ОШМ: увольнение и перспективы для тех, кто остался служить

[KAMAZ]

Кем и когда?
Будьте последовательны и назовите. пожалуйста, нормативно-правовой акт, отменивший циркуляр.

Документ искал в интернет-консультанте, на что он сматерился ВНИМАНИЕ документ не имеет силы

Вы не точны. Там указано "Фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 28.02.1996 N 214". Фактически - не значит абсолютно.
На самом деле документ НИКЕМ НЕ ОТМЕНЁН и действует в части, не противоречащей действующему законодательству. В частности по дополнительной площади для НЕ инвалидов (права инвалидов с 1996 г. действительно защищало постановление Правительства РФ 214 от 1996 (которое отменено постановлением 817 от 2004)). Т.е по инвалидам вопрос ясен - для них применимо постановление 817 от 2004 года. Но есть ведь и не инвалиды, которые больны указанными в циркуляре болезнями. Вот для НЕинвалидов и применим этот циркуляр.

[NachalnikZla]

Спасибо!
Исчерпывающее объяснение с юридическими тонкостями. Фактически

[Oleg54876]

ЖК принят позже, поэтому 80 приказ не должен применяться в этой части. Советуйте снятым с очереди подавать в суд. Это будет Ваш вклад в дело справедливости! А снятие с очереди только тех, кто выпустился с 01.01.1998 - вообще дискриминация.

А где Вы видите противоречие?

[KAMAZ]

ЖК принят позже, поэтому 80 приказ не должен применяться в этой части. Советуйте снятым с очереди подавать в суд. Это будет Ваш вклад в дело справедливости! А снятие с очереди только тех, кто выпустился с 01.01.1998 - вообще дискриминация.

А где Вы видите противоречие?

А Вы его не видите? Как ПКПР или в принципе  ?

[Oleg54876]

Я же говорил, я недавно занимаюсь всей военной фигней. Работал раньше в грпжданской структуре. Поэтому прошу помощи и разъяснений для работы

[N**]

недавно прошел слух, что положенные полковничьи доп метры отменили? кто-нибудь что слышал по этому поводу?

[A_R_T_U_R]

введена ст. 15.1 в ФЗ "О статусе...", но приказ МО РФ № 80 еще не отменен, про Статусу... теперь на одного человека 18 м.кв. приходится, а раньшее 33 было (до декабря 2008  г.)

[maximus1]

Подскажите, я старший лейтенант, с выслугой всего 3,5 года. Нет прав ни на жилье, ни на пенсию. В части проводятся ОШМ и моя должность, как и многие другие, сокращается 1 апреля 2009 года. Вывожусь в распоряжение командующего. Контракт заканчивается только в январе 2010 года.
Прочитал положение о порядке прохождения военной службы насчет увольнения по ОШМ.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

Суть в общем в том, что право на увольнение военнослужащие не имеют. Но я сейчас склоняюсь к увольнению, чтобы найти себе применение к гражданской жизни, пока я еще молод.

А командование имеет право (если не захочет скажем предложить мне новую должность или ее не найдет), как я понял, по своему усмотрению, желанию уволить военнослужащего по ОШМ. Т.е. странная ситуация - я вроде как своей судьбой в случае ОШМ не распоряжаюсь, а командование как захочет, захочет меня уволить по ОШМ, захочет до конца контракта продержит, захочет должность предложит.

В связи с этим вопросы.

1) нужно ли мне писать рапорт, если я хочу уволиться по ОШМ, или это целиком будет решение командования, от моих желаний не зависящее.
2) как обычно поступает командование: держит в/с в распоряжении до конца контракта и увольняет его по окончанию контакта (если он не изъявил желание продлить контракт) или увольняет его по ОШМ?
3) можно ли вообще продливать контракт находясь в распоряжении, и имеет ли право командование мне отказать в моем случае?
4) что лучше, уволиться по окончанию контракта или по ОШМ в моем случае? Я так понял, что лучше по ОШМ поскольку, выплачивается целый год оклад по воинскому званию, а также регистрируешься в ЦЗ и тебе полгода платят твой среднемесячный доход. Правильно ли я понял? Но с другой стороны после вывода в распоряжение я до конца контракта могу получать ДД, в принципе, не исполняя какие-то функциональные обязанности + еще выходное пособие 5 ОДС.
5) обязаны ли меня переподготовить на гражданскую специальность за счет средств Министерства Обороны???

Буду признателен за ответ.

