женщины военнослужащие

[zloй]

Насколько я помню, в общевоинских уставах ВС РФ военнослужащие женского пола так и именуются. Какой смысл в этом постановлении Верховного суда?

[lancepok]

«Слова «женщины-военнослужащие» заменить словами «военнослужащие женского пола», — указано в документе.

Интересно было бы взглянуть на сам документ: чтобы оценить, влияет ли эта перестановка слов хоть на что-нибудь.

[Dryorade]

Интересно было бы взглянуть на сам документ

https://vsrf.ru/documents/own/34814/

По всей видимости, в статье искаженная информация из этого документа

[rnd]

А военнослужащие-женщины бывают мужского полу? 

[lancepok]

На западе бывают, Кончита Вурст не даст соврать. 

[rnd]

Чего токма на свете не бывает. Поди ж ты. 

[lancepok]

https://vsrf.ru/documents/own/34814/

По всей видимости, в статье искаженная информация из этого документа

Благодарю, почитал. Этим документом в Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8 вносится достаточно много существенных изменений, но вот как раз положение о замене шила на мыло "женщин-военнослужащих" на "военнослужащих женского полу" на мой взгляд совершенно бессмысленное, хотя обсуждаемой газетной статье упоминается только оно.

(кликните для показа/скрытия)

Было:

15. Разрешая споры о реализации военнослужащими прав, социальных гарантий и компенсаций, предоставляемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства, судам необходимо учитывать положение пункта 19 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы о том, что беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до указанного назначения.

Стало:

15. Разрешая споры о реализации военнослужащими прав, социальных гарантий и компенсаций, предоставляемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства, судам необходимо учитывать положение пункта 19 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы о том, что беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до указанного назначения.

Такое впечатление, что эта перестановка слов сделана по принципу перестроечного анекдота:
"...
- Товарищ Сталин, в стране полная жопа. Что нужно сделать?
- Расстрелять весь состав Политбюро и выкрасить Кремль в зеленый цвет.
- А почему в зеленый?
- Я так и знал, что по первому вопросу возражений не будет..." (с)
 

[V. R.]

ШПАРГАЛКА 🔹 Социальные гарантии военнослужащим женского пола в связи с рождением и воспитанием ребенка

🔘 Военнослужащие женского пола пользуются всеми льготами, предусмотренными российским законодательством об охране семьи, материнства и детства.

Помимо этого, им предоставляются дополнительные гарантии, обусловленные их особым статусом.

🔘 Основные социальные гарантии:

    Беременность:
🌿 Перевод на лёгкие должности: По медицинскому заключению и с согласия военнослужащей она может быть переведена на должность с менее напряжёнными условиями службы, сохранив за собой прежнюю оплату.

🛑 Запрет на отдельные виды работ: Беременные военнослужащие не направляются в командировки, не привлекаются к сверхурочной работе, ночной службе, а также к работе в выходные и праздничные дни.

📅Отпуск по беременности и родам: Предоставляется на основании больничного листа медицинской организации и оформляется приказом по воинской части. Отпуск предоставляется по рапорту военнослужащей.
   
   После рождения ребенка:

🎈 Отпуск по уходу за ребенком: Предоставляется до достижения ребенком трёхлетнего возраста. На период отпуска сохраняется воинская должность и место службы, но выплата денежного довольствия не производится.

💸 Сохранение довольствия: Если военнослужащая продолжает службу, при наличии ребенка до 1,5 лет сохраняется право на получение денежного довольствия.

🍼 Дополнительные перерывы: Предоставляются перерывы для кормления ребенка, помимо обычных перерывов для отдыха и питания.

🚪 Назначение на другую должность: Если военнослужащая не может исполнять прежние обязанности, до достижения ребенком 1,5 лет она может быть переведена на другую должность с сохранением социальных гарантий.

👩‍🍼 Одинокие матери: Военнослужащим, самостоятельно воспитывающим детей, предоставляются дополнительные льготы, в том числе неполный рабочий день или неполная рабочая неделя до достижения ребенком 14 лет.

💰 Материнский капитал: Военнослужащим, родившим (или усыновившим) второго или последующих детей начиная с 01.01.2007, предоставляется право на получение государственного сертификата.

👶 Усыновление ребенка: По желанию военнослужащих вместо отпуска по беременности и родам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.