Ежемесячная премия

[VOYAGER730]

Ну так если за месяц никаких успехов не было, результат службы не улучшился? Как была двойка так и осталась?
Пользователь добавил: 16 Октября 2020  10:13:04Поскольку размер премии устанавливает комадир, а не физкультурник, то в конце месяца он может сам лично провести контрольное занятие по ФП, принять те же упражнения, что были на квартальной проверке, результат записать в журнал учета ПДП, и если результат стал положительным установить премию в полном размере.  никаких проблем и нарушений, только обоюдная заинтересованность в спортивных успехах
Пользователь добавил: 16 Октября 2020  10:20:42По ПДП кстати проблема, там нет оценки ДДН, может быть отсутствие на занятии, болен, но это будет обман, он не болен

[lancepok]

там нет оценки ДДН, может быть отсутствие на занятии, болен, но это будет обман, он не болен

Нахождение под ДДН как раз и означает, что данный военнослужащий не допущен к сдаче по состоянию здоровья = болен.

[Санчес]

Не подменяйте тезис!

какой тезис? Косят, откашывают? я об этом писал. И этот тезис я понимаю как уклонение от сдачи физо, используя фиктивные болячки, подкуп врачей, подделку справок. Вы это как-то иначе понимаете?

противник учтет уважительные причины наличия у почиеннного ДДН и не будет атаковать на участке обороны его подразделения?

Железный аргумент. И очень удобный. Под него многое можно подогнать. Военный получил ранение в бою и теперь долго лежит в госпитале. Значит, премию надо обрезать. Военный получил травму в ДТП во внеслужебное время, ноги переломал и теперь долго реабилитируется. Значит, можно снизить премию. Военному провели сложную операцию на сердце, теперь он долго восстанавливается. Значит, можно снизить премию.
Слово "косит" надо доказывать. Если он не сдавал физо по неуважительной причине (командир доказал, что тот "косит"), то пожалуйста, снижайте премию. Если он не сдавал физо по уважительной причине, то и нет никаких результатов (ни хороших, ни плохих), то и нет оснований для ее снижения

ГАИ не допустил на экзамен,так как в базе данных ГАИ не значились мои нынешние права

Тогда и нет основания для снижения размера премии. Теперь Вам нужно определиться, будете Вы отстаивать свои права на премию в полном размере или нет

премия выплачивается по результатам службы в месяце за который платится премия.

А если нет результатов? Военный в этом месяце находился в отпуске и пузо грел на море? Тогда вообще не выплачивать?

Пользователь добавил: 16 Октября 2020  10:30:06

Ну так если за месяц никаких успехов не было, результат службы не улучшился? Как была двойка так и осталась?

Полностью согласен. Другое дело, что надо понять, была у него возможность исправить двойку или не было

[ANLawer]

А если нет результатов? Военный в этом месяце находился в отпуске и пузо грел на море?

Про отпуск, море или озеро, пузо или что пониже - писалось выше.
Пользователь добавил: 16 Октября 2020  10:53:00

(командир доказал, что тот "косит"), то пожалуйста, снижайте преми

Что значит снижайте? Снижать можно только то, что фиксированно установлено заранее. Где указано, что размер премии 25₽# и ни процентом меньше?

[Pentium166]

Пользователь добавил: 16 Октября 2020  10:30:06Полностью согласен. Другое дело, что надо понять, была у него возможность исправить двойку или не было

Согласно нфп, военному дается 5 месяцев на подготовку и пересдачу. Только тут не понятно, если он сдает в следующем квартале (через пару месяцев) на положительную оценку, является ли это пересдачей двойки за прошлый квартал? Или надо обязательно 5 месяцев готовиться? Следовательно двойка не снимается и военнослужащий считается имеющий неуд. по физо, то есть у командира есть основания для снижения премии? Мне кажется это не правильно. Премии он должен быть лишен, только в месяц проведения контрольных занятий по физической подготовленности, в остальные месяцы премия за физо снижена быть не может, так как военнослужащий не оценивается в этот период.
Пользователь добавил: 16 Октября 2020  11:36:16

Что значит снижайте? Снижать можно только то, что фиксированно установлено заранее. Где указано, что размер премии 25₽# и ни процентом меньше?

В приказе 727 написано, что максимальный размер 25% и конкретные условия для снижения указаны так же в приказе.

[VOYAGER730]

не допущен к сдаче по состоянию здоровья = болен.