[turok]

1) Рапорт на увольнение по ОШМ лучше написать. Спросите зачем? Приведу Вам выдержку из Положения о порядке прохождения военной службы
 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)
2) Из моей практики Вам попытются подыскать подходящую должность, если Вы откажетесь то возможно попробуют уволить по несоблюдению с Вашей стороны условий контракта, но если и это у них не выйдет то уже по ОШМ, хотя и могут протянуть до оканчания контракта, но тогда увольнкние будет не закоонным так как Вы уже выбрали основание (ОШМ). Можно будет смело идти в суд за защитой своих нарушенных прав, выигрыш 100%
3) Если Вам не подберут должность, то Вас уволят в связи с достижением предельного срока прибывания в распоряжении (6 мес.), однако до того как с Вами будет продлен контракт командование должно провести по данному вопросу с Вами беседу (опять же за 6 мес. до окончания контракта)
4) Однозначно по ОШМ это льготная статья, в этом случае даже выходное пособие платится в большем размере
5) Нет. Выслуги маловато было бы за 5 лет календарей тогда да

[maximus1]

Спасибо за ответ.

Однако есть некоторые неясные моменты.

1) Рапорт на увольнение по ОШМ лучше написать. Спросите зачем? Приведу Вам выдержку из Положения о порядке прохождения военной службы
 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)

Ну, а смысл  писать, если все равно я не имею права на увольнение по ОШМ, они ведь решают в итоге? Или вы имеете ввиду, чтобы они знали что я не против увольнения по ОШМ? Тогда да, думаю лучше написать.

2) Из моей практики Вам попытются подыскать подходящую должность, если Вы откажетесь то возможно попробуют уволить по несоблюдению с Вашей стороны условий контракта, но если и это у них не выйдет то уже по ОШМ, хотя и могут протянуть до оканчания контракта, но тогда увольнкние будет не закоонным так как Вы уже выбрали основание (ОШМ). Можно будет смело идти в суд за защитой своих нарушенных прав, выигрыш 100%

Нет, отказываться я не буду от равнозначной должности, тем более не имею на это право. вот прочитал

4. Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях:
нахождения в распоряжении командира (начальника) - не более трех месяцев;
нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более шести месяцев;
нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу.

Значит больше 6 месяцев после ОШМ, просто не имеют права держать??? Но что они обязаны сделать в этом случае непонятно, т.е. явно не сказано что должны уволить по ОШМ если более 6 месяцев.

3) Если Вам не подберут должность, то Вас уволят в связи с достижением предельного срока прибывания в распоряжении (6 мес.), однако до того как с Вами будет продлен контракт командование должно провести по данному вопросу с Вами беседу (опять же за 6 мес. до окончания контракта).

Ясно, значит, а раньше этого 6-месячного срока могут меня уволить или нет? могу я как-то ускорить этот процесс?

4) Однозначно по ОШМ это льготная статья, в этом случае даже выходное пособие платится в большем размере

Помоему также 5 ОДС

259. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе именуется - пособие) в следующих размерах:
а) при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья (признанными военно-врачебной комиссией негодными и (или) ограниченно годными к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе, при общей продолжительности военной службы:
менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания;
свыше 20 лет - двадцати окладов денежного содержания;

5) Нет. Выслуги маловато было бы за 5 лет календарей тогда да

подскажите каким приказом руководствовались?

[turok]

Рапорт нужен для того чтобы уведомить командование о вашем желании уволится по ОШМ. Каждый рапорт должен быть расмотрен в течении 10 дней. После прошествия 10 дней начинайте теребить кадрывый орган о напралении представления об увольнении Вас по ОШМ по команде, так все и ускорите. А будете просто сидеть и ждать когда до вас благолать командования дойдет останитась у разбитого корыта.
выплатить должны 5 окладов (ФЗ "О статусе" ч. 3 ст. 23 перечислены основания, во всех других случаях если мне память не изменяет выплачивается 2/3 от указанных размеров)

[maximus1]

ясно, спасибо за подробные ответы! Дай Бог вам здоровья и благополучия!

[RTV37]

Добрый день. У меня вопрос похожий, тоже должность сокращают-хочу уволиться по ОШМ. Выслуга 9 лет. Могут ли меня перекинуть на равнозначную, если например сейчас у меня есть служебное жильё а там не будет, здесь обычный район а Там отдаленный. Плюс ко всему у меня жена беременная а там ближайщий насел.пункт 150 км. а следовательно больница далеко. Спасибо

[Marshal]

На равнозначную должность при ОШМ могут назначить в любую воинскую часть  МО РФ

[maximus1]

Меня в таком случае волнует такой вопрос, если меня после ОШМ продержат в распоряжении более 6 месяцев, а потом уже переведут на равнозначную. Имею ли я право на увольнение? Могу ли я обжаловать данный перевод и уволиться по ОШМ? Ведь по идее согласно порядку прохождения военной службы не имеют права меня держать более 6 месяцев за штатом?