Запись в трудовых книжках ГП

[SoulreaveR]

Здравствуйте! Прохожу службу в военном представительстве. В связи с ОШМ и новыми штатами необходимо было провести сильное сокращение ГП. Начальник принял решение перевести (с согласия ГП) их на режим неполной рабочей недели, сохранив тем самым почти всю численность ГП. Вопрос в том, какую запись делать в трудовых книжках ГП? Нужно ли ее (запись) делать вообще, или можно оставить ГП возможность спокойно дорабатывать до пенсии (если сделать запись - стаж идти будет в 2 раза меньше)?
Заранее спасибо за ответ

[AAV2009]

Был ли приказ по ВП? И переоформлялись ли трудовые контракты?

[SoulreaveR]

Приказ был. Трудовые не переоформлялись - заключались доп.соглашения

[AAV2009]

На сколько я понимаю - если люди остались на своих должностях, то не надо делать новые записи в трудовых книжках.

[SoulreaveR]

Не могли бы Вы дать ссылки на нормативные документы? Мне желателен точный ответ

А если некоторые перешли на другие должности? Например, был ГП специалист, стал контролер-приемщик. Или был-вед.специалист, стал-специалист

[natalia29]

Рукдоки: Ст.66 ТК РФ; ППРФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках"
     Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

[Abay]

Не могли бы Вы дать ссылки на нормативные документы? Мне желателен точный ответ

Сегодня днем отправил Вам на почту комментарии к статье 66 ТК РФ. Выкладываю во вложения

[SoulreaveR]

Благодарю за оказанную помощь!

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Abay от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.