Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет !

[vint]

Вопрос такой - меня в связи с передислокацией перевели к новому месту службы , из своего города я выписался в январе , а прописаться при новом месте получилось только во второй половине февраля , т.к. была реорганизация части ( была 887 военная база , а стала в/ч 65195 и то печати не было, то человека который этим занимался )

Так вот после того как нас прописали жена пошла в соц защиту чтоб оформить получение пособия по новому месту жительства где ей в оплате января и февраля отказали мотивируя отсутствием прописки !
Правомерно ли это ? и если нет то что делать ?
ребенок второй ! с марта платить начали !
 

Информация по теме:

Как и где получить справку о том что не состоите в отпуске по уходу за ребенком и не получаю пособия до 1,5 лет.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщины военнослужащей в 2013 году

Что получать - пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком в органах соц.защиты

[GAVS]

нам (гражданским) платили до 1,5 лет без прописки ребенка в квратиру
ребенка прописали в год, я и жена с пропиской

утверждать не берусь, но всегда считал что данная выплата по факту рождения, и причем тут прописка

[кика]

А у Вас не просили принести справку с поликлиники, подтверждающую факт вашего прибытия? А по старому месту получали пособие?

[vint]

там платили ! перестали платить токо когда выписались !

[Кукла22]

подскажите,а какой максимальный размер по пособию по уходу за ребенком до 1.5 лет?

[Ser Gio]

13833 руб. 33 коп. (при расчете по "старым" правилам.) или
13825 руб. 75 коп. (при расчете "по-новому, т.е. за 2 года).
Причем в эту сумму уже входит и районный коэффициент.

[Кукла22]

в каком законе это написано,что именно 13833,33,в бухгалтерии отказываются выплачивать,говорят не знаем как...
покажи где написано,тогда будем платить....

[Ser Gio]

Т.е., получается, Вы должны доказать бухгалтерии, что Вам положена максимальная сумма - 13833,33, да? Приплыли.
Для этого Вам придется самой изучить законодательство об обязательном социальном страховании граждан РФ и провести пару занятий с Вашей бухгалтерией. Предлагаю занятия провести на платной основе (я бы взял так примерно 500 руб. за академический час).
Вот вам информация для начального ознакомления с темой.

(кликните для показа/скрытия)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

С 1 января 2011 года согласно "пункту 1 статьи 14" Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным "законом" от 24.07.2009 N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации ("часть 3.1 статьи 14" Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)) - 415 000 рублей.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер предельной величины базы определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации ("часть 5 статьи 8" Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
С 1 января 2011 года "Постановлением" Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 463 000 рублей нарастающим итогом, которая для целей исчисления пособия по уходу за ребенком будет использоваться при учете среднего дневного заработка за 2011 год при наступлении страхового случая в 2012 году.
Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2011 года определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на 730 ("часть 3 статьи 14" Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)).
В соответствии с "пунктами 5.1" - "5.2 статьи 14" Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с "частями 3" и "3.1" указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со "статьей 11.2" Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)).
С 1 января 2011 года максимальный размер пособий по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (указанным в "абзаце втором части первой статьи 13"), не установлен, т.к. ограничен размер заработка, из которого исчисляется пособие.

