• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*17 Февраля 2026 12:49:39
         

Правовой выпуск про отпуск в/сл по личным обстоятельствам 30 суток


Рассмотрим условия и порядок предоставления отпуска по личным обстоятельствам военнослужащим на 30 суток.
В выпуске:
• Нормы закона о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам
• Порядок и условия предоставления отпуска.
• Спорные вопросы по данному отпуску.
• Суть судебной практики.
• Рекомендация по подаче рапорта и условиям получения отпуск

Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Увольнение Г.П. мать одиночка!

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: Увольнение Г.П. мать одиночка!  (Прочитано 6480 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн МиХАвтор темы

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: +0/-0
Увольнение Г.П. мать одиночка!
« : 05 Марта 2012 14:43:39 »
 army
добрый день!!!
в части была официантка в столовой, должность сократили у неё 2-е детей несовершеннолетних, у меня в мед пункте должность санитарки совмещали мед сёстры это получается вакант???обязан я предоставить ей данную должность???и вообще как её уволить баба вредная??????
Записан

Оффлайн Tsarek

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 228
  • Карма: +10/-0
  • Пол: Мужской
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #1 : 05 Марта 2012 15:09:34 »
Требования к квалификации санитарки: Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы. Так что полагаю вы обязаны предложить ей эту должность, и если она согласится, то перевести ее на эту должность, или перевести на эту должность другого сокращемого работника.
Записан

Оффлайн МиХАвтор темы

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: +0/-0
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #2 : 05 Марта 2012 17:32:48 »
а каким образом её можно уволить она с детьми занимает комнату в общежитии и командир всё равно ставит вопрос ребром уволить любыми законными путями и в кратчайшие сроки???спасибо за помощь!!!достойный сайт!!! spasibo dobrovolec chect_imeu
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #3 : 05 Марта 2012 18:33:35 »
все не так, не там смотрел, извиняюсь за дезу! ст.261 ТК РФ посл.абз.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)
« Последнее редактирование: 05 Марта 2012 18:52:06 от Sanekfin »
Записан

Оффлайн Tsarek

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 228
  • Карма: +10/-0
  • Пол: Мужской
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #4 : 05 Марта 2012 18:47:59 »
Если есть вакантные должности, подходящие для ее уровня образования, то без ее отказа от этих должностей увольнение будет не законным, восстановится по суду.
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #5 : 05 Марта 2012 18:51:35 »
да, и в этом случае тоже можно будет оспорить увольнение
Записан

Оффлайн Loia

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 95
  • Карма: +7/-0
  • Пол: Женский
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #6 : 05 Марта 2012 21:53:01 »
Вы обязаны предложить ей любую! должность, даже водителя автомобиля! если она вакантная. Из судебной практики при восстановлении на работе- а может быть она за 2 месяца получила бы водительское удостоверение и смогла бы спокойно занять эту должность. Вот так то! Тем более если вредная! Не забывайте предлагать ей любые должности только в письменном порядке, иначе потом ничего не докажете, если она будет отказываться. И в период этих двух месяцев Вы обязаны предлагать любые освобождающиеся должности, не менее трёх раз! Если все три раза отказалась- адьё! Со спокойной душой. Удачи!
Записан

Оффлайн Sanekfin

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 468
  • Карма: +25/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #7 : 05 Марта 2012 21:55:46 »
Ну уж не совсем любые -только те которые соответствует ее квалификации, а не возможной квалификации после доп.обучения..Про водителя вы переборщили -работодатель не обязан ждать получения прав или, например, высшего мед.образования если есть вакансия врача..
Записан

Оффлайн Tsarek

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 228
  • Карма: +10/-0
  • Пол: Мужской
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #8 : 06 Марта 2012 00:58:24 »
Считаю, что нужно предлагать все, а вот если она не подтвердит уровень своей квалификации, тогда уже ей об этом и сообщить, что не можем вам предоставить эту должность.
Записан

Оффлайн topalov

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 205
  • Карма: +251/-8
  • Пол: Мужской
  • ВМФ
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 3000 сообщений Третье место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010" Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #9 : 06 Марта 2012 01:36:19 »
Считаю, что не стоит к человеку (любому) жопой поворачиваться. Вам, МиХ, что конкретно сделал этот человек, чтобы вот так, сразу, в 2-мя несовершеннолетними детьми, тупо на улицу?
Да за.бетесь увольнять.
И еще, желательно, ущерб с ретивого командирки взыскать, чтобы законы чтил да человеком был.
Не плюй в колодец - пить придется....
Записан

Оффлайн nik25

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 254
  • Карма: +1/-1
  • Пол: Мужской
  • кто на рояле играет - тот его и носит.
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #10 : 06 Марта 2012 04:24:28 »
ох, люди разные бывают... и количество детей мало влияет на степень жабности...)
Записан

Оффлайн Ирина Корнева

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 25
  • Карма: +2/-0
Re: Увольнение Г.П. мать одиночка!
« Ответ #11 : 23 Ноября 2015 23:49:40 »
Цитата: МиХ от 05 Марта 2012  14:43:39
в части была официантка в столовой, должность сократили у неё 2-е детей несовершеннолетних, у меня в мед пункте должность санитарки совмещали мед сёстры это получается вакант???обязан я предоставить ей данную должность???и вообще как её уволить баба вредная???
Sanekfin прав. Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ «Расторжение трудового договора с женщиной, имею-щей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч.1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ). Таким образом, уволить по сокращению штата одинокую мать, имеющую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, вы не сможете.
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Увольнение Г.П. мать одиночка!
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Кто по закону подпадает под категорию мать-одиночка?

