Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[марфа]

УФО запрашивает численность ГП по состоянию на 31 марта, то есть человек  вошел в список и сумма на него выделена. Но как решает у вас командир???

[NEMO2017]

Разъясните, пожалуйста, положены ли выплата премии за март работнику, еслиПриказ на выплату за март от 5 апреля.Работник написал заявление на отпуск с 3 апреля с последующим увольнением,Приказ на отпуск с 3 апреля и последующее увольнение с 10 мая подписан 2 апреля ?

Если командир решит, то положена будет премия и за апрель (1 и 2 апреля - были рабочие дни), в марте он работал - вопросов вообще не должно быть (), (может быть и зарплату ему еще за март не платить раз он такой нехороший решил уволиться? ) РАБОТНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ С 10 МАЯ, до этого дня работник может и отозвать заявление об увольнении.

[Катюша_Я]

Кадровик ссылается, что заявление на отпуск с Последующим увольнением и приказ уже издан.

[марфа]

Кадровик  должен ссылаться на численность поданную в УФО, на 31 марта!!!!! Приказ издаётся в начале апреля

[Катюша_Я]

Спасибо большое

[Юрий Иванович]

Кадровик  должен ссылаться на численность поданную в УФО, на 31 марта!!!! Приказ издаётся в начале апреля

Не догма ( я про издание приказа) , а про численность поданную в УФО на конец месяца совершенно верно .

[NEMO2017]

Работник увольняется с 10 мая, и если он получает заработную плату по ПМО 2014 года №255, то хоть он и в отпуске, но при увольнении ему положена часть ЕДВ (по итогам года) и за апрель, а не только за период январь- март. Пока он не уволен (до 10 мая), его еще и табелировать будете как отпускника, до этого времени он будет у Вас в списках личного состава, и засчитываться в фактическую численность работников по состоянию на 1 мая (для 1010 за май).

[марфа]

 На последнее число каждого месяца отправляем численность ГП, УФО озвучивает сумму из расчета 2 тыс.( у нас) на человека. Далее издается приказ командира и отправляем. Следовательно, если человек уволен 5 числа последующего месяца, то уже уволенному перечисляется на карту начисленная сумма. Если  ему решили не выплатить, то в приказе всё равно  ставится его  ФИО,  а сумма - 00 руб (решение командира)!!!

[САХАЛИН]

Уважаемые форумчане, просветите в вопросе о том, положена ли выплата по 1010, временному работнику пришедшему на время отпуска основного? работал больше месяца, нареканий не было. Финансисты говорят о том что выплата положена, а кадровики наоборот, даже пытаются как то обосновать. Я же думаю что если не положена то должно быть основание, а его никто предъявить не может, может быть в суд?

[марфа]

А как Вы подаете численность в УФО за месяц с временным работником? Если основной работник в отпуске, то ему не положена выплата.

[САХАЛИН]

А как Вы подаете численность в УФО за месяц с временным работником? Если основной работник в отпуске, то ему не положена выплата.

Я наверное что то недопонимаю: Выплата основному работнику находящемуся в отпуске не положена, потому что он в отпуске, прошу прощения за тафтологию, но если его замещал другой человек, пусть и временный, то он так же не имеет права на премию, потому что он временщик? Я вас правильно понял?

[Makedonski]

Для суммы выделяемых денег по ПМО 1010 в численность на 1 число месяца берутся оба человека. Т.е., например, 2 х 2 000 = 4 000 руб. Но премировать в данном примере можно только одного (если второй весь месяц не работал). При этом размер премии определяет командир в/ч (можно первому и 4 тыс.руб. дать, если он за двоих трудился) 

[NEMO2017]

При этом размер премии определяет командир в/ч (можно первому и 4 тыс.руб. дать, если он за двоих трудился)

Можно и более, но не более 5 (пяти) расчетных сумм. Работник работал по срочному договору (ст.59 ТК РФ), с точки зрения ПМО 2010 года №1010 он такой же работник как и работники с трудовыми контрактами, заключенными на неопределенный срок (критично в премировании 1010 только наличие взысканий и нарушения ФЭР повлекшие ущерб и зафиксированные в актах).

Смотрим первоисточник ПМО 2010 года №1010:
6. …. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов
7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей  в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:...
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

[oborvaneЦ]

Я дико извиняюсь, понимаю, что спрашиваю глупость, но! Просто вопрос из жизни. Может ли в ведомости на выплату 1010 один и тот же гражд перс быть дважды по двум должностям? Например должность 1 Иванов И.И. 1 ставка - 2000 руб., должность 2 Иванов И.И 0,25 ставки - 500 руб.

[Катюша_Я]

Все правильно.