ПНСС, за что?

[MaxTower]

Здравствуйте.
За адресный контроль в наряде поставили 2. Объявили ПНСС. Законно ли?
За что вообще можно объявить ПНСС, а то определения я как-то не нашёл.
Заранее спасибо. 

[andreyI]

72. Командир полка (корабля 1 ранга) и командир дивизии имеют право:
а) объявлять выговор и строгий выговор;
б) предупреждать о неполном служебном соответствии.

Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности.
Если в течение года после наложения этого взыскания прапорщик (мичман) или офицер не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, он представляется в установленном порядке к снижению в должности или к досрочному увольнению с военной службы в запас.

больше ничего и не найдете. по крайней мере в ДУ.

[chistyk]

 Если это как то поможет-читайте:

(кликните для показа/скрытия)

Аватара пользователя
    Участник
     
    Сообщений: 27
    Зарегистрирован: 01.05.2008

Непрочитанное сообщение #10  Asker222 » 21 мая 2008, 16:53
Вот небольшая статья на эту тему, правда несколько устаревшая, т.к. опубликована была в журнале "Право в Вооруженных Силах", № 11, ноябрь 2005 г.)

Предупреждение о неполном служебном соответствии: понятие,
основания, последствия наложения данного взыскания

Одним из видов юридической ответственности военнослужащих является дисциплинарная ответственность, которая регламентируется ст. 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 г. N 2140 (далее - Устав). Такая ответственность наступает за нарушение военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка.
Статья 1 Устава определяет: "Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников)". Нарушение указанных порядка и правил влечет за собой принятие соответствующими командирами (начальниками) мер в виде привлечения нарушителей к дисциплинарной ответственности путем наложения дисциплинарного взыскания, соответствующего тяжести совершенного проступка.
Одной из мер привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности является наложение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Для того чтобы можно было дать определение понятию "предупреждение о неполном служебном соответствии", необходимо уточнить, что включает в себя служебное соответствие или как синоним более распространенное понятие - "соответствие занимаемой должности".
В указанной постановке данный термин в правовых актах Министерства обороны Российской Федерации не раскрывается. Тем не менее общие положения, содержащие качественные характеристики военнослужащих, определяющие соответствие их должностному предназначению, содержатся в Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации "О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации" от 6 апреля 2002 г. N 100:
- уровень профессиональной подготовки, знание общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности и их выполнение, готовность к выполнению обязанностей при переводе с мирного на военное и в военное время, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской (профессионально-должностной) подготовки и самостоятельно, ученая степень и ученое звание, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;
- личная дисциплинированность и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным;
- организованность в работе, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
- умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный личный состав и сочетать высокую требовательность с заботой о нем;
- оценка состояния подразделения (воинской части, соединения, объединения), которым командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый (дисциплина, уровень укомплектованности, боевая и мобилизационная готовность, боевая подготовка, освоение военной техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и материально-технических средств, состояние командирской (профессионально-должностной) подготовки, наличие резерва кандидатов для выдвижения на высшие должности, направления на учебу и работа с ними, качество работы с младшими офицерами и т.п.);
- способность критически оценивать свою деятельность, творчески подходить к делу, настойчивость в выполнении должностных обязанностей, авторитет в воинском коллективе, умение организовать обеспечение защиты государственных секретов, моральные и психологические качества;
- состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями, работоспособность и физическая подготовка.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что под служебным соответствием следует понимать добросовестное исполнение требований законодательства, предъявляемых к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и личную дисциплинированность. Как следствие неполное служебное соответствие - неисполнение либо ненадлежащее исполнение требований законодательства, предъявляемых к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и низкая личная дисциплинированность военнослужащего.
Определив понятие неполного служебного соответствия, можно дать определение понятию предупреждения о неполном служебном соответствии. Так, под ним следует понимать меру дисциплинарного воздействия, предупреждающую о низкой организации военнослужащим своей деятельности, связанной с исполнением обязанностей по занимаемой им должности, либо о недобросовестном отношении к исполнению обязанностей военной службы в целом. Функцией указанного предупреждения является недопущение совершения военнослужащим грубых дисциплинарных проступков, указанных в приложении 5 к Уставу, либо устранение недостатков в организации своей деятельности и исправление своего поведения образцовым выполнением воинского долга. При невыполнении данных требований наступают определенные правовые последствия в виде снижения в должности или досрочного увольнения в запас.
При наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.
Особенностью является то, что указанное дисциплинарное взыскание может быть наложено только на офицеров (ст. 69 Устава) и прапорщиков (мичманов) (ст. 62 Устава).
Вместе с тем Устав разграничил категории командиров, имеющих право наложения указанного взыскания на военнослужащих. Так, правом объявления предупреждения о неполном служебном соответствии на офицеров обладают командиры (начальники) от командира полка и выше, а на прапорщиков - от командира отдельного батальона (корабля 2 ранга), а также командира отдельной воинской части, пользующегося в соответствии со ст. 11 Устава дисциплинарной властью командира батальона (корабля 3 ранга).
Следует отметить, что наказание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии играет двойную роль:
- во-первых, как самостоятельное взыскание, имеющее морально-психологический, воспитательный характер, направленное на исправление военнослужащим своего поведения образцовым выполнением воинского долга;
- во-вторых, как предупреждение о том, что в отношении военнослужащего в последующем может быть применено более строгое наказание в виде досрочного увольнения с военной службы или снижения в должности.
Проведя аналогию с основаниями наложения взыскания в виде досрочного увольнения в запас (ст. 104 Устава), можно прийти к выводу, что взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии" налагается на военнослужащего за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" требованиям.
Важно отметить, что взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии" согласно ст. 102 Устава применяется один раз за время пребывания военнослужащего в занимаемой штатной должности, однако за весь период службы оно может налагаться на военнослужащего более одного раза, при условии смены им должностей.
По общему правилу наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание может быть снято в соответствии со ст. 35 Устава в порядке поощрения после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга, а также согласно ст. 106 Устава - в связи с истечением срока. Однако при наложении данного взыскания снятие его в связи с истечением срока исключается, поскольку в ст. 102 Устава определен срок исправления, который можно считать испытательным. Указанные выше неблагоприятные последствия могут не наступить лишь при одном условии: если военнослужащий, на которого наложено взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга, взыскание сыграло свою воспитательную роль и в связи с этим было снято.
Если в течение года, но не ранее его истечения со дня наложения взыскания, военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, он представляется в установленном порядке к снижению в должности или к досрочному увольнению с военной службы в запас. Но следует отметить, что досрочное увольнение с военной службы в запас военнослужащего, к которому применено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, можно признать правомерным при условии, если неисправление им своего поведения образцовым выполнением воинского долга рассматривать в качестве самостоятельного дисциплинарного проступка.
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
- неполное служебное соответствие - неисполнение либо ненадлежащее исполнение требований законодательства, предъявляемых к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и низкая личная дисциплинированность военнослужащего;
- предупреждение о неполном служебном соответствии - мера дисциплинарного воздействия, предупреждающая о низкой организации военнослужащим своей деятельности, связанной с исполнением обязанностей по занимаемой им должности, либо о недобросовестном отношении к исполнению обязанностей военной службы в целом;
- функция предупреждения о неполном служебном соответствии - недопущение совершения военнослужащим грубых дисциплинарных проступков;
- дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии играет двойную роль: как самостоятельное взыскание и как предупреждение о более строгом наказании;
- указанное взыскание может быть наложено только на офицеров и прапорщиков (мичманов);
- рассматриваемое взыскание налагается за невыполнение военнослужащим условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда он перестал отвечать установленным к нему в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" требованиям;
- данное взыскание применяется один раз за время пребывания военнослужащего в занимаемой штатной должности;
- последствия наложения указанного взыскания: при не достижении воспитательного воздействия: снижение в должности или досрочное увольнение в запас;
- рассматриваемое взыскание снимается только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль, и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.
Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии является одним из самых строгих дисциплинарных взысканий, налагаемых за совершение грубых нарушений, наравне со снижением в должности и досрочным увольнением с военной службы.