+-----------------+---------------+-----------+-------------------------------+-----------------------+
¦Дата,              ¦Основание  ¦Коэффи-¦ Минимальный размер    ¦   Максимальный   ¦
¦с которой       ¦(для             ¦циент     ¦   пособия. Размер          ¦  размер пособия  ¦
¦производит-   ¦индексации¦индек-    ¦пособия неработающим¦    (в рублях)          ¦
¦ся индекса-    ¦в соответ-   ¦сации     ¦     гражданам,                +----------+-----------+
¦ция размеров¦ствии со       ¦               ¦ осуществляющим уход  ¦лицам, ¦лицам,     ¦
¦пособия         ¦статьей        ¦               ¦     за ребенком              ¦указан-¦подлежа- ¦
¦                      ¦"4.2"             ¦               ¦                  (в рублях)     ¦ным в   ¦щим обя-  ¦
¦                      ¦Закона)        ¦               +----------------+------------+абзацах¦зательно-¦
¦                      ¦                     ¦               ¦По уходу       ¦По уходу  ¦"3-м"     ¦му            ¦
¦                      ¦                     ¦               ¦за первым     ¦за вторым¦и "5-м"  ¦социаль- ¦
¦                      ¦                     ¦               ¦ребенком      ¦и после-   ¦части   ¦ному        ¦
¦                      ¦                     ¦               ¦                      ¦дующими¦первой ¦страхо-    ¦
¦                      ¦                     ¦               ¦                      ¦детьми    ¦статьи  ¦ванию      ¦
¦                      ¦                     ¦               ¦                      ¦                ¦13        ¦                 ¦
¦                      ¦                     ¦               ¦                      ¦                ¦Закона ¦                ¦
+----------------+----------------+------------+----------------+------------+----------+------------+
¦01.01.2011    ¦Федеральный¦1,065     ¦2194,34        ¦4388,67   ¦8777,35 ¦не           ¦
¦                      ¦"закон" от    ¦                ¦                    ¦                 ¦              ¦установ- ¦
¦                      ¦13.12.2010   ¦                ¦                    ¦                 ¦              ¦лен         ¦
¦                      ¦N 357-ФЗ      ¦                ¦                    ¦                 ¦              ¦               ¦
+----------------+----------------+------------+----------------+------------+----------+------------+
¦01.01.2010   ¦Федеральный¦1,10        ¦2060,41        ¦4120,82    ¦8241,64¦13833,33 ¦
¦                     ¦"закон" от     ¦               ¦                     ¦                 ¦              ¦                ¦
¦                     ¦02.12.2009    ¦               ¦                     ¦                 ¦              ¦                ¦
¦                     ¦N 308-ФЗ       ¦               ¦                     ¦                 ¦              ¦                ¦
+----------------+----------------+------------+----------------+------------+----------+-------------+

[Кукла22]

Спасибо огромное,самое смешное,что я уже давала почитать 81фз,но без успешно...ответ следующий-военнослужащие не отчисляют в фонд соцстраха,значит сумма у тебя  будет меньше...никак ни 13833,33,какая мы еще не знаем,сейчас запрос куда нибудь напишим,я что одна во всех ВС???хотя посчитав средний заработок, получилось больше 16т.,и как теперь доказать?а еще конец года...потом скажут что денег на статье нет...

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Ser Gio от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[natalia29]

посчитав средний заработок, получилось больше 16т.,и как теперь доказать?

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка. Ограничения по минимуму и максимуму. Для того, чтобы получать пособие в размере 13833,33, нужно иметь средний заработок не менее 34583,33.

[Кукла22]

не правильно написала,со средним заработком всё в порядке-там больше 34т.
больше 16т.,это 40%)))

[Кукла22]

вот и ноябрь заканчивается,а пособие так и не выплатили,военнослужащие не отчисляют в  ФСС,значит максимум тебе не положен, что делать?

[natalia29]

Если максимум не положен, пусть платят 40%, какие проблемы?

[Tyron]

Начнем с самого начала, с того, что данное пособие выплачивается на основании Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиям гражданам, имеющим детей"
Статьей 13 данного закона определен круг лиц, имеющих право на получение данного пособия, статья 14 определяет период выплаты, а статья 15 определяет размер пособия.

Сразу определимся, что мы рассматриваем выплату данного пособия именно военнослужащим-женщинам, указанным в абзаце третьем статьи 13 Закона

(кликните для показа/скрытия)

   матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Абзац второй статьи 13 не распространяется на военнослужащих-женщин, ибо военнослужащие-женщины не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это важно, и очень часто военнослужащие путают эти категории граждан.


Идем далее... Период выплаты пособия. Ну тут все ясно, до достижения ребенком возраста 1,5 лет (статья 14 Закона)

(кликните для показа/скрытия)

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер пособия (абзац третий статьи 15 Закона)

(кликните для показа/скрытия)

   40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Минимальный и максимальный размер пособия, указанный в данной статье, ежегодно индексируется и составляет соответственно:

в 2009 году - 1873,10 руб. и 7492,40 руб. (Федеральный закон от 24.11.2008 г. № 204-ФЗ)
в 2010 году - 2060,41 руб. и 8241,64 руб. (Федеральный закон от 02.12.2009 г. № 308-ФЗ)
в 2011 году - 2194,34 руб. и 8777,35 руб. (Федеральный закон от 13.12.2010 г. № 357-ФЗ)
в 2012 году - 2326,00 руб. и 9303,99 руб. (Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 371-ФЗ)

Таким образом, военнослужащим-женщинам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком выплачивается пособие в размере 40% их денежного довольствия но не менее минимального и не более максимального размера установленного на соответствующий год. Затем данное пособие увеличивается на районный коэффициент (если таковой установлен в данной местности) для работников непроизводственной сферы.

