РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[Серожа]

а вот интересно, а если я нашел отношение и отправил его в Москву через свой штаб, а потом узнаю что мой же штаб собирается отправлять в ту же Москву представление на увольнение? То как на это реагировать? О каком увольнении может идти речь если человек нашел себе место дальнейшей службы? Вот о продлении распоряжения речь может идти пока документы в Москве бродят.
Как быть в такой ситуации?

[Военпредистт]

Советский (Российский) суд, самый честный суд в мире. Ничего другого.

[ВААЛ]

Обращаюсь к коллегам!!!! Выражаясь теперешним сленгом "фильтруйте базар" товарищи!!! Поясняю: Вполне вероятно,что наши неТоварищи приводящие ВС к новому обмороку проводят мониторинг мнений на данном форуме (ветке)!!! Все, что сдесь сказано в ЗАщиту  Наших погон и самой системы ВП встречает активное-АРГУМЕНТИРОВАННОЕ обоснование - Против существования погон и системы ВП, как таковой разными неТоварищами. Предложение: если что то и хотите сказать друг другу, то лучше пишите в личку, не выставляя сдесь на всеобщее обозрение "Наши скелеты в шкафах - которые имеют место быть! Не выносите сор из избы говоря проще! Сейчас много проблемных вопросов связанных с нашим предназначением, но сдесь считаю нецелесообразно их раскрывать, т.к. тем самым Мы Сами даем пищу и троллям и информацию для размышления тем кто против нас, что в свою очередь и приводит к печальным последствиям! Будьте мудрее и пишите только проверенную инфу по нашей будущности, если есть подобная инфа!!!!

[chegevara]

Вся болтовня, которая здесь, не пришивается к делу. Никто ей не руководствуется, никто не использует, но проследить наши настроения можно. Можно сделать вывод, что чей-то электорат теряется, позиции слабеют 

Военные приемки оставят, большинство функций ВП не изменят, ценообразование уберут! 

[zebra]

Основные функции не уберут, а ценообразование снимут?

И откуда инфа?
Одни вопросы, уж простите.

[STYX]

Нас слушают стены? Ну тогда замечательно! Слушайте товарищи реформаторы! Вертел я вас всех на....куда кепка вешается!...Служил я отчизне (а государство любит называть себя Родиной, когда ему от нас что-то нужно), глотал гептил (образно выражаясь), и не спрашивал, зачем да почему - есть БОЕВАЯ ЗАДАЧА, и я ее выполнял, - потому что за моей спиной только моя СЕМЬЯ, мой ДОМ, моя ЗЕМЛЯ, - и я знал, что я ПРАВ, что я делаю благое дело для ВСЕЙ СТРАНЫ. Крутил гайки в 30-градусный мороз, рожал невозможное из того что в наличии, нянчился с солдатиками...и  знал, что моя сила в том, что у меня есть воля и желание сделать так, как нужно, то , что от меня требуется, так, как необходимо моим соратникам, чтобы они на ступеньке, сделанной мною, могли продолжить выполнять СВОЮ боевую задачу.
      Прошло время, один контракт, другой,...и с количеством выпавших зубов и волос пришли и опыт и понимание - как надо и как лучше. Ныне, продолжая службу уже в ВП (все же хватит уже здоровьем разбрасываться), я стараюсь сделать так, чтобы у лейтенантов, (таких же, каким был и я), было побольше зубов, волос и нервов, и чтобы им не приходилось дорабатывать технику напильником в 30-градусный мороз до её предназначения и функционирования (громко сказано, но было и такое).
    А вас, господа реформаторы, выпускники экономических ВУЗов и "эффективные" менеджеры, надо окунуть головой во всю ту клоаку(простите за аллегорию), где служат военные, вместо теплых и сухих кабинетов, в роту ЭТР (эксплуатационно-техническая рота - короли говна и пара) например, на пару контрактов лет так на десять, чтобы посмотреть, сколько из вашего брата выживет там. А тем кто выживет - поощрение в виде отмены ранее наложенного взыскания!
      Экономисты и менеджеры, так усердно плодившиеся с начала 90-х и поныне,  ЗАПОЛОНИЛИ ВСЮ ПЛАНЕТУ!. Вы =  офисный планктон, который пытается управлять тем, чего не видел, не нюхал и не держал в руках. Какое понятие вы можете иметь о боевой задаче и долге ? Большинство из вас вообще откосили от армии под различными предлогами. Став у руля высоких должностей различных аппаратов, - вы не стали руководителями и профессионалами своей области, вы - назначенцы, - выша мысль - заработать получше, пока есть возможность, и свалить, пока не получили по самое не балуйся.
         Мне горько и гадко от того, что планктон стал моим начальством и пытается рулить моей судьбой, определять чего я должен и что нет, и сколько мне платить за это, нужен я или нет системе, выкинуть на улицу или позволить жить дальше... Сколько может так продолжаться? Товарищи руководители СТРАНЫ, примите уже адекватное решение, харош водить страну за нос с завязанными глазами!

