СВОБОДНАЯ ТЕМА

[Gучара]

Ну может здесь мона говорить ВСЕ и обо ВСЕМ?

Тема предназначена для общения по вопросам, не связанным с ВП. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Модератор.

[mSSh]

Юморите! 

[molodoy]

среди всех профессий
                           на свете
выбрал я, 
                       военную эту...
теперь не в почете
                            военный!

СПАСИБОПУТИНУЗАЭТО!
 

[zebra]

Ну блин, поэты-юмористы. "Шланг-шланг" какой-то!

[zebra]

Интересно, такое в России скоро будет?

[ytrewq]

Перенес, т.к не в тему ветки о реформировании.

А вот упиратся при просьбе предприятия провести техническую приемку продукции, не делая заключения до приведения всех отчетных документов в порядок вполне можно, хотя нужно смотреть и принимать решение в каждом конкретном случае.

А оно Вам надо, в холостую работать? Потом опять всё по живому принимать.

Почему вхолостую? Проверил электрические параметры, вписал их снял изделие со стенда. Потом просто проверить комплектности и т.п.

Если внимательно читать ГОСТ РВ 15.307, то можно обнаружить разрешение разделять в необходимых случаях ПСИ и ПРИЕМКУ. При необходимости (в случаях указанных в ГОСТ) останавливают приемку (отгрузку), но не ПСИ (если остановка не связана с качеством предъявляемой на ПСИ продукции). Приемка это по сути документальное оформление соответствия продукции ГОСТ,ОСТ или ТУ. Поэтому никто не может запретить НВП организовать проведение ПСИ продукции при остановленной приемке с передачей испытанных образцов на ответственное хранение предприятию до приемки (т.е. без права отгрузки).

На практике это делается так:
- предприятие извещениями предъявляет продукцию на ПСИ
- ВН проводит ПСИ, оформляет протокол и выдает заключение о результатах.
- НВП в заключении на годную продукцию  пишет "подлежит передаче на ответственное хранение до приемки"
- После открытия приемки предприятие предъявляет продукцию прошедшую ПСИ на приемку, в извещении указываются номера извещений по которым продукция прошла ПСИ.
- ВП проверяет наличие оснований для приемки (положительные ПСИ, положительные ПИ, ...), оформляет формуляры (паспорта, этикетки) на принятую продукцию, и выдает заключение предприятию (удостоверение в необходимых случаях).
Вот так вкратце.

[voenkontrol]

Если внимательно читать ГОСТ РВ 15.307, то можно обнаружить разрешение разделять в необходимых случаях ПСИ и ПРИЕМКУ. При необходимости (в случаях указанных в ГОСТ) останавливают приемку (отгрузку), но не ПСИ (если остановка не связана с качеством предъявляемой на ПСИ продукции). Приемка это по сути документальное оформление соответствия продукции ГОСТ,ОСТ или ТУ. Поэтому никто не может запретить НВП организовать проведение ПСИ продукции при остановленной приемке с передачей испытанных образцов на ответственное хранение предприятию до приемки (т.е. без права отгрузки).

Так и работали в 70-80г.г. Большой объем принимаемой продукции не позволял приостанавливать техническую приемку без достаточных оснований (подтвержденный анализом отказ на испытаниях...), а останавливалась отгрузка. В противном случае, после возобновления приемки, долго в нормальный ритм работы не могло войти предприятие и ВП.

[ГП]

Я тоже не в тему. Ну очень надо найти документ. где сказано о снятии военной приемки с сырья и материалов для производства комплектующих. П О Ж А Л У Й С Т А!

[voenkontrol]

Эта директива ГШ была в 1992 году. Надо поискать.

[SSS71]

   Вы знаете уважаемый "капитан Улитка" и "Койот" , все же служба в ВП не ограничивается подписанием извещений на которых Вы так акцентируете внимание и попивании чая в костюмчике раздувая щеки. Если Вы проходите службу в таком военном представительстве, в котором занимаются только этим, то действительно в таких ВП  необходимости наверное нет и предприятие даже не заметит отсутствие этого инородного контролирующего тела. Я не буду рассуждать о своей важности или важности существования системы ВП, о ее структуре, наличии или отсутствии в ней военнослужащих. Время нас рассудит.
   

[gosha11]

я не знаю, почему Вы считаете меня тролем.  Но всё-таки прошу отнестись с пониманием к инакомыслию. .

"знания" поверхностные, опыт нулевой,информации в сообщениях вообще нет никакой и все они направлены исключительно на обсирание системы ВП в которой вы вообще ничего не понимаете (да и о службе в армии судя по всему тоже), вся ваша "писанина" не инакомыслие, а безграмотность, безпринципность, крайний цинизм и  целенаправленная попытка внести хаос и раздрай, поэтому - только ТРОЛЛЬ!!! 

