ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

[ВОЕНПРЕД]

У нас предприятие запрашивает Заключение на основании указаний Ю.Борисова с предоставлением РКМ,а мы Заключение направляем только в их адрес. Или обязательно по каждому Заключению запрос Заказчика (Головного исполнителя) и направление Заключения только в его адрес без информирования предприятия?

[ВорчЮн]

.. Получившуюся трудоёмкость применить в "Заключении...", не спрашивая фабрику согласны они или нет (это же Ваш документ)...

Ага, а после, когда тебе предприятие докажет правоту, переписывай заключение и выгляди дураком перед самим собой, предприятием, начальником, который уже все подписал и печать поставил )))

Подход в корне не верный, дискредитирующий приемку , её специалистов.
Мы кто тут? Что за советы даете? Что за поверхностность и перекладывание обязанностей?!
Предъявили Вам материалы, обоснованно дайте заключение, не голословно!
Грош цена таким специалистам, который отмахиваются!

Конечно, предприятие должно обосновать. Конечно не приятно, когда они специально обманывают, но может они и сами не знают...
Короче, военпред должен быть более образован, знать что и откуда берется, а не ждать наливного яблочка на блюдце с золотой каемочкой, что , теоретически, в идеале было бы...

Не нужно вырывать фразу из контекста... Нормально проведённый летучий контроль (ЛК) - это не "наливное яблочко", а достаточно серьёзная трудоёмкая работа... Тем более, разговор шёл о проведении не одного и не двух. Также ЛК по экономике не проведёшь, не зная, откуда, что берётся... Результаты ЛК оформляются документально, и голословием назвать свою работу уже язык не поворачивается... Уж, извините...
В чём Вы увидели "поверхностность" и "перекладывание обязанностей" при применении результатов ЛК в повседневной работе, мне не понятно...
И по поводу того, что "... может они и сами не знают..." Учить  работников предприятия в мои обязанности не входит - это уже вмешательство в их административную деятельность, да и заработная плата на предприятиях поболее моей как бы не в разы...

PS Если не ошибаюсь, здесь место для высказывания мнений и дискуссий по ним... А повесить ярлык, сказать, что всё сказанное хрень (в Вашей фразе этого слова нет) проще всего...

С уважением...

[chegevara]

Не принимайте всё так близко к сердцу. Я лишь только обсуждал написанное Вами, всей глубины проблемы и ваших намерений Вы, увы, сразу не изложили.
В Ваших высказываниях нет чего-то "из ряда вон...", но чувствуется какое-то желание устраниться, рубанув шашкой, и выжидать, хотя, это тоже выход...

[X-men]

Доброго всем времени суток! Подскажите несведующему, на кой ляд запрашивать заключение на цену, если госконтракт уже заключен по результатам торгов? Перед заключением ГК я еще понимаю, после то зачем?

[ghjk]

Если по торгам, то действительно не надо (но все же посмотреть условия Госконтракта). Если с единственным исполнителем, то возможно все (и заключение на ориентировку и на ТФЦ)

[chegevara]

Постановления Правительства №29 и №656 в редакции от 03.01.14г Вам в помощь.
В перечне представляемых документов фигурирует заключение ВП.

Но там есть и иные интересные условия ценообразования.
 

[grey641]

Добрый день, господа.  Подскажите как Представителю заказчика оценивать выполненную  работу на ремонтном предприяти у работников со сдельной оплатой труда, по нормочасам или за единицу готовой продукции, везде ссылки на нормочасы. Если в месяце допустим 168 рабочих часов ,  одно изделие по техпроцессу -130 часов , а сдельщик за месяц отремонтировал  5 изделий  и сдал по ТУ. Соответственно 5*130= 650 нормочасов,что не реально по теории, но сдельщики умудряются.  Работники разной кваллификации. Есть те которые медленно делают, а есть те которые  имея опыт "колят их как орехи" Как быть в данной ситуации.  И вправе ПЗ принимать отремонтированное изделие  если не все пукты техпроцесса выполнены, даже незначительные.

[grey641]

 P/S/ Самое интересное , это договорные работы, цена уже на все оговорена и утверждена.  Заключен контракт с данным ремонтным предприятием. Вправе ПЗ срезать цену или  он должен вести статистику и  учет  для предоставления  данной информации руководству при  заключении последующих контрактов.