Теперь рассмотрим порядок исчисления среднего денежного довольствия. Абзацем вторым статьи 5.1 Закона установлено, что

Порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам женщинам, указанным в абзаце четвертом статьи 6 настоящего Федерального закона, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Правительство РФ своим постановлением от 29 декабря 2009 года № 1100 установило данный порядок.
Из пункта 3 этого порядка следует, что при исчислении среднего денежного довольствия при назначении пособия включаются все выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением следующих выплат:
а) подъемное пособие;
б) выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости;
в) командировочные расходы;
г) выплата в размере суточных, установленных для командированных работников, при переезде на новое место службы;
д) полевые (суточные).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (пункт 4 Порядка)

Ну вот теперь вроде все понятно. Изложил как мог...

Далее разберемся с индексацией этого среднего денежного довольствия при повышении окладов денежного содержания. В виду существенного их увеличения с 1 января 2012 года думаю многим военнослужащим-женщинам это будет интересно, да и работникам финансовых органов наверняка тоже...

Статьей 4.2 Закона установлено, что в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируется минимальный и максимальный размер пособия. Что делается пока ежегодно, размере указывал выше...

Также этой статьей установлено, что

   При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
   При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с частью первой настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Другими словами, если в 2011 году среднее ДД военнослужащей-женщины было менее минимального размера и было установлено в сумме 2194,34 руб. , то с 1 января 2012 года оно должно быть установлено в сумме 2326,00 руб.
Если же в 2011 году пособие превышало максимальный размер и было установлено в максимальном размере в сумме 8777,35 руб., то с 1 января 2012 года пособие должно быть установлено в максимальном размере в сумме 9303,99 коп.

Это все касается только индексации минимального и максимального размера пособия, а чего же ждать с увеличением окладов денежного содержания?
К сожалению здесь утешительного мало...

Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 года № 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан" установлено, что

(кликните для показа/скрытия)

При повышении окладов по воинским званиям и (или) по воинским должностям среднее денежное довольствие повышается в следующем порядке:
   если повышение произошло в расчетный период - выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в процентах, кратности к окладам по воинской должности и (или) к окладу по воинскому званию и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на соответствующий коэффициент, который рассчитывается путем деления оклада по воинскому званию и (или) по воинской должности, установленного в месяце последнего повышения, на оклад по воинскому званию и (или) по воинской должности, установленный в каждом из месяцев расчетного периода;
   если повышение произошло после расчетного периода до наступления отпуска по уходу за ребенком - среднее денежное довольствие, исчисленное за расчетный период, повышается в том же размере.
   При повышении среднего денежного довольствия выплаты, учитываемые при определении среднего денежного довольствия, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Как видите, в других случаях среднее денежное довольствие не пересчитывается. Если пособие было назначено в 2011 году, то перерасчета не будет

Приведу пример для наглядности:

Отпуск по беременности и родам - с 12.06.2011 по 25.08.2011
Отпуск по уходу за ребенком - с 26.08.2011
Таким образом, расчетный период для исчисления среднего ДД - с 01.06.2010 по 31.05.2011 а повышение окладов произошло с 1.01.2012 года, т.е. не в расчетном периоде и оснований для перерасчета среднего ДД нет.

Так же нет оснований для перерасчета по второму примеру, когда повышение окладов происходит после расчетного периода но до отпуска по уходу за ребенком, например во время отпуска по беременности и родам.

В итоге... военнослужащим-женщинам, находящимся на 1 января 2012 года в отпуске по уходу за ребенком можно рассчитывать на получение пособия в размере от 2326,00 руб. и до 9303,99 руб (без учета районных коэффициентов).
Военнослужащим-женщинам, которым только предстоит уйти в отпуск по уходу за ребенком в 2012 году, среднее денежное довольствие будет исчислено с учетом увеличения окладов с 1 января 2012 года и с учетом правил, установленных пунктом 7 Постановления Правительства 2009 года № 1100, но в пределах от 2326,00 руб. до 9303,99 руб. (без учета районных коэффициентов).

Если будут вопросы, спрашивайте в этой теме, будем разбирать каждый конкретный случай. Я да и другие пользователи форума помогут разобраться в Вашей ситуации.

[olga15.66]

 spasiboСпасибо, огромное за разьяснение... соответственно, если мне пособие было назначено в сумме 8144р, снизить его не могли, соответственно, что за выплата пришла 2146???