А может ли врио руководителя самому себе назначать стимулирующие выплаты

[Eugaine41659]

Тема следующая в нашем ОФО был уволен начальник и на его место приказом статс-секретаря Панкова был назначен временно исполнять обязанности начальника ФБУ ведущий экономист отделения планирования и ... (о проф пригодности имея опыт налогового инспектора это отдельная тема) до назначения на эту должность штатного руководителя (в нашем случае видимо до полного развала). Далее возникли следующие вопросы, в том числе и у следственного отдела:
1) Должен ли заключаться срочный трудовой договор на должность руководителя?
2) Возможно ли выполнение обязанностей руководителя и ведущего экономиста одновременно? Если да то как это разрешение регламентируется приказами, договорами (и чьими по подчиненности)?
3) Как можно оценить подписание табеля рабочего времени как ВРИО начальника ФБУ самому себе но уже как ведущему экономисту?
4) Аналогичная ситуация при подписании приказов на выплату ежемесячных премий по результатам работы, стимулирующей премии в размере ДО, и надбавки за сложность напряженность в размере 160%, подписание приказов как ВРИО начальника ОФО на выплату самому себе как ведущему экономисту? (В тоже самое время как врио руководитель был премирован приказом ЗМО)

[Sanekfin]

Действительно все таки -если бардак, то бардак во всем
1. Зачем? приказ о временном возложении обязанностей и так по сути выполняет функцию срочного договора
2.Не запрещено-значит разрешено - это пусть теперь прокуратура поищет, где это регламентировано, они должны доказывать что в нарушении чего было этим нарушено
3. а табель на начальника кто то вообще подписывает?не вижу криминала, так как их подписывать может не непосредственно руководитель, а лицо назначенное и уполномоченное им, да и учет в принципе ведет табельщик..А оценить? вот если нарушит и найдут липу-то как злоупотребление или превышение полномочий...а так...ничего такого..
4. А вот сам себе премию... с другой стороны..небольшие ИПшники, или руководители ОАО -сами себе приказы по выплатам подписывают -они же вроде как выступают не как Петя Иванов, а как ОАО, или УФО...а вот премии как раз назначают Петям и Васям...хотя военных принято например даже если ВРИО командира-то все равно приказ по нему от вышестоящего...хотя и по уставу -написано что вышестоящим начальником приказы только по командирам, а не по ВрИО и т.д.
 

[Eugaine41659]

Видимо Вы не поняли по табелю: поясняю табель ведущий экономист - ЯЯЯЯЯЯЯ (явки) и т.д. Иванов В.Ю. подписывает табель Врио начальника Иванов В.Ю. одно и тоже физическое лицо

[Eugaine41659]

а как же вот это:
Руководителям бюджетных учреждений размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющими руководство деятельностью бюджетных учреждений, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.
При этом им устанавливаются выплаты стимулирующего характера:   
•   надбавка за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада в порядке, установленном для гражданского персонала воинских частей;
•   надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения установленных показателей;
•   премия по результатам работы учреждения за квартал - в пределах средств, направляемых на эти цели, и предельными размерами не ограничивается;
•   единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год - до двух должностных окладов.
Все установленные выплаты доводятся соответствующими выписками из приказов.
Порядок установления выплат регламентирован пп. 1, 3 приложения № 2 к приказу МО РФ от 2008 года № 555.

[Eugaine41659]

И не понял с ИП в одном числе, здесь вопрос в другом учреждение бюджетное более 50 человек в подчинении и вопрос в подчинении самому себе смахивает на психическую проблему раздвоения личности не иначе как шизофрения хотя?

[artyom-kaz]

Может!!!ещё как может !!!он Уже ЕДВ себе сделал как ведущему экономисту хотя врио!!!и сам прказ подписал!!!)))Молодцы наши братья финансисты!!!

[Sanekfin]

да я так и понял - а про начальника-это просто вопрос был..Был бы штатный начальник УФО Петров-на него табель кто подписывает?
А про вашу ситуацию-говою же-по закону может и не ВрИО руководителя Иванов и не  руководитель (штатный) Петров на бухгалтера Иванова табель подписывать, а зам.начальника Гусев, если он, например, будет назначен ответственным за это...Я криминала и нарушения чего либо здесь не вижу..
Так Руководителям, а не ВрИО, ИО ведь по факту он (она) не руководитель, а временно исполняющий обязанности по этой должности -от штатной должности никто его не освобождал и трудовой договор с ведущим экономистом действие свое не прекращал, а подписан этот договор двумя сторонами - руководитель УФО (не Сидоров, а именно УФО в лице Сидорова) и ведущий экономист Петров! Поэтому и приказы по экономисту Петрову должен издавать работодатель - УФО, а уж в чьем лице - это другой и не особо важный вопрос...
Про приказы по ВрИО руководителя Петрова -повторю ситуация двоякая, вообще раз с ним доп.соглашение заключал вышестоящий начальник и приказ по нему издавал -то наверное он и должен их подписывать, но ведь не факт что это доп.соглашение есть, а если есть, то какие условия оплаты труда в нем прописаны...там может быть установлена одна надбавка за совмещение и все, а может прописано, как в совместительстве-платить по должности, но опять таки совместительство это когда выполняет работу в свободное от основной работы время, а здесь не то...(вот этим лучше бы занялись органы-как по двум должностям чел.работает -по совместительству или совмещению, все ли обязанности по обоим должностям он выполняет и правильно ли ему платиться за это, а не про подписи в табелях)..Тут вопросов много -говорю же - БАРДАК Надо смотреть и приказ и допсоглашение (если есть) - может написаны условия и порядок оплаты

[artyom-kaz]

Как можно в приказе себя назвать ведущим экономистом и установить премию как ведущему экономисту  а потом подписать его т.е приказ как Врио???

[Sanekfin]

Ну а как он себя назовет?и почему бы и нет?говорю же уйдите от фамилий -смотрите на должности - на экономитса кто должен приказ издавать???тут главный вопрос - определить что ЭТО?- совмещение, совместительство, временный перевод на другую работу, а может вообще отдельный трудовой договор на выполнение обязанностей на время отсутствия ( ) основного работника и от обязанностей экономиста он вообще освобожден!!!

[artyom-kaz]

Друзья я правильно понял можно стать врио и платить себе как хочешь и что хочешь???где наша доблестная финансовая инспекция???!!!я просто в шоке!!!

[artyom-kaz]

ему присылают премию как начальнику и еще сам себе плптит???тоже законно???

[artyom-kaz]

При том что данный человек даже не может начислять денежное довольствие обычному военнослужащему по контракту!!!Такие люди командуют ОФО!!!зачем ярфин выпускал нас??!!!обидно блин!!!

[Sanekfin]

"..Земля тряслась - как наши груди,
Смешались в кучу кони, люди.."
надбавки, должности, оклады
и даже из министерства дяди

[Sanekfin]

 А вообще тему можно закрывать,так как на вопрос "А может ли врио руководителя самому себе назначать стимулирующие выплаты" твердо ответили-МОЖЕТ!
P.S. вопрос законности - совсем другой вопрос

[Eugaine41659]

И на него тоже хотелось бы прочитать коменты!
Да и еще нашел, что вроде как на вакантную должность без освобождения от прежней невозможно.
Но есть и другой вариант оформления таких отношений - через временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ). В этом случае также нужно оформить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку такой перевод проходит по соглашению сторон.