Сроки рассмотрения РКМ

[Max von Stierlitz]

Прокуратура перенаправит запрос в СУ или УВП...
СУ или УВП пришлет комиссию по проверке деятельности ВП..
В комисиии обычно коллеги из соседних ВП...
Все будет зависеть от того, какую установку председателю комиссии даст СУ или НО УВП..
Ну и от дипломатичности председателя комисии..
Был в таких комиссиях и членом и председателем..
Когда председатель - как правило ищешь разумный компромисс между НВП и директором..
Причем иной раз с глазу на глаз с каждым..
Если предприятие - не головной исполнитель и не крупный сосисполнитель второго третьего уровня (например поставщик двигателей для самолетов или пароходов) - то УВП слишком заморачиваться не будет.. Свалит все на СУ
Пользователь добавил: 08 Января 2023  16:34:48Иной раз позиция УВП зависит от того, насколько директор вхож в ДОГОЗ или коридоры УВП...

[starley9]

путину пожалуйтесь, ему сейчас все жалуются

[ИванНПО]

Спасибо всем за ответы

[@Oxotnik@]

По контрактам-договорам есть внутренний ЛНА "Положение о договорной работе", в котором определен срок их рассмотрения 5-7 дней . Положение согласовано с ВП

Это Ваш внутренний документ, ВП могут соблюдать сроки регламентированные данным документом, а могут не соблюдать. Согласно ст. 12 Федерального закона № 59-ФЗ письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Срок подготовки заключения по РКМ на основании абз. 3 п. 37(1) ПП РФ от 02.12.2017 N 1465 - не более 5 дней

На самом деле там две даты 5 и 7 дней, но в любом случае это срок подготовки исключительно для заказчика или головного ВП. Предприятию ВП никаких цен не выдает. Заключение ВП - это исключительно внутренний документ для представителей МО (повторюсь, в лице заказчка и ГВП).

Сейчас с ужесточением контроля ГОЗ как бы не стать виноватым за возможные срывы.

Согласно ч.1 ст. 432, ч.1 ст. 433, ст. 434, п.3 ст. 455 Гражданского Кодекса Российской Федерации, а также исх. от 16.03.2017  № 189/2/1932 департамента финансового мониторинга государственного оборонного заказа следует, что договор будет считаться заключенным с момента достижения сторонами (заказчиком и исполнителем/поставщиком) соглашения о наименовании и количестве поставляемого товара/объёма работ необходимого к выполнению, а также сроков передачи товара/выполнения услуг исполнителем заказчику.
Учитывая вышесказанное, военное представительство не является стороной договора, соответственно, прямо или косвенно не может являться причиной (основанием) для невыполнения договорных обязательств, сторонами договора (контракта) в отношении друг друга.
Одновременно, последовательность (очередность) согласования военным представительством договоров поставки, счетов-договоров в рамках ГОЗ не определена, т.е. вышеуказанные документы могут быть согласованы военным представительством как на стадии оферты (со стороны Вашего предприятия), так и после осуществления акцепта исполнителем (поставщиком).

Исходя из представленной Вами информации следует, что ВП ничего не нарушает с точки зрения законодательства РФ, а Ваши внутренние документы для ВП носят исключительно рекомендательный характер.

[reglik7074]

А как же п. 37, 37.1, 37.2 и 123 ПП 1465?
Я так понимаю, что их проблема - комплектность обосновывающих документов.
Без заключения ВП они не могут направить по цепочке кооперации вверх свои документы.
А учитывая свежие поправки в КОАП в части введения штрафов за несвоевременное и неполное представление обосновывающих документов, данный вопрос становится актуальным, как никогда ранее.

КоАП РФ Статья 14.6.1. Непредставление предложения о цене на продукцию по государственному оборонному заказу и информации, подлежащей представлению в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере государственного оборонного заказа
(введена Федеральным законом от 14.07.2022 N 291-ФЗ)
Непредставление или несвоевременное представление головным исполнителем или лицом, для которого в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере государственного оборонного заказа принятие государственного оборонного заказа обязательно, по запросу государственного заказчика либо непредставление или несвоевременное представление исполнителем или лицом, для которого в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере государственного оборонного заказа заключение контракта обязательно, по запросу головного исполнителя предложения о цене на продукцию по государственному оборонному заказу (в том числе обосновывающих такую цену документов) либо информации, подлежащей представлению в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере государственного оборонного заказа, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

[Orwell]

КоАП РФ Статья 14.6.1. Непредставление предложения о цене на продукцию по государственному

Проблема то в чём? Предложите ориентировочную цену, с последующим переводом в фиксированную после выдачи заключения ВП.

[reglik7074]

)))
А что, пакет обосновывающих документов но ОЦ не предусматривает заключения ВП?))

[@Oxotnik@]

А как же п. 37, 37.1, 37.2 и 123 ПП 1465?
Я так понимаю, что их проблема - комплектность обосновывающих документов.
Без заключения ВП они не могут направить по цепочке кооперации вверх свои документы.
А учитывая свежие поправки в КОАП в части введения штрафов за несвоевременное и неполное представление обосновывающих документов, данный вопрос становится актуальным, как никогда ранее.

Да, я понимаю изначальный посыл. Но если предприятие пошло максимально в правовом поле, то нужно быть марксистами до конца, а не вырывать из контекста удобные фразы.
При таком подходе ВП может устроить итальянскую забастовку, что с точки зрения законодательства не наказуемо, но с точки зрения здравого смысла - бестолковая затея от которой ни кому из сторон хорошо не будет.

