Возмещение командировочных расходов

[Rorger03]

Был в командировке в одной из республик Северного Кавказа , написал рапорт на два оклада по должности с учетом районного коэффициента , оклады выплатили , коэффициент - нет . После получения этих денег у меня есть три месяца на подачу документов в суд или три года? как вариант можно для начала написать рапорт на имя командира или это не поможет ?

[Михаил Сергеевич]

А как это вяжется с командировочными расходами?

[san115107]

 Вопрос такой:отправили в Чечню (Ханкала ОГВ(с)) на 3 месяца, позиция УФО - это не командировка и не мероприятия подпадающие под 2% от оклада за риск, хотя есть выписки из приказов о непосредственном участии в контртеррористической операции, практически весь период, вам положено 2 оклада по 1174 Постановлению Правительства и все. Может кто сталкивался, буду благодарен за совет..

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль сообщения в соседней теме удалил.
С уважением, Lancepok.

[ADV]

это не командировка и не мероприятия

А по версии УФО это что?

[lancepok]

позиция УФО - это не командировка и не мероприятия подпадающие под 2% от оклада за риск

Позиция неверна. Это либо одно, либо другое. Третьего не дано. Что именно, нужно смотреть по формулировке в приказе об отправке: насколько эта формулировка совпадает с п.6 ПМО от 19.11.14 №844ДСП. Если совпадает, то это мероприятия по п.58 2700-го ПМО и за них положено 2% ОВД в сутки (не более 60% ОВД в месяц). Если не совпадает, то это командировка, за которую положены суточные.

А ещё нужно прикинуть, является ли участие в КТО выполнением боевых и (или) специальных задач. Если является, то можно вместо полагающихся отгулов взять денежную компенсацию.

[san115107]

Позиция неверна. Это либо одно, либо другое. Третьего не дано. Что именно, нужно смотреть по формулировке в приказе об отправке: насколько эта формулировка совпадает с п.6 ПМО от 19.11.14 №844ДСП. Если совпадает, то это мероприятия по п.58 2700-го ПМО и за них положено 2% ОВД в сутки (не более 60% ОВД в месяц). Если не совпадает, то это командировка, за которую положены суточные.

Моя позиция такая же, скорее командировка, так как в телеграмме на убытие указано для исполнения обязанностей по определенной должности.

А ещё нужно прикинуть, является ли участие в КТО выполнением боевых и (или) специальных задач. Если является, то можно вместо полагающихся отгулов взять денежную компенсацию.

Этот вопрос тоже возникает, при направлении в командировку НШО не знает будут там привлекать к каким-либо мероприятиям. Решение принимают на месте. И что делать- говорить "мне командующий это не приказывал".  35-ФЗ 2006 года дает определение: "5) контртеррористическая операция - комплекс специальных, оперативно-боевых, войсковых и иных мероприятий с применением боевой техники, оружия и специальных средств по пресечению террористического акта, обезвреживанию террористов, обеспечению безопасности физических лиц, организаций и учреждений, а также по минимизации последствий террористического акта". Но в выписках об участии не указано "без без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих", поэтому тоже не положено. Хотя под пункт 15 Перечня мне кажется подходит. Поэтому и задал вопрос может кто проходил уже.

[ADV]

Вопрос такой:отправили в Чечню (Ханкала ОГВ(с)) на 3 месяца, позиция УФО - это не командировка и не мероприятия подпадающие под 2% от оклада за риск, хотя есть выписки из приказов о непосредственном участии в контртеррористической операции, практически весь период, вам положено 2 оклада по 1174 Постановлению Правительства и все. Может кто сталкивался, буду благодарен за совет..

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль сообщения в соседней теме удалил.
С уважением, Lancepok.

Отправьте отчетные документы по почте с описью вложений. Через месяц если не будет телодвижений фиников требуйте письменный отказ и обжалуйте его.
Перед отправкой заверьте все копии документов у командира части.

[Rorger03]

Моя позиция такая же, скорее командировка, так как в телеграмме на убытие указано для исполнения обязанностей по определенной должности. Этот вопрос тоже возникает, при направлении в командировку НШО не знает будут там привлекать к каким-либо мероприятиям. Решение принимают на месте. И что делать- говорить "мне командующий это не приказывал".  35-ФЗ 2006 года дает определение: "5) контртеррористическая операция - комплекс специальных, оперативно-боевых, войсковых и иных мероприятий с применением боевой техники, оружия и специальных средств по пресечению террористического акта, обезвреживанию террористов, обеспечению безопасности физических лиц, организаций и учреждений, а также по минимизации последствий террористического акта". Но в выписках об участии не указано "без без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих", поэтому тоже не положено. Хотя под пункт 15 Перечня мне кажется подходит. Поэтому и задал вопрос может кто проходил уже.