[Max von Stierlitz]

. Если в месяце допустим 168 рабочих часов ,  одно изделие по техпроцессу -130 часов , а сдельщик за месяц отремонтировал  5 изделий  и сдал по ТУ. Соответственно 5*130= 650 нормочасов,

650/168=3,80   Норма выработки 380 % это слишком.. либо нормы устаревшие и требуют пересмотра, либо не все операции выполняются...

И вправе ПЗ принимать отремонтированное изделие  если не все пукты техпроцесса выполнены, даже незначительные.

ни в коем случае... они за это "невыполненное" получают зарплату, а Вы на это глаза закрываете...
если невыполненные операции в конечном итоше не влияют на качество конечного продукта - есть смысл пересмотреть техпроцесс и исключить, либо оптимизировать операции

как Представителю заказчика оценивать выполненную  работу на ремонтном предприяти у работников со сдельной оплатой труда, по нормочасам или за единицу готовой продукции, везде ссылки на нормочасы.

только если к каждому рабочему приставить военпреда с секундомером...
Потом не забывайте о том, какя система оплаты труда на предприятии действует - сдельная или повременно-премиальная..., скорее первая.... Поэтому как бы Вы не секундомерили,, рабочему заплатят за сделанное по нормам, потому как это прописано в колдоговоре, или в трудовом договоре....

[Max von Stierlitz]

P/S/ Самое интересное , это договорные работы, цена уже на все оговорена и утверждена.  Заключен контракт с данным ремонтным предприятием. Вправе ПЗ срезать цену или  он должен вести статистику и  учет  для предоставления  данной информации руководству при  заключении последующих контрактов.

если в контракте написано, что оплата идет за ФАКТИЧЕСКИ ЗАТРАЧЕННОЕ по табелям время - тогда резать...
статистику вести тоже не помешает... только как? оценивать факт?.. секундомерить за каждым?... можно делить общий выпуск за месяц на фактически затраченное время с учетом фактической численности ОПП

[ВОЕНПРЕД]

Если на предприятии установлена сдельная оплата труда,но один цех переведён на оклады (в связи с отсутствием постоянной работы), предприятие закрывает этому цеху нормативную трудоёмкость по месяцам. Вопрос: Может ли быть такое начисление ЗП? Мне кажется,что оклады по этому цеху сидят в накладных и идёт двойное начисление ЗП!? Поправьте,п-та...

[chegevara]

Если на предприятии установлена сдельная оплата труда,но один цех переведён на оклады (в связи с отсутствием постоянной работы), предприятие закрывает этому цеху нормативную трудоёмкость по месяцам. Вопрос: Может ли быть такое начисление ЗП? Мне кажется,что оклады по этому цеху сидят в накладных и идёт двойное начисление ЗП!? Поправьте,п-та...

Думаю, вряд ли. По зарплате...ну во-первых если всё отражено и закреплено в учетных документах и в бухгалтерии, то предприятию это не выгодно, ну, даже опасно. Если двойная бухгалтерия и Вы это вскроете - прокуратура, налоговая и др...
Поднимите выборочно наряды на работы, табели учета рабочего времени, выполненные нормы, выработку...
Не думаю, что какая-то ЗП ОПР скрывается в накладных...

[ВОЕНПРЕД]

Норма и выработка может быть любая,т.к. вне зависимости от выполненного или не выполненного объёма работ ЗП будет начислена в полном размере.
Если рабочим начисляется ЗП по окладам, то их трудоёмкость не влияет на начисление ЗП (т.к. ЗП не сдельная) и значит ЗП по трудоёмкости не может быть включена в себестоимость изделия!? Если не в накладных,то в какой статье тогда может висеть ЗП?

           

[Max von Stierlitz]

) и значит ЗП по трудоёмкости не может быть включена в себестоимость изделия!? Если не в накладных,то в какой статье тогда может висеть ЗП?     

Как это не может?... включается именно в себестоимость вся начисленная зарплата основного и вспомогательного производственного персонала (вспомогательный производственный персонал именно чаще всего и сидит на повременно-премиальной системе..

Если не в накладных,то в какой статье тогда может висеть ЗП?     

в статье 20 - основная заработная плата...

[ВОЕНПРЕД]

Каким образом тогда можно увязать трудоёмкость рабочих и их ЗП, если рабочим платят оклад+премия, кот.сидят в накладных?