Лишили ЕДВ

[Oleg54876]

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"
Статья 13. Дополнительные выплаты
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.
Прочитай внимательно!!! НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ОКЛАДОВ...

ЭТО ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОН,  а он выше приказа МО РФ.

В том то и дело, что командир МОЖЕТ выплатить 13-ю а не обязан. То есть даже при отсутствии взысканий не выплаченная 13-я не будет являться нарушением закона. другой вопрос как он будет доказывать в суде Ваши упущения, но принимая во внимание сказанное выше суд скорее всег встанет на сторону командира. Просто командир не посчитал Вас достойным ЕДВ и все.

[KAMAZ]

Прочитай внимательно!!! НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ОКЛАДОВ...

И что  ?

[VictorSm]

С сентября 2008 года по настоящее время  нахожусь в отпуске (на лечении+учебный опуск+основной отпуск).
На получение ДД, премий, ЕДВ оставил доверенности сослуживцу.
При выплате за 3-й и 4-ый квартал, премии насчитали не в полном объеме (кажется 90 %).
При выплате ЕДВ по итогам 2008 года насчитали 50 %.

До убытия в сентябре на лечени краем уха (не официально, без подписи об ознакомлении) стало известно о каком-то выговоре, в приказе о наказании о лишении ничего сказано не было.

Вопрос:
законно ли выплачивать не в полном объеми кварталки за 3, и 4 кварталы? (формулировка в приказе о премии с сылкой на ранее объявленный выговор).
законно ли выплачивать не в полном объеме кварталку за 4 квартал, если фактически в этом квартале я не находился на службе? (формулировка в приказе о премии с сылкой на ранее объявленный выговор).
законно ли выплачивать ЕДВ не в полном объеме, если уже в приказе о премии была формулировка за наказание? (формулировка в приказе о ЕДВ с сылкой на ранее объявленный выговор).

вообще, если меня наказали, (и я об этом не знаю), то достаточно просто отменить тот же самый выговор, т.к. разбирательства на сей счет проведено не было?

[Tanychein]

У нас была аналогичная ситуация. За один и тот же проступок офицера лишали премии в течении полугода (премия за 3 и 4 квартал, ЕДВ). Как сказали  .... - командир имеет на это право. Главное, чтобы в приказе на выплату было оговорено за что и ссылка на приказ. А то,что Вы не были письменно ознакомлены - это "минус" кадровикам, строевикам или начальникам. Если был бы ваш даже устный отказ, должно быть соответствующе оформлено. 

[NachalnikZla]

86. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

[Oleg54876]

А лишении премии и ЕДВ не есть наказание

[Manowar]

А лишении премии и ЕДВ не есть наказание

согласен...

[andreyI]

А лишении премии и ЕДВ не есть наказание

согласен...

а что это тогда?
премия и едв это один из видов поощрения (только, по моему, это в дисциплинарном уставе не написано, зато прописано в 200 приказе - как  и за что лишать и снижать)

[Manowar]

а что это тогда?
премия и едв это один из видов поощрения (только, по моему, это в дисциплинарном уставе не написано, зато прописано в 200 приказе - как  и за что лишать и снижать)

ПРИМИЯ И ЕДВ - НЕ ПООЩРЕНИЕ (в приказе 200 этого НЕТ)
а по приказу 200
Премия - это Месячная дополнительная выплата
ЕДВ за ДИДО - это Единовременная дополнительная выплата

[andreyI]

Премия - это Месячная дополнительная выплата
ЕДВ за ДИДО - это Единовременная дополнительная выплата

так почему тогда их лишают за упущения по службе? а упущение по службе это уже дисциплинарный проступок за который нужно наказывать. вот инаказывают ввиде лишения и снижения премии и едв.

[VictorSm]

Господа, выговор объявлен - это уже и есть мера наказания, разве могут на основании этого наказать упущением по службе, так сказать в связи  с ИМЕЮЩИМСЯ выгвором?

Получается - два наказания за один проступок.

Или правильнее было сделать - в приказе о наложении взыскания употребить формулировку "..объявить выговор и лишить на хх% премию за 3 квартал, 4 квартал и на хх% ЕДВ по итогам года?"

Я считаю что покрайне мери премию за 4 квартал вообще не имеют права трогать, т.к. весь 4 квартал я находился в отпуске (от первого дня и последнего).

[Oleg54876]

Премия и ЕДВ не являются поощрением а их лишение не являются наказанием. Перечень поощрений и наказаний четко определены уставом. По сути, согласен, именно поощрительный характер заложен в их выплате. Однако Устав говорит о другом. И именно поэтому в данном случае нет двойного наказания. Кстати, если Вы внимательно читали, то этих выплат лишить можно и без всяких выговоров-за упущения и снижения результатов служебной деятельности. Главное условие-наличие этих обстоятельств. А вот за 4 квартал я бы поборолся.

[patroll]

   ЗдорОво народ! 
   У меня засада в следующем: нахожусь в распоряжении с 2006 года, за 2007 год 13-ю получал, а за 2008 год мне её решили срезать,
в конце года, накануне издания приказа по 13-й сказали написать объяснительную по поводу отсутствия на построении (весь год играл в "десяточку", а к концу года только вспомнили...), пишу объяснительную по этому случаю, потом мне объявляют взыскание (выговор) за отсутствие на построении, даже не объявляют, а один из начальников ставит в известность:"...я буду вынужден объявить Вам выговор...", при этом свидетелей не было. 
   А дальше самое интересное: приказ о наказании меня хорошего состоялся где-то в 20-х числах декабря, а ознакомился я с приказом о наказании и служебной карточкой 14-го января этого года.
   По идее меня ознакомить должны были в 10-ти дневный срок с момента то ли наложения взыскания, то ли издания приказа, но в любом случае 10 суток прошли...
   А теперь хочу спросить, собираюсь обжаловать данное лишение в военном суде, шансы есть?

[patroll]

86. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

было ДТП с моим участием, да ещё и алкогольном состояниии, был суд, в итоге лишет права управления ТС на 1,5 года. Это получается, что меня административно наказали, а имеют право теперь мои военные начальники за этот же проступок лишать меня ЕДВ? Считается ли это двойным наказанием?

[Oleg54876]

Читайте выше-имеют. Вы допустили проступок, соответственно командир может лишить Ва премии. но до конца года далеко, могут и забыть.