[Rjnbr]

Уважаемые коллеги, уже недели две на этой ветке нет по сути ни одного дельного сообщения, раньше заходил сюда, чтобы узнать, что мы имеем и ждем в плане реформирования, чтобы среагировать на изменения, так как хочу служить. Сейчас же одни словесные перепалки, модераторы начинают нервничать. Наш начальник ВП не дает никакой инфы, тут тоже стало скучновато в плане новостей. Но, уважаемые, офицеры, призываю уважительно относиться друг к другу. Каждая точка зрения имеет право существовать.
Я сам служу примерно в таком ВП, деятельность которого описывает Улитка. Честно говоря, я думал, что так во всех ВП. Но, пообщавшись здесь с грамотными офицерами, почитав мнения-суждения, пришел к выводу, что не везде так, как у нас. Действительно, система ВП нуждается в реформировании, но нужно все взвесить и продумать. Скажу одно, от ликвидации нашего ВП в плане качества ничего не изменится, прогнило насквозь, должностные лица от начальника группы и выше за определенные блага со стороны промысла готовы очень на многие вещи закрывать глаза.
Уважение и почет тем начальникам ВП, которые не смотря на соблазн, остаются настоящими офицерами и по-настоящему преданы совему делу. У нас в ВП такого, к сожалению, нет. Рыба гниет с головы, каков начальник ВП, таково и все ВП. Может, если сменят руководителя (пришлют из другого ВП), то все еще изменится.
 imhoЗа ликвидацию таково ВП не обидно, обидно за тех, кто добросовестно делает сове дело и в итоге остается.....ни с чем....

[zebra]

О, спасибо. Я тоже добавил в список игнорируемых, в настройках ПРОФИЛЯ, Склизкого и Rjnbr
РЕЦЕПТ АНТИБИОТИКА ПРОТИВ ТРОЛЛЕЙ:

В помощь модераторам, с целью реализации практического подхода к посредственным товарищам, цитирую нужное сообщение.
Тролли уводят тему. Не позволяйте, бдительность прежде всего!
Зелебобе +1 в карму за наглядность обучения защите от провокаторов.

[gosha11]

Уважаемые коллеги, уже недели две на этой ветке нет по сути ни одного дельного сообщения, раньше заходил сюда, чтобы узнать, что мы имеем и ждем в плане реформирования, чтобы среагировать на изменения, так как хочу служить. Сейчас же одни словесные перепалки, модераторы начинают нервничать. Наш начальник ВП не дает никакой инфы, тут тоже стало скучновато в плане новостей. Но, уважаемые, офицеры, призываю уважительно относиться друг к другу. Каждая точка зрения имеет право существовать.

Нет достоверной информации, нет и сообщений. Прежде всего некоторым, нужно начать уважительно относиться к избранной профессии и не переносить личные "обидки" на форум, и прежде чем требовать уважения к себе, для начала начать уважительно относиться к другим... Да и прежде чем начинать вываливать на форум "точку зрения" не мешает научиться разбираться в "предмете" её породившем, а не так, что то, где то, от кого то, слышал.

Я сам служу примерно в таком ВП, деятельность которого описывает Улитка.

он не описывает, он всё обкакивает...

Честно говоря, я думал, что так во всех ВП. Но, пообщавшись здесь с грамотными офицерами, почитав мнения-суждения, пришел к выводу, что не везде так, как у нас. Действительно, система ВП нуждается в реформировании, но нужно все взвесить и продумать. Скажу одно, от ликвидации нашего ВП в плане качества ничего не изменится, прогнило насквозь, должностные лица от начальника группы и выше за определенные блага со стороны промысла готовы очень на многие вещи закрывать глаза.
Уважение и почет тем начальникам ВП, которые не смотря на соблазн, остаются настоящими офицерами и по-настоящему преданы совему делу. У нас в ВП такого, к сожалению, нет. Рыба гниет с головы, каков начальник ВП, таково и все ВП. Может, если сменят руководителя (пришлют из другого ВП), то все еще изменится.
 imhoЗа ликвидацию таково ВП не обидно, обидно за тех, кто добросовестно делает сове дело и в итоге остается.....ни с чем....

У Вас слишком предвзятое мнение, тоже основанное к сожалению на очень поверхностных знаниях о назначении и функционировании системы ВП, попробуйте разобраться поглубже и многие вопросы о "ненужности"отпадут сами собой...да и реформирование требуется не проверенной в течении почти четырёх веков системе ВП, а недоумкам реформаторам с их подходом, в том числе и к кадровой "политике"...

[lomsla]

"Капитан" и "кайот" явно переросли свои должности в ВП. Их место в аппарате "реформаторов" поближе к МО. Там они будут самыми умными. Только когда с ними начинаешь разговаривать по дальнейшей жизни без ВП при сущесвующей нормативной базе и приводишь конкретные доводы, опираясь на документы и 25-ти летний опыт работы в 4-х ВП, в ответ слышишь или полный нонсенс или мычание с бегающими глазками, как у школьника. Пока планируется в первом квартале ВП ликвидировать, если не произойдет что-то непредвиденное. А вот на кого переложить наши функции они ещё не придумали.

[Partizan]

Приветствую Вас!

может появились внештатные (выпускники экс полит академиев) политруки /С Уважением к ППС!/
при массовом производстве усе не проконтролируешь... производство (и мелкосерийное) всегда постарается любого военпреда нахлобучить (ведь многие из руководства фабрики в былые времена победители различных соревнований и отмечены соответствующими наградами и премиями)...
а всего даже по инету не расскажешь... а слить можно хоть что даже в доках (даже не фотошопя)
так что кто ещё играет в игру найди суслика ... тот может кое что и не то что понял, но и с прогнозировал

С Уважением вечно ВИ системы ВП!