Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет !

[whitebrighte]

 Здравствуйте. Хочу задать вопрос по получению пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я контрактик, жена неработающая. В 2024 году родилась дочь. Недавно ходил социальный фонд России узнавать положены ли нам выплаты по данному пособию. Мне ответили, что если оформлять пособие на неработающую жену, то нам в выплатах откажут, даже минималным, из-за того, что мой доход превышает прожиточный минимум на всех членов семьи. Потом в соцфонде дали почитать статью на госуслугах о том, что данное пособие можно оформить и на работающего мужа (меня), опекуна, бабушку, дедушку. И для получения пособия необязательно уходить в декретный отпуск. С учетом того, что я военный, мне никто декретный отпуск и не выделит скорее всего даже с учетом того, что для получения декретных можно уйти в такой отпуск даже на 1 день всего. На сайте мил.ру написано, что пособие по уходу за ребенком может получить только женщина-военнослужащая, а это противоречит тому, что написано на госуслугах, где приведена статья трудового кодекса.
Вопрос.
Может ли вообще муж-военнослужащий получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо жены и обязан ли уйти в декретный отпуск даже на 1 день (что, скорее всего, невозможно, т.к. нахожусь в командировке по задачам СВО)?
 Если есть какие-нибудь образцы рапортов для заполнения по данному вопросу, то буду благодарен.
Ссылка на статью в мил.ру:
https://mil.ru/fea/more.htm?id=12008682%40cmsArticle
Ссылка на статью в госуслугах:
https://www.gosuslugi.ru/life/details/infant_monthly_allowance

[Max von Stierlitz]

А единовременное пособие по рождению ребенка получали?
Во вторых Вы путаете отпуск по беременности и родам (т.н. "декретный отпуск") и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
По беременности и родам Вам точно не дадут в силу Вашей гендерной принадлежности, а вот по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет ТЕОРЕТИЧЕСКИ можно, но при этом нужно очень постараться доказать, что кроме Вас никто за ребенком ухаживать не может.
Чисто логически давайте рассуждать:
1. ПОСОБИЕ по уходу за ребенком назначается в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком...
2. ОТПУСК предоставляет РАБОТОДАТЕЛЬ.
3. Если Ваша супруга неработающая, значит РАБОТОДАТЕЛЯ у нее нет, ОТПУСК ей никто не предоставит и ПОСОБИЕ соцфонд не выплатит.
4. Если Ваша супруга НЕРАБОТАЮЩАЯ, значит доказать командованию части о необходимости предоставления ВАМ ОТПУСКА по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет - это даже не из области фантастики, это где то там, за границами Вселенной.

Политика соцфонда сейчас такая, чтоб не выплачивать пособия на детей тем, кто на эти пособия живет - необходим минимум начисленной белой зарплаты за год, чтоб выплачивались пособия..

А то, о чем Вам говорили в соцфонде - это не ВЫПЛАТЫ В ОТПУСКЕ по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (которые выплачиваются РАБОТАЮЩИМ матерям), а ежемесячное пособие на ребенка от 0 до 18 лет, которое привязано к прожиточному минимуму...
А вот здесь, думаю, надо пробовать..
Предположим, Вы получаете как контрактник, ну пусть 67 т.р. (по калькулятору посчитал, взял свой регион, ну и примерно свои данные, за исключением ОВД и ОВЗ). Прожиточный минимум по региону на 2025 год установлен 22 т.р.  22 т.р умножаем на троих членов семьи - получаем 66 т.р минимум на семью - да в этом случае пособие Вам не положено...
Но за спрос денег не берут, я несколько раз элементарно через госуслуги заявление на пособие подавал - там все просто... Рассматривают и либо назначают либо отказывают..
В рассмотренном  случае (67 против 66) тут уж Вам надо думать: может сдать физо на уровень ниже - это будет минус 8 т.р., но при этом пособием дополнительно получить прибавку в 22 т.р.
Или еще каким то образом уменьшить получаемые на руки Вами выплаты..
Но при этом не забывайте, что эффект это даст только через год, потому что при назначении пособия рассматриваются доходы за календарный год, предшествующий дате подачи заявления..

[Max von Stierlitz]

а ежемесячное пособие на ребенка от 0 до 18 лет,

Единое социальное пособие на детей и беременных женщин..

[Ad]

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет !

В Минтруде предлагают пересмотреть размер пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нередко оказывается ниже прожиточного минимума, в связи с этим его размер нужно пересмотреть, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на пленарном заседании VI Форума социальных инноваций регионов.

Он пояснил, что ежемесячная выплата составляет 40% от среднего заработка за последние два года. При небольшой зарплате сумма получается маленькая.

"Эту проблему нужно решить", - сказал министр.

Между тем с 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 10,1 тысячи рублей. Ограничена и максимальная сумма выплаты: пособие не может быть больше 68 тысяч рублей. Назначается оно матери, отцу или другому родственнику, который сидит с ребенком.

https://rg.ru/2025/09/11/v-mintrude-predlagaiut-peresmotret-razmer-posobiia-po-uhodu-za-rebenkom.html

[Nord1]

Nord1  предложил пособие по уходу 300 тыс.руб. Всем родственникам до 7-го колена.

[Abay]

Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно  Отпуск


Ведомство разъяснило, что отпуск по уходу за ребенком допустимо делить. Его могут взять по очереди мать, отец или другой член семьи, который будет фактически ухаживать за малышом.
Одновременно находиться в этом отпуске два человека не могут. При его оформлении работодатель вправе запросить справку о том, что, например, второй родитель не использует такой отпуск.
💡 Отметим, у Роструда иная позиция. Он указывал, что быть в отпуске по уходу за ребенком вправе оба родителя одновременно. Пособие в этом случае может получать только один из них.

Документ:
Информация Минтруда России от 09.12.2025

[Abay]

Бабушка начинает ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо мамы: СФР дал пояснения о выплате пособий



Фонд рассмотрел 2 случая.

Первая ситуация: работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, выходит на работу. Вместо нее отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. В этом случае мама продолжит получать пособие, бабушке его не назначат.

Вторая ситуация: сотрудница будет проходить долгое лечение в стационаре и не сможет ухаживать за ребенком до 1,5 лет. Это будет делать бабушка. Если мать получает пособие по уходу за ребенком и не находится в отпуске по уходу за ним, ей продолжат перечислять пособие и выплатят больничный.
Если же она находится в отпуске по уходу за ребенком, право на пособие может перейти к другому члену семьи, который ухаживает на ним. Для этого мать представляет заявление о прекращении выплаты пособия и о прерывании отпуска по уходу. Обоснованность прерывания подтвердят сведения о больничном в информсистеме страховщика. Бабушка подает на работу заявления о предоставлении отпуска и назначении пособия.
Мать после выздоровления вправе продолжить получать пособие, подав заявление о его назначении. В таком случае со дня ее выздоровления бабушка представляет заявления о прерывании отпуска и прекращении выплаты пособия.

https://www.consultant.ru/legalnews/30544/

Документ:
Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885