ОШМ и декретный отпуск...

[zkv]

Согласен. Немного неправильно интерпретировал данный момент по основаниям к увольнению в связи с ОШМ

... при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

[речка]

Спасибо за ответы. Я имела в виду, что меня могут назначить на прежнюю должность с сохранением права на получение оклада по высшему тарифу. И я думала, что сначала у меня должны были спросить, согласна ли я остаться там или будут предлагать другую должность. Для меня важнее остаться именно в этом подразделении, у нас очень хорошие дружеские отношения, слаженный коллектив. Я понимаю, что должность мне найдут, но для меня важнее психологический фактор. Я хотела узнать, могут ли мне в категоричной форме отказать от прежней должности или у меня есть приоритет?

[lancepok]

Я имела в виду, что меня могут назначить на прежнюю должность с сохранением права на получение оклада по высшему тарифу.

Могут. И если назначат, то с сохранением "боковика". Но назначать на низшую должность, даже если Вы сами этого хотите, Вас не обязаны.

я думала, что сначала у меня должны были спросить, согласна ли я остаться там или будут предлагать другую должность.

При назначении на низшую должность согласие должны спросить. А вот на равную дожность назначают не спрашивая.

Я хотела узнать, могут ли мне в категоричной форме отказать от прежней должности или у меня есть приоритет?

Могут отказать и назначить на любую должность, имеющую такие же ОВД и ОВЗ, как у Вашей прежней должности, не спрашивая Вашего согласия.

[zkv]

я думала, что сначала у меня должны были спросить, согласна ли я остаться там или будут предлагать другую должность.

Если бы сокращалась занимаемая Вами должность, то именно так и должны были поступить, но на момент ОШМ Вы эту должность не занимали, т.к.

Меня вывели за штат

как я понял, ранее этого события.

... ведь я попала под ошм и моя должность сократилась.

Получается, что не Вы попали под ОШМ, а военнослужащая, которая была назначена на эту должность и занимала её на момент ОШМ, и именно её должность и сократилась. А Вас, как находящуюся "за штатом" вправе назначить на любую должность, равную ранее занимаемой, но, как меня поправили, могут (а не обязаны) и с Вашего согласия назначить на низшую должность, в том числе и на ранее занимаемую с сохранением "боковика".
Повторюсь, считаю, что освобождение Вас от должности и зачисление в распоряжение в связи с убытием в отпуск по БиР, а также по уходу за ребёнком является не вполне правомерным. Хотя с согласия женщины такое часто практикуется.
 

[речка]

Но меня ведь не должны были выводить в распоряжение, я же могу это оспорить.

[zkv]

Можете. Если в суде, то не позднее 3-х месяцев с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав, т.е, что

Меня вывели за штат, а другую военнослужащую назначили на должность.

Но кроме испорченных отношений с командованием это может не принести никакого результата, т.к. в любом случае в результате ОШМ должность стала низшей, а назначение Вас на другую равную должность Вашего согласия не требует. Мало того, даже если Вас и восстановят на прежней должности с сохранением "боковика", то позже вполне могут назначить на другую равную должность, которая уже будет с тарифным разрядом равным нынешнему по Вашей должности, на которую восстановят, следовательно, при переводе "боковик" "слетит".
 

[macivan]

Здравствуйте.
Не могу найти статью, в которой скажано, что при проведении ОШМ для тех, кто в отпуске, командировке или по болезни отсутствует в части, ОШМ заканчивается в день выхода с болезни или возвращения с отпуска/командировки. 54 ФЗ и 1237 прочитал, но ничего не нашел.

[Sbas]

Если Вы имеете в виду выплату денежного довольствия, то ПМО 2700:
"155. Военнослужащим, находящимся ко дню окончания организационно-штатных мероприятий в отпуске, на лечении в лечебном учреждении, в служебной командировке или на обучении - во всех случаях с сохранением воинских должностей по месту военной службы, денежное довольствие в порядке, установленном пунктами 152 - 153 настоящего Порядка, выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска (выписки из лечебного учреждения, возвращения из командировки или с обучения), и до дня их вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы."
А ОШМ заканчиваются в срок, для них установленный и чье-то временное отсутствие на это не влияет.

[Daris1992]

Здравствуйте,  подскажите,  пожалуйста,  возможен ли перевод в другую часть во время отпуска по уходу за ребёнком. Дали отношение из части мужа,  в моей говорят,  что нужно прервать отпуск на время перевода

[Санчес]

возможен ли перевод в другую часть во время отпуска по уходу за ребёнком.

Если Вы сами этого желаете, то возможен

[zkv]

возможен ли перевод в другую часть во время отпуска по уходу за ребёнком.

Во время отпуска невозможен.

Дали отношение из части мужа,  в моей говорят,  что нужно прервать отпуск на время перевода

Отношение не является основанием для перевода. Сначала Вы должны написать рапорт с просьбой о переводе, в случае положительного решения отправляется представление на перевод соответствующему начальнику, имеющему право издать приказ о переводе, затем после издания приказа о переводе Вы должны выйти из отпуска, сдать дела и должность, после чего Вас исключат из списков л/с части, выдадут предписание на убытие к новому месту службы, куда Вы должны прибыть в указанный в предписании срок. И уже по новому месту службы имеете право снова убыть в отпуск по уходу за ребёнком.

[Санчес]

Сначала Вы должны написать рапорт с просьбой о переводе, в случае положительного решения отправляется представление на перевод соответствующему начальнику, имеющему право издать приказ о переводе, затем после издания приказа о переводе Вы должны выйти из отпуска, сдать дела и должность, после чего Вас исключат из списков л/с части, выдадут предписание на убытие к новому месту службы, куда Вы должны прибыть в указанный в предписании срок. И уже по новому месту службы имеете право снова убыть в отпуск по уходу за ребёнком.

Вы все правильно указали. Только при согласии всех сторон это может быть сделано в течение одного - двух дней. И даже выходить из отпуска для этого необязательно, при наличии соответствующих согласий женщины. Я с таким в соей практике несколько раз встречался)))

[zkv]

И даже выходить из отпуска для этого необязательно

Смотря что Вы под этим подразумеваете. Последовательность издания приказов по л/с и по строевой части я указал выше. Без издания приказа полагать прибывшей из отпуска по уходу за ребёнком издать приказ полагать сдавшей дела и должность и с ...дцатого ...бря исключить из списков л/с части невозможно, точнее неправомерно.

Я с таким в соей практике несколько раз встречался)))

Я таким образом в 1997 г. супругу вслед за собой перевёл в ЗабВО. Физически она на службу не выходила ни по старому, ни по новому местам службы.

[Санчес]

Я таким образом в 1997 г. супругу вслед за собой перевёл в ЗабВО. Физически она на службу не выходила ни по старому, ни по новому местам службы.

О том и речь)))

[zkv]

Ну Вы не сравнивайте прошлый век и сегодняшнее время... Ну если только муж Daris1992 не в звании минимум полковника.