[chegevara]

STYX, РЕСПЕКТ ТЕБЕ! ЖЕСТКО И ПРАВДА!
Поддерживаю Вас в части касающейся трудностей и лишений военной службы!
Но Устав для них не закон, а для нас и он в нагрузку!
С нас требуют порой больше чем мы можем выдержать, выжимают соки, а это суть бизнеса!
Как только что-то становится не рентабельным - отказываются от проекта!
Закулисных игр мы не знаем, но то, что офисный планктон там есть и есть "блатной" планктон - факт!

Дело в том, что военнослужащий часто выполняет те функции, которые гражданский не будет выполнять!
Это наше преимущество, в этом наша сила!

ВП - структура где не только контроль качества, приемка, ценообразование, договорная работа, рекламации и претензии и тд...это также политическая сфера! Твердолобым быть нельзя, как и мягкотелым!
В ВП много таких людей, которые им реально нужны! Они не задумываются о том, что, разогнав, именно таких ответственных потом будут искать и, возможно, воспитывать!

Я задаюсь только одним вопросом: "Вместо того, чтобы укреплять ВП, его разрушают! Где логика, почему?"

Дайте нам хоть один логичный ответ, глядя в глаза! Дайте понять, эй,..."верхатура"!!!

[Серожа]

 

Не думаю, что эффективные менеджеры после реальной службы в армии не изменят свое мнение и рассуждение. Заметил, что тут на форуме четкое разделение людей которые служили и которые не служили, а пришли сразу после ВУЗов. Это особенно заметно по рассуждениям.
Никто тут не ноет. Поймите правильно то, что имеет в виду Styx. И никто не говорит о том, что мы все такие уж нужные и незаменимые люди. Мы все являемся винтиками одной системы и когда система приходит в негодность эту систему нужно менять на более новую и совершенную это факт. И факт то, что даже если бы и был сейчас у всех полный штат в приемках и никого бы не сокращали то все равно бы приемка свои функции на 100% не отрабатывала бы. Конечно, многие меня польют грязью. Но согласитесь, что на равне с реально работающими людьми (которых к сожалению не более 30% в крупных приемках до 180 человек и 90% в мелких приемках до 14 человек) есть люди которые уходят гораздо раньше положенного или просто присутствуют на рабочем месте (более 70% в крупных и менее 10% в мелких). Видел я достаточно приемок чтоб делать выводы. Так вот по моим наблюдениям получается, что в мелких приемках нагрузка на человека больше, но и отдачи тоже больше. Так что с этой точки зрения сокращение приемок вполне адекватный шаг. Другое дело что само сокращение проходит под знаком "любимчики" и тут уже все зависит от людей. Опять же знаю приемку где суперпремию за 4 квартал НВП поделил поровну между всеми офицерами (даже распоряженцами) и знаю приемку где суперпремия была поделена только между оставшимися, хотя распоряженцы работали наравне и премия выдавалась по званию а не по должности. Вообщем все зависит от личностного подхода в восприятии ситуации.
Кто дочитал пост до этого места тот пусть возьмет с полки пирожок.
И, кстати, проведу параллель с нашей полицией... после аттестации, которая должна была выявить лучших из лучших.... в полиции остались только взяточники и казнокрады и этот факт признается самими полициейскими как теми кто остался так и теми кого "ушли". Такая же ситуация и с большинством приемок.
И все это называется эффективным управлением.
Те кто остаются... есть и среди них вполне приличные люди (к сожалению это все рабочие лошадки и их мизер), которые остаются благодаря своим знаниям и опыту. И вся тяжесть службы ляжет на них в полной мере и объеме. Кто то просто закроет глазки и будет "подписывать", а кто то будет стараться объять необъятное пока не сломается. Вообщем много несправедливости в этом мире. И каждый будет говорить что именно он лучший. Что он достойнейший и не важно в чем он лучший: в копании огородов, в ремонте квартир или в работе.
И я убежден, что каждый распоряженец скажет что выбор "жертв" носил личный характер   (я сам распоряженец и сам так скажу ).
А кто дочитал досюда пусть возьмет бутылку водки с полки.

