Декрет женщины-военнослужащей и ее последующее увольнение

[Лисичка]

Доброго времени суток , уважаемые военные знатоки! Вопрос такой: имею выслугу 10 лет в районах крайнего севера, хотелось бы дослужить до 15 лет и получить северную пенсию. Собираюсь уйти в декрет до 3 лет и не выходя из него пойти во второй декрет. Засчитается ли время нахождения в двух декретах в выслугу лет для получения северной пенсии?
Последний контракт был заключен на 3 года в ноябре 2012 года, соответственно он закончится в ноябре 2015 в то время пока я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком. Насколько я знаю новый контракт со мной не смогут заключить до выхода из него и я буду числиться на должности, но без контракта. Так ли это? Далее , как я писала выше,  не выходя из отпуска по уходу за ребенком хочу уйти во второй декрет (аналогично так же получается числюсь без контракта) По достижению 15 лет выслуги планирую уволиться ! В нашей части это возможно только по окончанию контракта. Как мне правильно уволиться чтобы не выходить на службу в часть по окончанию второго отпуска по уходу за вторым ребенком? Возможно ли находясь в этом отпуске , ближе к его окончанию прислать в часть рапорт с просьбой уволить меня по окончанию контракта ? ( планирую уехать в другой город и детей рожать  и быть в отпуске по уходу за ребенком не по месту прохождения службы). Поскольку контракт " давно" закончился - в ноябре 2015, то уволить меня по идее должны быстро и без проблем ( ну 2-6 месяцев как уже сработает кадровый орган) Или лучше за полгода к примеру уведомить часть о своем желании уволиться по окончанию контракта? Ну чтоб уже наверняка успели уволить до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком. Поскольку совсем не хочется ехать в районы крайнего севера выходить на службу и ждать увольнения...

[Ser Gio]

Засчитается ли время нахождения в двух декретах в выслугу лет для получения северной пенсии?

Конечно, да.

Насколько я знаю новый контракт со мной не смогут заключить до выхода из него и я буду числиться на должности, но без контракта. Так ли это?

Да.

В нашей части это возможно только по окончанию контракта.

К тому времени (не стоит исключать такой вероятности) Ваша должность может быть сокращена.

Возможно ли находясь в этом отпуске , ближе к его окончанию прислать в часть рапорт с просьбой уволить меня по окончанию контракта ? ( планирую уехать в другой город и детей рожать  и быть в отпуске по уходу за ребенком не по месту прохождения службы). 

Конечно, почему бы и нет.

Или лучше за полгода к примеру уведомить часть о своем желании уволиться по окончанию контракта? Ну чтоб уже наверняка успели уволить до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком.

, да , так будет лучше. В рапорте укажите конкретную дату (день окончания отпуска по уходу за ребенком), когда хотите быть уволенной.

В общем, Вы и сами прекрасно представляете, что Вам нужно сделать. Удачи.

[Лисичка]

Спасибо Вам ОГРОМНОЕ! Представление вроде есть, но хотелось убедиться в правильности, услышав компетентное мнение профессионала !;) Вы мне это дали ! Буду действовать теперь смело намеченным курсом !
    От Вашего имени, согласно Правил Форума, поставила "+" в карму Ser Gio. Когда у Вас будет более 20 сообщений, Вы сможете менять карму самостоятельно. su-25

[feeto]

вопрос!
Военнослужащая-женщина уходит в декрет и через месяц окончание контракта по предельному возрасту, что с не делать? в распоряжение до трех лет?!