Есть такие люди . Ибо Сергей Николаевич перестал давать справки об этом пресловутом ,,без ограничении " . Хотя в выписках указаны сроки НЕПОСРЕДСТВЕННОГО участия . Но , по мнению УФО, во время этого непосредственного участия человек отдыхает на выходных , ходит на обед и вечером идет домой. Надо судиться ... Как я писал выше , они еще и два оклада не хотят с коэффициентами платить .

[sascha198531]

Подскажите в такой ситуации. Я военнослужащий. Проходил службу в в/ч 1111, при ней прописан, постоянная регистрация. Потом перевелся в другую в/ч 2222 для дальнейшего прохождения службы, три года уже. Из в/ч 1111 не выписывался, в паспорте регистрация при в/ч 1111. Меня отправляют в командировку из в/ч 2222 В которой я сейчас прохожу службу, в в/ч 1111 В которой я прописан и ранее проходил службу. По прибытию в командировку в в/ч 1111 проживал в гостинице. Бухгалтерия мне говорит что мне не положен возврат затраченных денег на проживание в гостинице, так как у меня имеется прописка при в/ч в которую я был отправлен в командировку. Положены только суточные. Правомерно ли это? Расстояние между в/ч 1111 и в/ч 2222 , 500 км
Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль в соседней теме удалил.
С уважением, Lancepok.

[Михаил Сергеевич]

Положено, это они так дуркуют, но виноваты в этом вы сами, придется судиться. И обязательно осуществите регистрацию в новой вч.

[sascha198531]

Спасибо за ответ. А почему обязательно прописаться в новой части?

[Михаил Сергеевич]

Это обязанность граждан РФ, изучите законодательство в данной правовой области, начните с закона Российской Федерации "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".

[Popeye]

А почему обязательно прописаться в новой части?

чтобы не было повторно таких проблем
а отказ в возмещении сейчас легко обжалуете в суде

[sascha198531]

Сотрудник командирован в город, в котором у него постоянная регистрация. Платить ли суточные?

Разъясняет Сергей Разгулин, заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России.

Да, платить. Командировкой признается служебная поездка сотрудника по распоряжению руководителя для выполнения какого-либо поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). При направлении сотрудника в командировку организация обязана выплатить ему суточные (ст. 168 ТК РФ). Исключением является тот случай, когда сотрудник уезжает в командировку в местность, откуда у него есть возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства (абз. 4 п. 11 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749).

Суточные называются дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства (ст. 168 ТК РФ, п. 10 Положения № 749). Постоянным местом жительства является место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает и имеет постоянную регистрацию (п. 3, 16 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 17.07.95 № 713). Из буквального толкования этого определения можно сделать вывод: при командировании к постоянному месту жительства (месту постоянной регистрации) суточные сотруднику не назначаются.

Однако в частных разъяснениях сотрудники Минздравсоцразвития России указывают, что такой порядок приведет к нарушению прав сотрудника. В целях выплаты суточных под постоянным местом жительства следует считать место постоянного проживания (независимо от места постоянной и временной регистрации). В рассматриваемой ситуации место постоянного проживания совпадает с местом работы. Поэтому, если сотрудник отправляется в командировку в регион, в котором у него есть постоянная регистрация, но откуда он не сможет возвращаться ежедневно в место постоянного проживания, компания обязана выплатить ему суточные.

При этом каких-либо ограничений по срокам командировок ни статья 166 Трудового кодекса, ни Положение № 749, не содержат. Конкретный срок определяет руководитель компании с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения № 749). Применять Инструкцию Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62, которая ограничивала продолжительность командировок, нет оснований.

Я ссылался на это разъяснение. Но бухгалтер сказал что это для гражданских а не для военных.

[lancepok]

Но бухгалтер сказал что это для гражданских а не для военных.

В общем-то логично, так как в этом разъяснении через слово поминается ТК, из которого к военнослужащим относится лишь 8-й абзац 11-й статьи. Однако, при желании, упомянутым нормам ТК можно подобрать "военные" аналоги и составить на базе этого разъяснения собственную аргументацию.