Поймал строгача(((

[Григ75]

Нахожусь почти год в распоряжении по заведению уголовного дела. Решив ознакомиться со служебной карточкой в декабре 2010, обнаружил, что старой карточки нет... Сказали - завели новую!!! Которая на данный момент абсолютно чистая!!! "А ты радуйся что чистая!!!" - так мне сказал замполит... Хотя меня моя старая вполне устраивала, там одни поощрения и благодарности, ни одного взыскания за весь период службы. Куда я только не ходил пытаясь сам найти старую карточку! В итоге написал рапорт на командира части с просьбой ознакомить меня с моей служебной карточкой.  За этот мой рапорт влетело командиру подразделения, за что он, через 5 минут после разноса, устроил разнос мне перед строем, из которого не удосужился вывести даже сержантов и прапоров. Я капитан. Он меня вызвал и перед всем строем сказал, что объявляет мне строгий выговор за нарушение субординации и позволил себе предположить (опять же перед всем строем), что возможно я сам украл свою карточку... Указал мне на неправильность моего поведения, типа я должен был написать рапорт на его имя - командира подразделения с просьбой провести служебное расследование по поводу исчезновения служебной карточки. Хотя когда я два месяца бегал по части и искал карточку, никто мне такого не подсказал... повторюсь, нахожусь в распоряжении, вот только не знаю у кого: командира части или командира подразделения. Прав ли командир подразделения и как мне стоит вести себя дальше? Стоит ли оспорить строгий выговор???

[KAMAZ]

Последствий не боитесь - оспаривайте и строгач и поведение начальничка

[Григ75]

Я полагаю, командир был не прав: во-первых, до сих пор не знаю в чьем распоряжении нахожусь, если не в распоряжении командира подразделения, то я правильно написал рапорт на имя командира части? Если все таки в распоряжении командира подразделения, то он может мне вынести выговор либо лично, либо на совещании, но никак не в присутствии сержантов и прапорщиков, ведь так??? - это во-вторых. В-третьих, строгий выговор за нарушение субординации - это не слишком??? И вообще, могут ли распоряженцам выносить взыскания и поощрения?

[Хмур]

... до сих пор не знаю в чьем распоряжении нахожусь, если не в распоряжении командира подразделения, то я правильно написал рапорт на имя командира части?

Правильно. Приказ КЧ о закреплении Вас за командиром какого-либо подразделения Вам должны были довести лично. А Вы имеете право получить на руки выписку из оного приказа.

... Если все таки в распоряжении командира подразделения, то он может мне вынести выговор либо лично, либо на совещании, но никак не в присутствии сержантов и прапорщиков, ведь так??? ...

Правильно понимаете. Подобное поведение командира подразделения есть подрыв авторитета офицерского состава.

... строгий выговор за нарушение субординации - это не слишком??? ...

Не слишком ... Если проступки носят систематический характер.

... И вообще, могут ли распоряженцам выносить взыскания и поощрения?

Могут, не сомневайтесь. За исполнение общих и специальных обязанностех военнослужащего, а также за выполнение отдельных поручений командования.

[Oleg54876]

По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику.

Считайте - что это был личный вопрос и исключительный случай, так как Вам отказывали в реализации Вашего конституционного права о сборе информации в отношении своих прав и свобод

" Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом."

Поставьте это зарвавшееся ч...о в тупик

[Григ75]

Последствий не боитесь - оспаривайте и строгач и поведение начальничка

   Конечно немного неприятно осознавать, что могут быть последствия... А какими они вообще могут быть???

... строгий выговор за нарушение субординации - это не слишком??? ...

Не слишком ... Если проступки носят систематический характер.

  - вот в том-то и дело, что это единственное взыскание за весь срок службы!

По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику.

- подскажите откуда это, чтоб мне в споре не быть голословным...

И еще, спасибо большое вам, господа модераторы за поддержку, понимание и дельные советы! Ведь ко мне  в данный момент не особо хорошее отношение из-за всего произошедшего... Никто не хочет помочь. И как сказал мой командир подразделения:"Если ты думаешь, что все ополчились на тебя потому ЧТО "вывели  в распоряжение по заведению УД" - то ты ошибаешься!" - чем еще раз подтвердил догадки....

[Franti]

гл 3 ФЗ О статусе военнослужащих и дисциплинарный устав должны сейчас стать вашей настольной книгой.

[andreyI]

  строгий выговор за нарушение субординации - это не слишком??? 

мне строгач влепили за не до конца перегоревшую лампочку. потом в разговоре с прокурором узнал, что командир может и за не застегнутую пуговицу наказать так, как посчитает нужным. единоначалие блин. якобы для поддержания дисциплины в подразделении.

[Григ75]

ФЗ и ДУ уже вооружился   спасибо   штудирую   помогите грамотно составить рапорт на обжалование    

мне строгач влепили за не до конца перегоревшую лампочку. потом в разговоре с прокурором узнал, что командир может и за не застегнутую пуговицу наказать так, как посчитает нужным. единоначалие блин. якобы для поддержания дисциплины в подразделении.

- сочувствую...  Старался быть в меру дисциплинированным и образцовым офицером, пока не СЛУЧИЛОСЬ... Теперь, млин, плохой для всех  

[andreyI]

Григ75 такая же ерунда. после этого строгача поругался со всеми начальничками, лег в госпиталь и списался к чертовой матери. советую и вам списаться по "В" (ограниченно годен к военной службе) даже если и придется потратить какую то сумму денег. т.к.

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).

т.е. если вам даже и дадут условный срок, вы имеете право уволиться по состоянию здоровья.

[Григ75]

единоначалие блин. якобы для поддержания дисциплины в подразделении.

 
Понятно, что ЕДИНОНАЧАЛИЕ!!! - а кто мой единый начальник - непонятно... Вывели в распоряжение, только неизвестно в чье

[Григ75]

Спасибо, andreyI   поставим этот вариант на рассмотрение   главное, чтоб сейчас палки в колеса не вставляли    а вот интересно, как Вы, andreyI, умудрились благополучно (в связи с чем конечно же рад за Вас) собрать все НУЖНЫЕ подписи на НУЖНЫЕ характеристики на ВВК, если говорите, что отношения со всеми были испорчены окончательно и бесповоротно (как оказалось...)?

[andreyI]

вначале лег на лечение в связи с резким ухудшением здоровья. после этого время и ВВК подошло. ВВК можно пройти и раньше в связи с резким ухудшением здоровья (с врачами всегда можно договориться).

[Григ75]

С врачами-то всегда можно договориться     а вот с ТАКИМИ командирами...

[andreyI]

так напишите рапорт, что у вас резко ухудшилось здоровье и чтобы вас направили на консультацию. ну а там все от вас будет зависеть как с врачом