Как правильно уволиться из ВС?

[Oleg54876]

Тогда все правильно

[koya899]

Тогда все правильно

Командующим или ГК?

[Хмур]

Коротко говоря ... для тех, кому некогда заглянуть в ПМО №410 ...

офицеров на должности "подполковник" - назначает и увольняет ГК
       ---   " " ---             "майор"           - командующий ВО

[koya899]

К сожалению с изменениями в приказе №410 ком. во увольняет до подполковника включительно. Поэтому вопрос и возник, а не из-за того что я этот приказ не изучал. Очевидно, практики судебной еще нет по таким вопросам.

[dgowani1]

здравствуйте! подскажите ответ на вопрос. я контрактник, у меня выслуги 22 года, контракт заканчивается через 2 года. могу ли я написать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам или по каким-нибудь другим обстоятельствам и останется ли при этом пенсия? Спасибо.

[Евгений Т.]

Можете и пенсия останется.

[Abay]

По личным обстоятельствам, окончанию контракта или другим основаниям увольнения (кроме увольнения по ОШМ, предельному возрасту или по состоянию здоровья) будете иметь право только на 40% от положенного пособия при увольнении. От 20
ОДС это составит всего 8 ОДС.

[Popeye]

По личным обстоятельствам, окончанию контракта или другим основаниям увольнения (кроме увольнения по ОШМ, предельному возрасту или по состоянию здоровья)

Не совсем точно пишите.
Оснований на 20 ОДС побольше будет, еще

в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе

[Abay]

Уважаемый dgowani1 пишет, что проходит военную службу по контракту, а не готовится к увольнению "в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе".
С нарушением контракта в отношении военнослужащего согласен, возможен такой вариант.

[roklon82]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста с такими вопросами, выслуга 8 лет и 2 месяца, часть по осведомлённым источникам готовиться к сокращению в декабре этого года, участник НИС, подскажите возможно ли всеми правдами и неправдами дотянуть до 10-ки, по рассказам опять же бывалых участвующих в сокращениях частей, после появления приказа о сокращении части военнослужащих выводят за штат и в течении 6 месяцев они занимаются его сокращением, то есть получается до лета 2012 года, после чего до 10 - ки остаётся ещё год, служить если и намерен то только не в этом регионе, а перевестись как я понял с дальнего востока на запад нереально даже по отношению ( по слухам). восстановиться в МО как я понял тоже, наверно будут предлагать места в этом регионе (которые есть), так вот вопросы: 1. в распоряжении если буду отказываться от равнозначных должностей меня могут уволить по несоблюдению контракта с моей стороны? 2. засчитывается ли выслуга лет в гражданском ВУЗЕ на военной кафедре в выслугу лет? 3. как можно протянуть ещё год после того как будет выслуга 9 лет и закончиться 6 месяцев пребывания за штатом? возможность уволиться по категории В есть, но опять же надо 10 лет выслуги.

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль в разделе "Задаём вопросы заму по правовой" удалил.
С уважением, Lancepok.

[roklon82]

ну что так никто ничего не добавит, ведь тема то интересная, мне кажется не один я такой, кого интересует данные вопросы и столкнуться с этим в связи с новым обмороков армии

[koya899]

Можно протянуть время только по здоровью (поломать хорошо руку, ногу и т.д. ).

[lancepok]

подскажите возможно ли всеми правдами и неправдами дотянуть до 10-ки

На нашем Форуме уже неоднократно обсуждались способы "потянуть время" до увольнения, воспользуйтесь поиском. Однако, все эти способы вряд ли помогут протянуть более 2-3х месяцев.

по рассказам опять же бывалых участвующих в сокращениях частей, после появления приказа о сокращении части военнослужащих выводят за штат и в течении 6 месяцев они занимаются его сокращением, то есть получается до лета 2012 года

Не совсем так. В течение 6-ти месяцев кадры должны искать военнослужащим новое место службы. После чего, если не нашли, их (военнослужащих конечно, а не кадры  ) увольняют по ОШМ.

1. в распоряжении если буду отказываться от равнозначных должностей меня могут уволить по несоблюдению контракта с моей стороны?

Равнозначные Вам не будут предлагать. Если Вам найдут равнозначную должность, Вас на неё назначат не спрашивая Вашего согласия.

2. засчитывается ли выслуга лет в гражданском ВУЗЕ на военной кафедре в выслугу лет?

См. тему Расчет выслуги лет для пенсии.

3. как можно протянуть ещё год после того как будет выслуга 9 лет и закончиться 6 месяцев пребывания за штатом?

