Выплаты гражд. персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

[Tyron]

Эта тема для ДЕЛОВОГО обсуждения выплат ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ по ПМО РФ 2010 №1010,

т.е. задаем вопросы, отвечаем, обмениваемся мнениями о порядке выплат с юридически-правовой точки зрения, выкладываем документы о разъяснении порядка выплат, о категориях поощряемых, расчетных суммах и др. Допускается задать вопрос «положено или нет» в каком-то конкретном случае (хотя ранее на такие вопросы не раз давались ответы).

Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по приказу № 1010 - тонкости применения на практике.

Для выражения эмоций гражданского персонала по поводу трудовых будней, а также вопросов, когда будет выплата ЗП, ЕДВ, премии по 1010, экономии ФОТ и т.д. и т.п.,посты о том, как сильно кто-то ждет или о том, что уже получил существует специально обученная флеймовая тема Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Сам приказ 1010 можно найти в  файловом архиве форума.

УКАЗАНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО  2018 ГОДА для ГП по ПМО РФ № 255 - ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ - 4000 руб.,
Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010:
1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате.
2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа.
3. Механизма справедливого  распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) - (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно.
4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
5. Не выплачивать  премию по 1010 ГП  могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010
6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 - не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.
Задачки типа:Дано: 100 000 руб. , РС 20 000 р,  сотрудников 5 (1 водитель, 1 инженер,1 начальник службы, 1 уборщица и 1 вахтер)Найти: сколько денег народу 1010 полагается? Решаются с одинаковым  ответом: как командир решит
Вопрос:А почему в указаниях и приказе КЧ -10000 р,а на руки пришло - 8 700? Ответ: НДФЛ - минус 13%, т.е 10000 - 13%=8700 р.

P.S.Рассуждения о справедливости в этой теме - оффтоп. Для этого есть специальная флеймовая ветка. Поэтому в этой теме прекращаем говорить о моральной стороне приказа 1010.

[viktor 65]

Разрешите пояснить.
Приказ 1010 даёт право  командирам на выплату  премии ГП  ВС РФ .
 Вопрос.  Премию платят?  Да!  Приказ не отменён? Нет!  Изменился только временной отрезок   выплат.
С приходом СКШ, департамент предложил оптимизировать эти выплаты  различными указиловками, которые не противоречат 1010, а только изменяют суммы и  время выплат различным категориям .
Оттуда и  пошли  выплаты по 1010 ежемесячно  ГП по 90 приказу - было указание.
Выплаты ежемесячно по 1010  всем ГП  работающим в  в.ч. Крыма  - было указание.
Выплаты ежемесячно  ГП различных организаций работающих  по приказу 555 или сейчас 255 - было указание.

[t@tli]

Извините, но где прописано указание по выплате 1010 гп ежемесячно? по Пр.№ 255?

[viktor 65]

различными указиловками, которые не противоречат 1010, а только изменяют суммы и  время выплат различным категориям .

Видно Ваша организация и специальность в эти указания не вошли.

[koss]

Решение ИО МО РФ о премировании ГП 1010 за 3 квартал 2014 года

[oreska]

И всё-таки медикам урезли на 5 тыс. Конечно и за это спасибо

[avtolelia]

важаемые знающие люди, очень срочно нужна ваша консультация!!! Мы являемся Лабораторией (Владивосток) филиала (Хабаровск) Центра (Москва), т.е. обособленным подструктурным подразделением, но в нашей лаборатории есть начальник и заместитель начальника. При выделении суммы по Пр. 1010 на общее количество  человек, а нас всего 16 (с начальником и замом), распределение суммы происходит следующим образом: от общей, выделенной суммы (из расчета по 10 тыс. на человека), начальник себе распределяет 10тысх 4 (коэффициент)= 40тыс.; зам 10тысх3(коэффициент)= 30тыс, всем остальным делят поровну оставшуюся сумму, естественно, говорить о том, что мы получаем по 10тыс (8700) на человека не приходиться - суммы получаются в любом раскладе меньше. Вопрос: правомерно ли такое распределение средств, и если да - разве не высылает вышестоящая организация отдельную сумму на начальника или все в общий котел??? Буду очень признательна за консультацию, потому что ситуация не ясная и никто не хочет давать нам ответ по этому поводу. Заранее спасибо!
Редактировать сообщение

[Сосед]

Парадокс,  avtolelia, в том, что все в рамках действующего законодательства. Попробую пояснить по всем пунктам:
1. про общий котел-  у всех по разному, если начальник номенклатуры МО РФ или Президента - ему не в общий котел не положено, Вы и знать не будете, получил ли он и сколько!
2. про правомерность
 - про начальника и его - зама -  все в рамках закона -  ст.8 и 9 ПМО РФ 1010 - позволяют выплачивать премию согласно в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме - от 3 до 5, посему все четко не более 5? Нет? тогда какие вопросы?
- а кто Вам сказал что лично Вам или вахтеру Сидоровой положена именно расчетная сумма в полном объеме? Кто? Повторюсь -
 Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования,  и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом - ст.8 и 9 ПМО РФ 1010.
Начальник Вам не имеет право вообще ноль назначить, если у Вас НЕТ дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей и Вы НЕ  допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
А на все остальное - РС Вам в полном объеме или часть его - воля командира (начальника)

[avtolelia]

Сосед, спасибо за пояснения! Все разжевали, даже идиот может понять!!! Спасибо большое!

[fedsm]

Кто подскажет - если гп уволен в октябре, положено ли ему премирование за 3 квартал?

[koss]

Кто подскажет - если гп уволен в октябре, положено ли ему премирование за 3 квартал?

Если работник на дату издания приказа командира в/ч о доп. премировании в соответствии с ПМО №1010 состоит в трудовых отношениях, то положена.

[VVS07]

Я уволилась 3 октября. Положена ли мне премия за 3 квартал или меня могут кинуть? Сорри,если повторилась с вопросом.

[Сосед]

Прочтите сообщение написанное перед Вашим -  Если работник на дату издания приказа командира в/ч о доп. премировании в соответствии с ПМО №1010 состоит в трудовых отношениях, то положена.
Немного добавлю, что как правило УФО требуют списки не на 1 октября, а на дату прихода указаний, т.е. позже на 10 или 15  октября. Посему не смотря на "людское понятие", у Вас со стороны закона есть шанс пролететь с премией, т.к. КЧ не может в своем приказе к примеру от 17.10.2014 г. указать человека, который уволился ранее- 03.10.2014г.

[VVS07]

Спасибо за разъяснение. Я особо то и не надеелась,если честно. Сменила работу и уже работаю в другой структуре. Там хотя бы зарплата не 5500 руб. в месяц,как получала в части. Вам +.

[Сосед]

Да не за что, просто данная ситуация как Ваша частовстречающая, если бы знали, что 20-25 будет премия, то повременили бы, опять же не знаешь ни РС, ни планы начальства на свой счет.Дело такое - темное...

[teymur]

Я уволилась 3 октября. Положена ли мне премия за 3 квартал или меня могут кинуть? Сорри,если повторилась с вопросом.

Являюсь руководителем. Когда подавал ходатайство на премирование не включил двоих работников, уволившихся на сегодняшний день (один уволился в середине июля, вторая уволилась в середине августа). Мне предложили и их включить в ходатайство (РС при этом был рассчитан на действующий штат). После моего отказа, вышестоящий руководитель принял решение премировать моих бывших работников с премии причитающейся мне.