Спорно. Болен = освобожден от исполнения служебных обязанностей. А тут не освобожден, значит не болен

[Pentium166]

Освобождение от исполнения обязанностей - это рекомендация врача командиру. Заболел военнослужащий или получил травму устанавливается диагнозом. Ддн - это также решение врача, на основании диагноза больного военнослужащего. С ддн военнослужащие к сдаче нормативов не допускаются. Результатов по физо нет у командира по уважительным причинам. Оснований значит для снижения премии по этому поводу у него нет.

[Master161]

В до сердюковские времена служил в одной интересной части. Так называемую 13-ю в полном объёме не получал никто. Как-то нашёлся один смельчак задавший вопрос, мол как так? Квартальные премии получил в полном размере, за год несколько благодарностей и ни одного взыскания. Почему 80 %?!!! На что командир ответил: "Это премия. Понимаешь? П Р Е М И Я! И только я решаю, насколько ты её достОин. И да: если квартальные мешают, могу уменьшить". 

[Pentium166]

В до сердюковские времена служил в одной интересной части. Так называемую 13-ю в полном объёме не получал никто. Как-то нашёлся один смельчак задавший вопрос, мол как так? Квартальные премии получил в полном размере, за год несколько благодарностей и ни одного взыскания. Почему 80 %?!!! На что командир ответил: "Это премия. Понимаешь? П Р Е М И Я! И только я решаю, насколько ты её достОин. И да: если квартальные мешают, могу уменьшить". 

Если бы местные царьки платили из своего кармана премию то базара нет. Но эту премию платит министерство обороны, и министр обороны, правительство рф установило порядок ее выплаты. Поэтому самодурство тут не уместно.

[Master161]

Если бы местные царьки платили из своего кармана премию то базара нет. Но эту премию платит министерство обороны, и министр обороны, правительство рф установило порядок ее выплаты. Поэтому самодурство тут не уместно.

А как же бывший фонд экономии? Был у него интерес. Был.

[Санчес]

Что значит снижайте?

Вы прекрасно знаете о чем идет речь.
Снижать - это значит от "до 25 %". Если военному выплачивают 24%, это значит снижают

Про отпуск, море или озеро, пузо или что пониже - писалось выше.

Так в чем разница? Командир учитывает и результаты служебной деятельности и результаты физо. Без разделения на то, что в отпуск ходят все, а в группу ДДН входят не все.

Пользователь добавил: 16 Октября 2020  16:45:29

так как военнослужащий не оценивается в этот период.

Мне кажется, не совсем корректно упираться только в оценку. В приказе 727 про оценку ничего не говорится. Там сказано: "с учетом результатов по ... физической подготовке". То есть не обязательно должна быть именно оценка. Должны быть результаты

[Makedonski]

Читайте ниже. Командир установил ДДН-щикам премию в 5 %. Это его право.

Утвержден
Президиумом Верховного
Суда Российской Федерации
19 сентября 2018 г.

ОБЗОР
ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ ВОЕННЫМИ СУДАМИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ
И ГРАЖДАНСКИХ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С СОБЛЮДЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫМИ
ЛИЦАМИ ОРГАНОВ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

(кликните для показа/скрытия)

II. Другие выплаты

16. При оспаривании размера премии за добросовестное и эффективное исполнение военнослужащим должностных обязанностей суд не осуществляет проверку целесообразности действий должностных лиц, принимаемых ими решений в пределах своего усмотрения в соответствии с компетенцией, предоставленной законом или иным нормативным правовым актом