никак. По моим наблюдениям, от таких распоряженцев кадры стремятся избавиться в первую очередь. Иногда даже не ждут окончания 6-ти месяцев, а просто сразу предлагают "для галочки" одну-две нижестоящих должности, и оформляют увольнение по ОШМ под предлогом, что больше вакантов нет.

[Хмур]

Согласен с написанным уважаемым lancepok.

... Однако, все эти способы вряд ли помогут протянуть более 2-3х месяцев ...

  Однако от сослуживцев слышал, что в прошлом году те, кто попал под ОШМ и чуть не дотянул до десяти календарей шли на весьма крайние меры, желая воспрепятствовать своему увольнению без жилья.
  Поскольку очень жестко увольняли в Приморье там было несколько случаев когда военные кидались под машины попадая в гипс на полгода.

[zkv]

я мозоли на пальцах набил когда несколько раз предупреждал:"Пишите рапорта на увольнение по ОШМ, добивайтесь приказа об увольнении по ОШМ с зачислением в распоряжение по п."И" ...

Прошу прощения, немного не понял смысла всего сообщения, однако хотелось бы предостеречь всех, кого может это затронуть.
В сети нашел такой текст:


ВНИМАНИЕ!!! Разработана очень хитрая схема по увольнению офицеров. Не обеспеченного жильём военнослужащего  уговаривают написать рапорт на увольнение с оставлением в списках части до обеспечения жильём (в соответствии с подпунктом "и", п. 2, ст.13 «Положения о порядке прохождения военной службы») , затем издаётся приказ старшего начальника об увольнении - тут же приказ о выводе в распоряжение - по прошествии 3-х месяцев (когда истекает срок на обжалование) командир просто берет и исключает его из списков личного состава части.

А может ли командир исключить из списков части  военнослужащего, УВОЛЕННОГО В ЗАПАС И ОСТАВЛЕННОГО В СПИСКАХ ЧАСТИ до обеспечения жильём, без его согласия?

Ответ оказывается очень неожиданным: «А вправе ли командир вообще содержать в распоряжении военнослужащего, уволенного в запас, по причине отсутствия у него жилья?»

Проанализируем руководящие документы.

1. Ни один документ, в т.ч. Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащего» НЕ СОДЕРЖИТ запрета на ИСКЛЮЧЕНИЕ из списков части военнослужащего по причине непредоставления ему жилого помещения (п. 1, ст. 23 этого Закона запрещает УВОЛЬНЕНИЕ без жилья и без согласия военнослужащего.)

2. Зачисление и содержание в распоряжении командира УВОЛЕННОГО в запас военнослужащего, по причине ОТСУТСТВИЯ У НЕГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ да еще и по его просьбе НИГДЕ  НЕ УСТАНОВЛЕНО, в том числе и подпунктом "и", п. 2, ст.13 «Положения о порядке прохождения военной службы», на который все ссылаются.

3. Мало того, после издания приказа (получения выписки) об увольнении командир ОБЯЗАН исключить военнослужащего из списков л/с части (п. 11 ст. 38 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 24 ст.34 «Положения о порядке прохождения военной службы »), произведя с ним необходимые расчеты в соответствии с п. 16, ст.34 «Положения…» и, предоставив отпуск за истекший период года. А в п. 16 этой же статьи («Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ, ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫМ И ВЕЩЕВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается») нет ни слова про запрет исключения из списков части не обеспеченного жилым помещением.

Таким образом, фраза в рапорте военнослужащего на увольнение "уволить, но из списков части не исключать до момента получения жилья" ни на что не влияет, т.к. в законе это не предусмотрено.

Так что совет тем увольняемым, кто ещё не успел написать рапорт:

Предложение командования о написании рапорта на увольнение с фразой «прошу уволить…, но до обеспечения жильём из списков л/с части не исключать» - чистейшей воды «развод»! Всё зависит от того, как долго военнослужащий собирается находиться в распоряжении. Если жильё на подходе, то имеет смысл пойти на «соглашение» с командиром и написать такой рапорт (за уволенных «распоряженцев» командиров пока не «дерут»). Если же цель иная (квартира в Москве недалеко от Красной Площади или в Центральном районе г. Сочи), то тут надо сто раз подумать.
Сменятся командиры и начальники, забудутся ваши заслуги, и очередной незнакомый принципиальный командир (начальник) просто выполнит положенные по закону действия, и ни прокуратура, ни суд не помогут. Фраза в рапорте «прошу уволить» будет решающей.

Справедливости ради хочу сказать, что прокуратура и суды частенько все-таки на стороне военнослужащего. Пока что...