РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[сергей1313]

Всем доброго времени суток! Не нашел нужного раздела в темах, поэтому решил написать сюда. Я - выпускник ВАИУ г. Воронеж 2011 года, по распределению попал в ВП г. Нижний Новгород, прослужил 4 месяца, потом после ОШМ был в распоряжении в этом же ВП год, после чего был переведен в один из полков Дальней Авиации в Калужской области, прослужил тут два года, перспективы никакой абсолютно, пробовал переводиться, где хоть какой-то шанс развития, так не пускают, всячески препятствуя. В июне 2016 года заканчивается контракт, продлевать в этой части нет никакого желания. Может ли кто-нибудь оказать помощь снова попасть  в ВП? Вредных привычек не имею, желание учиться и обучаться присутствует. Вредных привычек не имею. Если есть у кого-то возможность - помогите, пожалуйста. Спасибо

[Max von Stierlitz]

пробовал переводиться, где хоть какой-то шанс развития, так не пускают, всячески препятствуя.

так Вы думаете, если Вам здесь посодействуют, все препятствия от Вашего командования снимутся?

[сергей1313]

Не знаю. Вдруг. Или после окончания контракта.

[Max von Stierlitz]

2. по распределению попал в ВП - заслужил право выбора или всех тогда туда направляли?

Многие из того выпуска попали по распределению в ВП..
В наш куст например человек пять попало
Один сейчас у меня, замом..
Но он с красным дипломом..

[ВОЕНПРЕД]

Красный диплом не показатель.

[Waleri13]

Как сказать.

[борец за качество]

Я 21 год в системе ВП, краснодипломники замучают бестолковыми вопросами и лезут в дебри, копают от руды. С троечниками проще, все вопросы по делу и к начальнику и к производству т.е. с ними проще контролировать качество продукции на производстве.

[Waleri13]

Раз на раз не приходится. Все сугубо индивидуально.

[spbmobileshell]

не мешай нам качество контролировать"

Не до качества нам скоро будет, есть дела поважнее, например изучение семейной обстановки подчиненного лс. Вышло новое творение полководцев

(кликните для показа/скрытия)

в целях повышения эффективности деятельности должностных лиц служб уполномоченных и закрепленных за ними военных представительств Министерства оборон ы Российской Федерации Т Р Е Б У Ю;
- уточнить порядок взаимодействия должностных лиц служб уполномоченных и закрепленных за ними военных представительств Министерства обороны Российской Федерации по вопросам планирования и реализации мероприятий по недопущению самоубийств, созданию условий для их профилактики;
- организовать работу по изучению обстановки в семьях военнослужащих, оказанию своевременной всесторонней помощи в разрешении бытовых, финансовых, социально - психологических и других проблем, а также семейных конфликтов;
- принимать оперативные меры по определению целесообразности дальнейшего прохождения военной службы лицам с неудовлетворительным уровнем нервно - психической устойчивости, признаками выраженных суицидальных намерений и алкогольной зависимости;
- организовать ежеквартально встречи командования военных представительств Министерства обороны Российской Федерации с членами семей военнослужащих, а также посещение семей военнослужащих в целях изучения условий их проживания, оказания помощи в решении личностно —семейных проблем и утверждения здорового образа жизни

Пределу совершенства нет границ.

[борец за качество]

Поначалу у всех вопросы бестолковые, а дальше начинаются неудобные, на которые следует ответ отвысокоопытных " так всегда было (да зачем нам это надо), что ты задаешь бестолковые вопросы, не мешай нам качество контролировать"

"Так всегда было" -любимая фраза представителей производства. Нас научили (и мы молодежь учим) отвечать так: "В детстве мы писали в штаны, нам что сейчас при Вас обоссаться"

[jorg]

... а также посещение семей военнослужащих в целях изучения условий их проживания, оказания помощи в решении личностно —семейных проблем и утверждения здорового образа жизни[/spoiler]

Представил себе, как начальник ВП обходит семьи своих подчиненных, утверждает здоровый образ жизни и решает семейные проблемы личного состава.

[Mr White]

смех хреновый! так оно и должно быть!

[Союз 777]

где быть? в отделенной строевой части, где командир он же бог и царь, но не в ВП! мы же инженерная элита! а не солдаты! мне только одному кажется, что УВП пережила себя и работает на само себя?

[Рулон Обоев]

Поначалу у всех вопросы бестолковые, а дальше начинаются неудобные, на которые следует ответ отвысокоопытных " так всегда было (да зачем нам это надо), что ты задаешь бестолковые вопросы, не мешай нам качество контролировать"

"Так всегда было" -любимая фраза представителей производства. Нас научили (и мы молодежь учим) отвечать так: "В детстве мы писали в штаны, нам что сейчас при Вас обоссаться"

Тю...я думал я сам такую остроумную ответку придумал. Оказывается нет)))

[spbmobileshell]

мне только одному кажется, что УВП пережила себя и работает на само себя?

Вы не одиноки. Вся деятельность полководцев направлена на оправдание своего существования, отсюда ежедневные бессмысленные указания (помимо ТСД) с докладом о выполнении. Скажем, озвучили большие полководцы на каком-нибудь совещании или в письме обеспокоенность суицидами и тут же отреагировали родные полководцы выпуском требований по приемкам о посешении семей своих подчиненных и утиранием соплей в случае необходимости. Т.е. выделенного времени согласно регламента рабочего времени на прием по личным вопросам уже не достаточно и на НВП вешают очередное выдуманное требование, дабы прикрыть начальникам свою пятую точку, если что...  И хорошо, если у НВП несколько офицеров, а если у него 20-50 подчиненных. Вот и приходится НВП отписываться на бумаге, что требования выполнены.  Найдутся наверняка такие, кто начнет исполнять подобные безумства, но их как правило единицы, ибо основная масса осознает, что определять лиц с "неудовлетворительным уровнем нервно-психологической устойчивости" может специалист-психиатр, но не начальник приемки.  А кто  НВП сопли утирать будет, видимо начальник СУ? Или подразумевается, что НВП не подвержен суицидальным настроениям, семейные проблемы  его обходят стороной и поэтому у него есть возможность в свободное от службы время навещать семьи своего л/с и заниматься профилактикой суицидов? А к начальнику СУ кто сходит домой утешить?