Расчетный листок

[Сгущёнка]

Приветствую всех.
Не нашла на форуме тему, где можно было бы задать этот вопрос, поэтому создала новую.
А вопрос следующий:

Гражданскому персоналу части при выплате заработной платы не выдают информацию о составе выплат, то есть просто скидывают деньги на карточку, а что там скидывают, какие надбавки, премии - никто не в курсе.
Начфин на все вопросы отвечает, что она никому ничего разъяснять не обязана.
Подскажите, на что ссылаться, требуя от командования выдавать расчетные листки к зарплате?
В какие сроки до/после выдачи зарплаты их должны выдавать?
Большое человеческое СПАСИБО.

[Varvara]

Карточки должны выдавать после начисления.
Но и ответить на вопросы бухгалтер должен.
У нас нет расчетных листков,т.к. мы работаем по старой зарплатой программе,где не предусмотренны ЗЛ,но всегда готовы ответить на вопросы работников.Это их право знать за что  и как им начислили ЗП.
А ссылаться надо на Трудовое Законодательство.
Начфин может и не знать как вам начисляется ЗП,обратитесь к своему бухгалтеру.

[Tyron]

Трудовой Кодекс РФ

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
   При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
   Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
   Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
   Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
   Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
   Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
   Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
   При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
   Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

[Сгущёнка]

Tyron, Varvara, !

[Ad]

Хотел бы заметить что расчетный листок установлен для ГП - а для военнослужащих нет 

[Сгущёнка]

Ad, ну, о гражданском персонале речь и идет.. Заработная плата у военнослужащих называется денежным довольствием и я я бы вопрос в другом разделе задавала бы. 
А вообще, как-то несправедливо получается: как будто военнослужащий реально имеет больше возможностей узнать что ему положено, чем ГП. У нас начфин уже полгода, как оргштатнут, обижаясь на всё и вся, молчит. На любые вопросы ответ один (громкий и истеричный): "НЕ ПОЛОЖЕНО!" Так и получается, что нашим военнослужащим и гражданскому персоналу не положено ничего знать нио зарплате/ден. довольствии, ни о иных дополнительно полагающихся выплатах... грустно, однако.

[Tyron]

Напишите заявление командиру части с требованием выдавать вам расчетный листок, укажите эту статью ТК РФ. Пусть командир разговаривает с начфином, ведь обязанность выдавать РЛ лежит на КЧ, вот пусть и организовывает работу начфина в этом направлении.
Если не поможет заявление, обратитесь в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии)

[NachFin]

Или в Вашу региональную инспекцию по труду...
Они очень быстро решают такие споры (при наличии нарушения ТК РФ организуют проверочку и...)