Старшие прапорщики З. и Г. обратились в Мурманский гарнизонный военный суд с административными исками, просили признать незаконными действия командующего Северным флотом по установлению им премии с 1 марта 2017 г. в размере 5 процентов оклада денежного содержания и просили установить им премию в размере 25 процентов.
В обоснование требований они указали, что взысканий и упущений по службе не имели, длительное время состоят в группе диспансерно-динамического наблюдения (далее - ДДН) ввиду имеющихся заболеваний, полученных в период военной службы, однако до 1 марта 2017 г. получали премию в размере 25 процентов. Ввиду нахождения в группе ДДН зачеты по физической подготовке во втором полугодии 2016 г. и в 2017 г. не сдавали. З. и Г. полагали, что премию надлежит устанавливать индивидуально каждому военнослужащему, а не группе военнослужащих, в частности, находящихся под ДДН, вне зависимости от причин включения в эту группу.
Гарнизонный военный суд административные иски признал необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим причинам.
Из ведомости результатов проверки в марте 2017 г. физической подготовки военнослужащих следует, что З., Г. были освобождены от сдачи зачетов по медицинским показаниям.
Командир вышестоящей воинской части, проанализировав итоги физической подготовленности в подчиненных воинских частях и проделанную работу по ее укреплению, предписал установить в 2017 г. военнослужащим, находящимся в группе ДДН - премию в размере 5 процентов оклада денежного содержания; военнослужащих, находящихся в данной группе более одного года - представлять на военно-врачебную комиссию на предмет годности к прохождению военной службы; военнослужащим, имеющим неудовлетворительные оценки по физической подготовке либо неаттестованным - премию в размере 1 процента.
Согласно п. 4 ст. 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки.
В ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы обращено внимание на проверку соответствия кандидата уровню физической подготовки.
В силу ст. ст. 33, 39 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил Российской Федерации и руководства ими. Единоначалие заключается в наделении командира полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и военнослужащего. Единоначалие выражается в праве командира, исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. Приказ - это распоряжение командира, обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром.
Пунктами 2, 4, 5 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993, регламентировано, что размеры премии и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально одновременно с денежным довольствием.
Согласно п. п. 78 - 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащим премия выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия на основании приказа командира в размере до 25 процентов. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом дисциплинарных взысканий, результатов по профессионально-должностной и физической подготовке.
Статьи 2, 3, 14 Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. N 200, предписывают, что физическая подготовка является основным элементом боевой готовности военнослужащих к выполнению учебно-боевых задач и одним из направлений повышения боеспособности Вооруженных Сил Российской Федерации. Цель физической подготовки - обеспечение необходимого уровня физической подготовленности военнослужащих для выполнения боевых и других задач в соответствии с их предназначением.
Военнослужащие, находящиеся по заключению врача в группе ДДН, к проверке физической подготовленности не допускаются и проходят проверку по физической подготовке после окончания ДДН. При отсутствии положительных результатов лечения в течение года военнослужащие направляются на военно-врачебную комиссию для медицинского освидетельствования на предмет годности к прохождению военной службы.
Анализируя приведенные правовые нормы применительно к обстоятельствам дела и исследованным доказательствам, суд пришел к обоснованному выводу о законности и обоснованности приказов командующего Северным флотом в части установления размера премии административным истцам с 1 марта 2017 г.
Премия в состав ежемесячного денежного довольствия военнослужащих не входит, относится к группе иных дополнительных выплат, по существу является негарантированной поощрительной выплатой, осуществление которой зависит от целого ряда обстоятельств. Отсутствие дисциплинарных взысканий не является безусловным основанием для выплаты военнослужащему премии в размере 25 процентов оклада денежного содержания.
Неаттестованность, неоцененность военнослужащего по уровню физической подготовки, принимая во внимание ее значимость для поддержания должного уровня боевой готовности Вооруженных Сил Российской Федерации, может выступать самостоятельным основанием для снижения военнослужащему размера премии, вне зависимости от причин, по которым он не был аттестован, оценен по физической подготовке.
Приведенные выводы в полной мере согласуются с правовой позицией, изложенной в п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2016 г. N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации", согласно которой суд не осуществляет проверку целесообразности оспариваемых решений, действий должностных лиц, принимаемых, совершаемых ими в пределах своего усмотрения в соответствии с компетенцией, предоставленной законом или иным нормативным правовым актом.

[VOYAGER730]

Шах и мат!

[lancepok]

Болен = освобожден от исполнения служебных обязанностей.

Не обязательно. Больной в данном случае освобождается не ото всех обязанностей военной службы, а только от тех, исполнению которых препятствует болезнь. У ДДНщиков заболевание препятствует сдаче ФИЗО, и они освобождены именно от него. Поэтому во всех ведомостях, где требуется оценка ФИЗО, у них должна стоять оценка - прочерк, причина - болен.

Для более конструктивного диалога предлагаю дискутирующим ввести ограничения условий: рассматривать только правовую сторону вопроса, оставив в стороне "справедливость", деление ДДНщиков на "настоящих" и "липовых", тяжёлый труд командиров, оценки подразделения и прочие эмоции.

[Pentium166]

Читайте ниже. Командир установил ДДН-щикам премию в 5 %. Это его право.

Утвержден
Президиумом Верховного
Суда Российской Федерации
19 сентября 2018 г.

