Работодатели перестанут оплачивать больничные

[lujina]

Вслед за отменой трудовых книжек российских работников ждут изменения в больничных. С 2013 года оплачивать эти листы будет не работодатель, а Фонд социального страхования.



«Мало того, что недавно сменили саму форму больничного листа, так теперь еще и меняют его суть, — сокрушается Марина Ратилова, сотрудница отдела кадров одной московской производственной компании. — Когда нам в первый раз принесли новый больничный, мы даже не знали толком, что с ним делать. Все буквы — печатные, написанные обязательно капиллярной ручкой. Изменений еще много: например, теперь листок нетрудоспособности подписывается генеральным директором, а не руководителем подразделения».
Эти самые новые, пока еще сложные для понимания больничные листы хотят «перевесить» с работодателя на Фонд социального страхования. Как заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев, оплачивать их с 2013 года будет именно этот фонд. Сейчас больничные оплачивает работодатель, отчитываясь после о выплаченных средствах перед ФСС, который засчитывает их в счет уплаты обязательных взносов.
Вкупе с новостью о том, что трудовые книжки утратят свою силу с того же 2013 года, изменения в больничных листах вызывают много вопросов. Ведь если раньше выплаты по листку нетрудоспособности зависели от непрерывного стажа и среднегодового заработка сотрудника, то теперь неясно, кому придется заниматься «выбиванием» выплат и насколько копеечными они будут.

http://www.finam.info/need/news255C200001/default.asp
http://lenta.ru/news/2011/08/08/bolnichnij/

[voenkontrol]

Сегодняшняя новая форма больничных листов такова, что лучше бы их вообще отменили...

[Северянка72]

Здравствуйте! Была на больничном 15 дней. Заработную плату получила без Учета больничного, т.е. за проработанное время  . Кто же все таки оплачивает больничные листы работодатель или страховая компания и в какой срок все выплаты должны пройти? В январе 3 дня больничного по уходу за ребенком вообще не посчитали. И перерасчета нет до сих пор! Что делать? Как бороться?

[Ad]

Работодатели перестанут оплачивать больничные

Работникам могут дать право вместо больничного переходить на удаленку

Сотрудникам хотят разрешить в добровольном порядке по согласованию с работодателем переходить на дистанционную работу во время болезни. Соответствующий механизм для законодательного закрепления подобной нормы разрабатывается, сообщил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в своем Telegram-канале.

Он отметил, что, если сотрудник готов дистанционно продолжить выполнение служебных обязанностей, ему необходимо дать такое право. Но это должно быть сделано по его желанию и добровольно, по согласованию с работодателем и без ущерба здоровью. Это позволит сотрудникам не терять в зарплате, а предприятию - сохранить "боевую единицу" и производственный темп, считает Нилов.

"На практике все чаще можно наблюдать ситуацию, когда работодатели стимулируют своих работников в случае болезни не брать больничный, а переходить на дистанционный формат работы", - подтверждает Гульнара Ручкина, декан Юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ.

Заменить больничный удаленной работой готовы 21% работодателей, выяснили ранее в "Авито Работа". Причем в половине случаев сотрудники сами просят предоставить им право продолжить работать из дома. Чаще всего такой возможностью сотрудники готовы воспользоваться при легких недомоганиях.

Уходить на больничный сотрудникам невыгодно, рассказывает Дмитрий Пучков, директор по развитию Авито Работы. "Если специалист имеет опыт работы менее 5 лет, то размер компенсации составит всего 60% от заработка. Чем больше стаж, тем значительнее размер выплат", - поясняет он.

Перейти на удаленку во время болезни могут далеко не все сотрудники. В основном представители сферы IT, маркетинга, рекламы и PR, бухгалтерии и финансов.

https://rg.ru/2024/02/20/trudis-i-ne-kashliaj.html