А.С. Ковалев,
старший лейтенант юстиции, адъюнкт кафедры военной
администрации, административного и финансового права
Военного университета

"Право в Вооруженных Силах", N 11, ноябрь 2005 г.

http://voensud.ru/problems-f11/nepolnoe-slujebnoe-sootvetstvie-t700.html

[KAMAZ]

По сути - за упущения по ДОЛЖНОСТИ, но сейчас могут объявить и за иные нарушения, к сожалению

[Tsarek]

Мне трудно сказать насколько серьезное упущение по службе  неудовлетворительная оценка за адресный контроль, т.к. не представляю о чем идет речь, но вопрос о снятии этого взыскания рассматривается только через год после его наложении. Таким образом в течении года не может идти речи о выплате вам денежных бонусов по 1010 приказу и тем более 400 приказу. Если не чувствуете своей вины мой совет обжалуйте через суд

[Sutyajnik]

Командир объявил ПНСС за отсутствие конспектов, журнала психолого педагогических наблюдений и всякой мелочи, такой как запамятовал отчество своего бойца. До этого взысканий за 2010г не имел. Имело место показательная "порка", но чет уж слишком жестко.
Есть ли шанс оспорить взыскание?

[Хмур]

Если на момент объявления ПНСС у Вас не было дисциплинарных взысканий - шанс оспорить решение Командира есть.
  Почитайте, что есть в ДУ ВС РФ насчет объвления ПНСС и дисциплинарных прав Командира. Когда дочитаете - сформулируйте какие нарушения в отношении Вас были допущены.

[Sutyajnik]

В посте №1 все моменты данного дисвзыскания указаны. Но посудите сами, где событие дисциплинарного проступка, конспект не написан, а занятие с личным составом проведено и никто с этим не спорит?
Или по аналогии, весь инет сейчас шумит о Хабаровской дедовщине, там два солдата окунули головой другого военнослужащего в унитаз. И мера дисциплинарного воздействия на командира, от ПНСС до увольнения по НУК.
А тут, конспект блин не написан...

[Хмур]

... где событие дисциплинарного проступка, конспект не написан ...

Э-э, видите ли ...
  Сей факт можно подать по-разному:
- можно как неисполнение приказа Командира (написать конспект и хорошенько подготовиться к занятиям);
- а можно и как злостное и систематическое нарушение требований рукдоков, например каких-нибудь замшелых ПМО или ДГШ.

Единоначалие Командира предполагает и большую власть над подчиненными и громадную ответственность за принимаемые решения.
  Но, к сожалению, про власть помнят все, а про ответственность за неадекватное наказание забывают

  если ранее у Вас не было дисц. взысканий то ПНСС слишком жестко для начала. Но, к сожалению, мое ИМХО к исковому заявлению не пришьешь

[Sutyajnik]

Видите ли перед этим взысканием я парочку отсудил, и командир решил оформить всё как следует.
А я ему за пару дней подал рапорт примерно следующего содержания, прошу Вас вернуть мне удержанную премию(ЕДВ), т.к взыскание за которое мне уменьшили размер премии, отменено судом(и за год взысканий нет).

[andreyI]

Sutyajnik так бодаться с командиром можно только перед увольнением, имея льготную статью увольнения. раз вы начали войну с командиром таким образом, то готовьте себе путь к отступлению (увольнению по льготной статье)!!! иначе - единоначалие!

[Sutyajnik]

Пробовал через медицину, мазанулись, что молодежь пока не трогают, опасаются.
Сейчас вот не знаю что делать? 

[Franti]

Да с медициной можно промахнуться или не успеть. Судя по всему иного пути как обжаловать взыскание в суде нет. А мысли такие. ПНСС должно применяться при совершении грубого дисциплинарного проступка или при систематических нарушениях воинской дисциплины. Оба случая не просматриваются. Видимо придется посутяжничать.

[andreyI]

Пробовал через медицину, мазанулись, что молодежь пока не трогают, опасаются.
Сейчас вот не знаю что делать? 

попробуйте подкупить. другого выхода не вижу! ну или к командиру на поклон, наступив на свою гордость.
п.с. я не смог перебороть свою гордость. да и не пробовал даже этого делать!!!

[Хмур]

Согласен с Franti - Ваша дорога в суд!
  ЕДВ за 2010 год получили? Вам должны его выплатить!

Кстати, мне почему-то кажется что у Вашего командира упущений по службе гораздо больше ... и носят они более серьезный характер нежели Ваши прегрешения. М.б. следует проинформировать верхнее начальство и следственный комитет о нарушениях Командира?

Административный ресурс, конечно, на его стороне. Но после ПНСС терять уже почти нечего ...
  Если не собираетесь выкидывать белый флаг - атакуйте!!