Все мы понимаем, что предприятие готовит документы месяцами, а потом "садится на колени/шею" ВП и в ультимативном тоне выставляет требования прикрывая свои недоработки обстановкой в стране и патриотическими лозунгами обвиняя ВП в "буквоедстве", забывая то, что сами спровоцировали данную ситуацию.
Правильно что КоАП теперь предусматривает административные ответственности за разные проявления бездействия со стороны предприятия, потому что законодатели прекрасно понимают причинно-следственную связь.

Может излишне эмоционально обрисовал ситуацию, но как говорится, из песни слов не выкинешь

[reglik7074]

Ну это понятно)))
Рыльце в пушку и у тех и у тех))
Но то, что промышленность может месяцами готовить РКМ не перечеркивает тот факт, что ВП может месяцами выдавать заключения.
Ну а что делать, если, условно предприятие все подготовило вовремя, а военпредам некогда? Например, экономист ушел в отпуск месяца на полтора. А в приемке экономикой больше никто не занимается…

[@Oxotnik@]

Ну а что делать, если, условно предприятие все подготовило вовремя, а военпредам некогда? Например, экономист ушел в отпуск месяца на полтора. А в приемке экономикой больше никто не занимается…

Обычно это частный случай. А вообще в ВП у всех экономический ВУС, должны рассматриваться независимо от наличия либо отсутствия экономиста. Если грамотный начальник и в ВП реально никто в экономике не соображает, то всегда можно экономиста из отпуска дёрнуть, а потом продлить отпуск, а если не дай Бог, заболел экономист или далеко уехал, то всегда можно посыпать голову пеплом и прийти на поклон к начальнику СУ с просьбой откомандировать экономиста с другого ВП.
На самом деле есть много способов в решении вопроса, если конечно же хочешь найти это самое решение

А вообще 99,9% появления конфликтных ситуаций базируются исключительно при переходе на личности и тогда конфликт перерастает из вяло-текуще решаемого в личностно-эмоциональный. Лично я считаю, что подобные обстоятельства крайне недопустимое условие. Не важно по какую стену ты стоишь или какую баррикаду подпираешь, но всё нужно решать исключительно в уважительном тоне. Ведь как бы кто не соблюдал заповеди, но вторую щеку подставлять не будет, а то и "вмажет" на опережение.
Взаимное уважение - залог к решению абсолютно любой (казалось бы даже нерешаемой)  ситуации!!!

[Vladi51av]

https://www.gosuslugi.ru/352356/1?ref=tjournal.ru
В одном из трёх случаев мне помогли! Надеюсь, что Вам повезёт быстрее!!!

[maksim19401]

Приветствую!
Есть следующая проблема: ВП систематически не соблюдает сроки рассмотрения документов (контрактов, договоров кооперации, заключений по цене)
По контрактам-договорам есть внутренний ЛНА "Положение о договорной работе", в котором определен срок их рассмотрения 5-7 дней . Положение согласовано с ВП
Срок подготовки заключения по РКМ на основании абз. 3 п. 37(1) ПП РФ от 02.12.2017 N 1465 - не более 5 дней.
Фактически могут согласовывать документы до месяца. С недавнего времени запустили передачу документов через делопроизводство организации, что бы видеть когда что отдано/возвращено, еженедельно начальники отделов докладывают, но влияния на ВП сильного нет. Представитель головой покивает (отговорки - мало народу и много документов) и дальше так же продолжается. Сейчас с ужесточением контроля ГОЗ как бы не стать виноватым за возможные срывы.
Думаю - месяц пособирать доказательную базу (когда, что просрочено) и писать жалобы.
1-ый Вопрос: куда жаловаться: руководителю ВП, в УВП,  военную прокуратуру?
2-ой вопрос: как лучше - набрать статистику за период (месяц-два) или по каждому факту готовить отдельную жалобу во все инстанции. ..и постоянно долбить долбить долбить?
3-ий вопрос: Согласованный ЛНА  "Положение о договорной работе" является ли обязательным для соблюдения его ВП?

Смотрите, если Вы нашли данный форум, значит знаете, что сидит на нем 99% военнослужащих.
Лично я вас понимаю, но не поддерживаю от слова совсем, Вы используете такую лексику как «влияние», «способы воздействия». Также «специалисты низкого качества», видимо вы добились огромных успехов, чтобы делать такие громкие заявления.
Однако, проблема, описанная Вами появилась не вчера и завтра не закончится. Несколько простых советов:
1. Попробуйте в срок и с должным качеством выполнять свои обязательства перед заказчиками. Тогда не придётся бегать в конце года за вп и просить согласовать 100500 сложных документов за минуту. Это раз.
2. Наладьте нормальные рабочие отношения. В первую очередь с исполнителями, без них у вас ничего не выйдет.
3. Если действительно такой завал (бывает, но крайне редко, опыт большой) попробуйте часть механической работы (набор текста и и так далее) переложить не себя. Это сразу сократит срок рассмотрения минимум вдвое.
P.S. Для общего развития- ответственность Ваша и вашего ВП две совершенно разные ответственности. Постарайтесь это понять.
P.P.S. Как здесь уже писали выше- множество проблем можно решить адекватными диалогом. Они не звери, всегда можно наладить работу, если захотеть. Разумеется должно все быть обоюдно, если вас не дай бог пошлют на 3 буквы- тогда все вышесказанное нивелируется.
Успехов в работе)