Лишили ЕДВ

[Marshal]

Да забыть могут. но выписка из приказа может попасть в финслужбу. Надо проследить, чтоб не попала.!!!

[andreyI]

было ДТП с моим участием, да ещё и алкогольном состояниии

у нас за это (пьяный за рулем и даже без дтп, а просто если гаишники поймали) сразу увольняют из вс рф по НУК.

[Marshal]

было ДТП с моим участием, да ещё и алкогольном состояниии

у нас за это (пьяный за рулем и даже без дтп, а просто если гаишники поймали) сразу увольняют из вс рф по НУК.

Простите. А Вы ждали букет роз и памятник при жизни?

[andreyI]

Простите. А Вы ждали букет роз и памятник при жизни?

я это к тому написал, что лишение едв это еще мягкое наказание для товарища patroll.

[patroll]

ну спасибо, успокоили...  
просто у нас прецендент был, контрактника остановили-запротоколировали-лишили прав-наказали в части. Прокуратура отменила наказание, т.к. человек уже наказан. ?? где правду искать?

[Oleg54876]

Я бы с прокурорами еще бы и поспорил. Ведь тогда получается, что и увольнять за пьянку за рулем нельзя, ведь это тоже дисциплинарное взыскание. нонсенс.

[andreyI]

Прокуратура отменила наказание, т.к. человек уже наказан. ?? где правду искать?

у нас прокуратура не отменяла наказание и увольнение.

[Oleg54876]

Вот это логично. Дисциплинарное взыскание имеет несколько иную природу, чем административная ответственность. А с прокуроров взятки гладки. Они внесли представление, а командир, как правило, его выполняет, не задумываясь о его обоснованности. Обжаловать прокурорский акт дураков немаэ-себе дороже. А юристы там часто еще те. Мне тут недавно один помощник ВП с пенообразованием в области рта доказывал, что административное расследование проводится в 10 -дневный срок. Я плакалъ

[Marshal]

Точно так и поступаем.

[tnspn]

Проходил службу в плавсоставе. В 2006 году списан, тогда же закончился контракт. Написан рапорт на сертификат и с 2007 года стою в очереди на него. Службу продолжал в плавсоставе в полном объёме. В Октябре 2009 года вывели в распоряжение командира дивизии. В приказе о сдаче дел и должности - достоин ЕДВ с января по середину октября в объёме 100%. Практически весь ноябрь был в учебном отпуске - по 23 число. Но за ноябрь уже оставили 50% напряженности. А сейчас хотят лишить ЕВД - за ВЕСЬ год. Говорят, что последний командир устанавливает размер ЕДВ за весь год. Законно-ли это ? Или надо готовить документы в суд ??

[GRISERBOR]

   Скорее всего, Вам придется обжаловать решение крайнего командира - ЕДВ пропорционально не выплачивается (если не при увольнении). При служебных перемещениях, независимо сколько их было, хоть каждый месяц, решение о выплате ЕДВ за год принимает командир по состоянию на 31 декабря.
   Заранее обжаловать невозможно, только после издания приказа о выплате и лишении (снижении размера) ЕДВ с указанием причин.

[Franti]

GRISERBOR прав: последнее слово за последним командиром. Но здесь есть маленькое но. Командир вправе уменьшать размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины, но никак не за нахождение в распоряжении. Это нужно понимать четко. Распоряженец также может претендовать на 13-ю если он в текущем году не имел дисциплинарных взысканий. Судебная практика в этом вопросе непоколебима. рассуждения на тему, что мол он находится в распоряжении, не выполняет должностных обязанностей, расслабился, пользы от него никакой и на службе его нет в расчет не принимаются. Решающим является не рассуждение на тему, что в силу своего положения его служба и есть упущение по службе, а наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания. Поэтому если желаете побороться за 13-ю, и на вас повесили незаконно взыскание, его необходимо обжаловать.

[Just]

... Распоряженец также может претендовать на 13-ю если он в текущем году не имел дисциплинарных взысканий...

Либо они сняты.

[Oleg54876]

Franti, не солидарен. Считаю, что уменьшать ЕДВ можно только за упущения, которые придется потом доказывать, то есть не обязательно даже наказывать, но обязательно доказать упущение.

[Franti]

Я сослался на судебную практику нашего местечкового суда. Но тема на самом деле очень интересная. Давайте порассуждаем. К примеру военнослужащий, не важно на должности он или в распоряжении, служит спустя рукава, вял, безинициативен и т.д. Так вроде бы указания-распоряжения-приказы выполняет, но так абы как и результат не тот, что ожидается, не перечит, в открытую не препирается, а тихо саботирует. И вроде бы выполняет, а толку никакого и наказать по-большому счету не за что - ведь приказы выполняет хоть и с "особенностями". Командир решает: срежу ему за енто дело 13-ую впополам. Наказывать не буду, вроде парень не залетный, но что бы подумал и сделал выводы все-же срежу. Да и в приказе основание такое вроде-бы есть. А красноармеец в суде потом заявляет, что я добросовестный, у меня благодарностей нямеренно, а меня лишили панимаешь ни за что. Я хоть и в распоряжении, но обязанности свои выполняю добросоветно и взысканий кстати у меня нет.
И где лежит эта тонкая материя, которая позволит применить к данному товарищу данное правило? Что есть упущение по службе, а что недочет или незначительная оплошность?