А что касается того ради чего эта ветка и была создана то скажу только одно, что у нас зачем-то стали требовать график отпусков. Если раньше говорили, что распоряженцам по увольнению оплатят оставшийся отпуск, то теперь зачем-то составляют график отпусков. Интересно, а зачем? Неужели до конца года будет в распоряжении сидеть?

[OzorNICK]

Например, у нас в ОКР документации уделяется очень мало внимания, ее отработке и комплектности. Главное - вытолкнуть железо любыми путями, чтобы заказчик его принял, подписать акт приемки. Как оно работает - не важно, другого все равно нет. При срыве - скорректировать ведомость исполнения. На документацию плевать, бумага все стерпит, ее любую нарисовать можно. На вопрос, что потом в серии будет делать производство - молчание и непонимание самого вопроса. На вопрос, если разработчик изделия уволится, кто его дальше вести будет


А что ВП делает? Как принимает? Если не выполняют своих обязанностей гнать в зашей. Или их с ножом к горлу заставляют подписывать.

Интересно, а как это так просто можно ведомость исполнения откорректировать?

[Фрол Фукс]

Элементарно!

[lancepok]

Сообщения, противоречащие пп 2, 7, 14 и 19 Правил Форума, а также ответы на них удалены.
С уважением, Lancepok.

[lancepok]

Предложение: если что то и хотите сказать друг другу, то лучше пишите в личку, не выставляя сдесь на всеобщее обозрение "Наши скелеты в шкафах - которые имеют место быть! Не выносите сор из избы говоря проще! Сейчас много проблемных вопросов связанных с нашим предназначением, но сдесь считаю нецелесообразно их раскрывать, т.к. тем самым Мы Сами даем пищу и троллям и информацию для размышления тем кто против нас

См. сообщение №12 в теме Вопросы, предложения и замечания по данному разделу.

[pion]

А как эта контора комментирует назначение НУВП из ГП?

[pion]

Т.е. это не огражданивание?! А *! Так у нас * у каждой должности в штате!

[zebra]

По другой инфе (не менее аффторитетной) военных в облике нет. Сейчас все силы брошены на выборы. Любой ценой победить. Раскачивать лодку новыми громкими ОШМ (громкими, т.к. касаются всего ОПК) реформаторы боятся (плюс готовящиеся митинги).
Как будет продолжено реформирование после марта знают только новые пепси-менеджеры. Но если они победят (а они победят), то церемониться никто не станет. Сейчас обсуждать слухи бесполезно.
Версию Luftwaffe можно будет принять только после громкого заявления на сей счет премьера, НГШ или МО во всеуслышание. Пока все в тумане - тайна покрытая мраком.