ОБЗОР
ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ ВОЕННЫМИ СУДАМИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ
И ГРАЖДАНСКИХ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С СОБЛЮДЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫМИ
ЛИЦАМИ ОРГАНОВ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

(кликните для показа/скрытия)

II. Другие выплаты

16. При оспаривании размера премии за добросовестное и эффективное исполнение военнослужащим должностных обязанностей суд не осуществляет проверку целесообразности действий должностных лиц, принимаемых ими решений в пределах своего усмотрения в соответствии с компетенцией, предоставленной законом или иным нормативным правовым актом

Старшие прапорщики З. и Г. обратились в Мурманский гарнизонный военный суд с административными исками, просили признать незаконными действия командующего Северным флотом по установлению им премии с 1 марта 2017 г. в размере 5 процентов оклада денежного содержания и просили установить им премию в размере 25 процентов.
В обоснование требований они указали, что взысканий и упущений по службе не имели, длительное время состоят в группе диспансерно-динамического наблюдения (далее - ДДН) ввиду имеющихся заболеваний, полученных в период военной службы, однако до 1 марта 2017 г. получали премию в размере 25 процентов. Ввиду нахождения в группе ДДН зачеты по физической подготовке во втором полугодии 2016 г. и в 2017 г. не сдавали. З. и Г. полагали, что премию надлежит устанавливать индивидуально каждому военнослужащему, а не группе военнослужащих, в частности, находящихся под ДДН, вне зависимости от причин включения в эту группу.
Гарнизонный военный суд административные иски признал необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим причинам.
Из ведомости результатов проверки в марте 2017 г. физической подготовки военнослужащих следует, что З., Г. были освобождены от сдачи зачетов по медицинским показаниям.
Командир вышестоящей воинской части, проанализировав итоги физической подготовленности в подчиненных воинских частях и проделанную работу по ее укреплению, предписал установить в 2017 г. военнослужащим, находящимся в группе ДДН - премию в размере 5 процентов оклада денежного содержания; военнослужащих, находящихся в данной группе более одного года - представлять на военно-врачебную комиссию на предмет годности к прохождению военной службы; военнослужащим, имеющим неудовлетворительные оценки по физической подготовке либо неаттестованным - премию в размере 1 процента.
Согласно п. 4 ст. 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки.
В ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы обращено внимание на проверку соответствия кандидата уровню физической подготовки.
В силу ст. ст. 33, 39 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил Российской Федерации и руководства ими. Единоначалие заключается в наделении командира полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и военнослужащего. Единоначалие выражается в праве командира, исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. Приказ - это распоряжение командира, обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром.
Пунктами 2, 4, 5 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993, регламентировано, что размеры премии и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально одновременно с денежным довольствием.
Согласно п. п. 78 - 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащим премия выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия на основании приказа командира в размере до 25 процентов. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом дисциплинарных взысканий, результатов по профессионально-должностной и физической подготовке.
Статьи 2, 3, 14 Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. N 200, предписывают, что физическая подготовка является основным элементом боевой готовности военнослужащих к выполнению учебно-боевых задач и одним из направлений повышения боеспособности Вооруженных Сил Российской Федерации. Цель физической подготовки - обеспечение необходимого уровня физической подготовленности военнослужащих для выполнения боевых и других задач в соответствии с их предназначением.
Военнослужащие, находящиеся по заключению врача в группе ДДН, к проверке физической подготовленности не допускаются и проходят проверку по физической подготовке после окончания ДДН. При отсутствии положительных результатов лечения в течение года военнослужащие направляются на военно-врачебную комиссию для медицинского освидетельствования на предмет годности к прохождению военной службы.
Анализируя приведенные правовые нормы применительно к обстоятельствам дела и исследованным доказательствам, суд пришел к обоснованному выводу о законности и обоснованности приказов командующего Северным флотом в части установления размера премии административным истцам с 1 марта 2017 г.
Премия в состав ежемесячного денежного довольствия военнослужащих не входит, относится к группе иных дополнительных выплат, по существу является негарантированной поощрительной выплатой, осуществление которой зависит от целого ряда обстоятельств. Отсутствие дисциплинарных взысканий не является безусловным основанием для выплаты военнослужащему премии в размере 25 процентов оклада денежного содержания.
Неаттестованность, неоцененность военнослужащего по уровню физической подготовки, принимая во внимание ее значимость для поддержания должного уровня боевой готовности Вооруженных Сил Российской Федерации, может выступать самостоятельным основанием для снижения военнослужащему размера премии, вне зависимости от причин, по которым он не был аттестован, оценен по физической подготовке.
Приведенные выводы в полной мере согласуются с правовой позицией, изложенной в п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2016 г. N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации", согласно которой суд не осуществляет проверку целесообразности оспариваемых решений, действий должностных лиц, принимаемых, совершаемых ими в пределах своего усмотрения в соответствии с компетенцией, предоставленной законом или иным нормативным правовым актом.

Видел я это решение, которое не обжаловалось даже в апеляции, не говоря уже о касационном суде. Обзор практики это ничего. Так как более дел по данному поводу я не видел.
В России не прецедентное право и суды принимают решение по разному. Если бы больше людей подавали иски, то никто бы не тыкал в одно решение суда, принятое гарнизонным судом.