Автор Febr « 1 2 » Женсовет

17 Ответов
31071 Просмотров
Последний ответ 30 Ноября 2025 20:27:35
от lancepok
Увольнение ГП по п.1 ч.1 ст. 81

Автор Bush17 Архив 2011 год

11 Ответов
6870 Просмотров
Последний ответ 03 Октября 2011 16:40:35
от natalia29
увольнение

Автор сан саныч 73 Архив 2012 год

1 Ответов
3632 Просмотров
Последний ответ 10 Февраля 2012 14:02:45
от Rjnbr
«Мы помним»: Т.Шевцова наградила мать погибшего военнослужащего

Автор Ad Новости

2 Ответов
4105 Просмотров
Последний ответ 17 Мая 2021 00:10:44
от пенсионер
Военнослужащая мать одиночка

Автор Елена Николаеана Контракт,учеба, служба, увольнение

4 Ответов
2891 Просмотров
Последний ответ 06 Сентября 2024 20:53:02
от lancepok


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Михаил 1980, см. тему Переподготовка по одной из гражд. специальностей.
    13 Февраля 2026 14:59:15
  • Михаил 1980: Добрый день. Уволился в августе 2025, пошел на переобучение с августа по октябрь по гражданской специальности (преподаватель трудов), пока переобучался контора развалилась (диплома соответственно не получил), сейчас предложили снова переобучиться, выбрал специальность метрология, в кадрах говорят, что обучить не могут так как стоимость обучения в 5 раз больше чем была ранее. Правомерны ли их действия? Стоимость первого обучения была 12000 р.
    13 Февраля 2026 12:11:45
  • lancepok: Кроме того, "в военное время значение синуса может достигать 2" (с), а суд считает, что на 10-й пункт 11-й статьи можно положить болт.
    12 Февраля 2026 21:40:58
  • lancepok: Правильно, но это лучше обсуждать не здесь, а в указанной мной ниже теме. Что касается "с согласия", то в подп. "б" п.10 ст.11 ПоППВС этих слов нет. Они есть в подп. "а" п.17 ст.11 ПоППВС, но у Вас назначение будет не по нему, а по подп. "б" п.15 той же статьи.
    12 Февраля 2026 21:36:27
  • Antonxa-51: Правильно ли я понимаю, Вы ссылаетесь на указ 1237 п.п "б" п. 10 статьи 11? Там сказано что могут назначить только с моего согласия.
    12 Февраля 2026 21:02:49
  • lancepok: Цитата: Antonxa-51
    На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует
    С чего бы? Для Вас все должности с ШДК "старший сержант (главный старшина)" и 7 т.р. - равные. Сравниваются параметры должностей в штате, а не тех, кто на них стоит. Подробнее см. тему Назначение на равную (равнозначную, одинаковую и т.п.) должность (без согласия). Единственное ограничение: Вас нельзя назначать на такую должность, если при этом Ваш начальник будет относиться к сержантскому (старшинскому) составу.
    12 Февраля 2026 14:31:30
  • Antonxa-51: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я мичман занимаю должность по ШДК главный старшина, 7 т р. В моей части проходят ОШМ, занимаемая мной должность попадает под сокращение. На сколько я понимаю данную ситуацию равной должности для меня не существует, а от ниже и выше стоящих должностей я собираюсь отказываться. Командование говорит если один раз согласился на старшинскую должность, то перевод на такую же (гл.ст., 7 т.р.) осуществляется без моего согласия.
    12 Февраля 2026 12:48:42
  • lancepok: "Были демоны, мы этого не отрицаем." (с)  :) Но вроде сейчас удалось ошибку ликвидировать.
    08 Февраля 2026 19:49:03
  • mamax: Ошибка базы данных Пожалуйста, повторите ещё раз. Если ошибка продолжает повторяться, обратитесь к администратору.
    08 Февраля 2026 04:14:56
  • mamax: не могу войти на страницы разделов - пишет "Ошибка, обратитесь к администратору"
    08 Февраля 2026 04:12:39
  • Chao: Всем доброго времени суток, может кто поделится приказом МО РФ от 24 января 2026 года № 22
    06 Февраля 2026 10:32:09
  • Валери: Привет. У кого-нибудь есть приказ ЗМО от 17.12.2025 года № 975 "Инструкция по хранению тиущества и тех средств вещевой службы на сладах...
    02 Февраля 2026 12:26:35
  • lancepok: Ежегодно, 10 ноября.  :D
    29 Января 2026 18:20:30
  • Chanceux: Когда МВД, кто знает?
    29 Января 2026 13:17:44
  • lancepok: ВладимирИ, см. профильную тему получение субсидии на жилье на членов семьи.
    27 Января 2026 16:35:36
  • ВладимирИ: Добрый день! Подскажите, если ребенок 19 лет учиться в другой стране, положена ли на него выплата жилищной субсидии?
    27 Января 2026 12:40:10
  • lancepok: Цитата: Делопроизводитель
    Двое военнослужащих снимают одно жилое помещение, могут ли они оба получать за найм?
    Обсуждалось в теме Двое военнослужащих в однокомнатной квартире. А случай, когда эти военнослужащие являются супругами, в теме 2 поднаема на семью из 2х военнослужащих.
    23 Января 2026 20:35:11
  • Делопроизводитель: Подскажите пожалуйста. Двое военнослужащих снимают одно жилое помещение, могут ли они оба получать за найм? У обоих договора найма на руках
    23 Января 2026 16:53:26
  • lancepok: Fedor2121, см. тему Материальная ответственность военнослужащих.
    18 Января 2026 23:11:07
  • VOYAGER730: Любой
    18 Января 2026 20:47:34


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.088 секунд. Запросов: 50.