ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

[Тарахтухин]

мизерные оклады не долждны быть оправданием проявлением социальной несправедливости - карьерный рост должен идти плавно, по устоявшимся и понятным законам, иначе возникнет ситуация (рано или поздно) при которой  работник проработавший 30 лет будет получать меньше чем "зеленый" студент с длинными ногами (при равных или даже явно перекошенных профессиональных качествах работников).
придумали такое требование именно для  защиты  интересов и прав работников, что бы не дать работодателю продвинуть нужного человека мимо калитки...а для всех остальных случаев в квалификационных требованиях имеются замечательные приписочки под названием "примечания" где и расписываются различные отступления от общего порядка

[Анастасия84]

мизерные оклады не долждны быть оправданием проявлением социальной несправедливости - карьерный рост должен идти плавно, по устоявшимся и понятным законам, иначе возникнет ситуация (рано или поздно) при которой  работник проработавший 30 лет будет получать меньше чем "зеленый" студент с длинными ногами (при равных или даже явно перекошенных профессиональных качествах работников).
придумали такое требование именно для  защиты  интересов и прав работников, что бы не дать работодателю продвинуть нужного человека мимо калитки...а для всех остальных случаев в квалификационных требованиях имеются замечательные приписочки под названием "примечания" где и расписываются различные отступления от общего порядка

А если посмотреть с другой стороны. Возьмут еще одного специалиста с тем же УСом, и будет у нас одинаковая з/п, только разница в том, что в системе ВП я уже 3 года работаю. Справедливо?

[Тарахтухин]

если кого-то что-то в этой жизни не устраивает, то об этом нужно не молчать, а не ждать сострадания на этом форуме, ибо вашу персональную ситуацию знает только непосредственный начальник, а здесь её можно изложить в произвольной интерпретации, а на вкус и цвет все фломастеры разные 

[Маргаритка]

 Уважаемый Тарахтухин, а как по Вашему мнению долно быть, если я до ОШМ 2011 года была специалистом 1 категории, после сокращения моей должности меня перевели на должность экономиста 1 категории, и вот после сокращения теперь уже должности экономиста меня переводят на должность специалиста, мне что должны убрать категорию, и вот в который раз я Вас спрашиваю - а на каком основании?

[Тарахтухин]

по моему мнению, ЧТО будет в протоколе квалификационной комисиии ТО и рассмотрит командир, а решение он надеюсь примет справедливое и обоснованное...  но моё мнение оно ни куда не пришиваеся и не является ни основанием ни руководством к действию...думается вы и сами не зная ни каких результатов и мыслей руководства пытаетесь рассмотреть бурю в стакане воды, время расставит все по местам и росту... 

[nermik]

Уважаемый Тарахтухин, а как по Вашему мнению долно быть, если я до ОШМ 2011 года была специалистом 1 категории, после сокращения моей должности меня перевели на должность экономиста 1 категории, и вот после сокращения теперь уже должности экономиста меня переводят на должность специалиста, мне что должны убрать категорию, и вот в который раз я Вас спрашиваю - а на каком основании?

на том что Вас увольняют!!!!! а потом берут!!!!

[Bandit]

Если номер ВП не меняется то не должны увольнять...

[Тарахтухин]

а если меняется номер, но при этом имеются вакантные должности, то и увольнять не должны (противозаконно) 
а если уволить и взять в другой номер, то за сентябрь профукается 13-ая 
а если увольнять по несогласию трудится в новых условиях,  то выходное только за 2 недели 

[Bandit]

а если меняется номер, но при этом имеются вакантные должности, то и увольнять не должны (противозаконно) 

на всех вакансий в ТВП не хватит, значит увольнение, пусть и в порядке перевода

а если уволить и взять в другой номер, то за сентябрь профукается 13-ая 

совершенно правильно и законно, суровая реальность, пройдено в 2011г., и за август тоже

[Bandit]

  если я до ОШМ 2011 года была специалистом 1 категории, после сокращения моей должности меня перевели на должность экономиста 1 категории, и вот после сокращения теперь уже должности экономиста меня переводят на должность специалиста, мне что должны убрать категорию, и вот в который раз я Вас спрашиваю - а на каком основании?

Это все равно что принять бывшего начальника ВП на должность спеца без категории

[findir]

Уважемые специалисты!

Пожалуста, помогите начинающему фин.диру предприятия - поставщика военной продукции.

Мы являемся поставщиком продукции для головного исполнителя ГОЗ, который, в свою очередь, осуществляет поставку продукции по Государственному контракту.

В обоснование нашей статьи ПКИ заказчик потребовал от нас предоставления РКМ от всех наших поставщиков (их десятки), и грозится применить Приказ ФСТ от 2.08.2012 г. №134, т.е. принять у нас увеличение нашей статьи ПКИ только в объеме индексации статей "расходы на оплату труда" и "материальные расходы" наших поставщиков. Правомерно ли его требование?  Доминирующим положением не злоупотребляем, предложенная нами цена не превышает цену, рассчитанную с приеменением индекса-дефлятора, более, чем на 5%. 

[sepeba6]

Тарахтутину на 629. Почему теряется 13-ая за сентябрь и выходное пособие только за 2 недели?

[UHFE]

В обоснование нашей статьи ПКИ заказчик потребовал от нас предоставления РКМ от всех наших поставщиков (их десятки), и грозится применить Приказ ФСТ от 2.08.2012 г. №134, т.е. принять у нас увеличение нашей статьи ПКИ только в объеме индексации статей "расходы на оплату труда" и "материальные расходы" наших поставщиков. Правомерно ли его требование? ...

Приказ Федеральной службы по тарифам от 2 августа 2012 г. № 134 “Об утверждении Перечня статей затрат, величина которых подлежит индексации, на производство товаров (работ, услуг), поставляемых по государственному оборонному заказу” :"  Материальные расходы:....- на приобретение комплектующих изделий**, подвергающихся монтажу, и (или) полуфабрикатов**, подвергающихся дополнительной обработке;....
** Подлежат индексации только в составе затрат на материальные расходы и расходы на оплату труда на основании представленных расчетно-калькуляционных материалов."
  Индексация происходит только в составе затрат на материальные расходы и расходы на оплату труда на основании представленных расчетно-калькуляционных материалов.
Вывод: требования Заказчика правомерны

[UHFE]

Только есть нюанс (исходя из преамбулы) :"Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 4 мая 2012 г. № 441 «О некоторых вопросах определения начальной цены (цены) государственного контракта по государственному оборонному заказу..." и "1. Утвердить Перечень статей затрат, величина которых подлежит индексации, на производство товаров (работ, услуг), поставляемых по государственному оборонному заказу"
 Думайте

[findir]

UHFE

Спасибо за ответ.
Мы не являемся головным исполнителем. С нами не заключается государственный контракт. В связи с этим, правомерны ли требования нашего заказчика (головного исполнителя по госконтракту)?