Создание пунктов набора для службы по контракту

[romel]

Это кадры хотят чтобы пункт набора на контракт,находился в военкомате не подчиняясь военкому, так же удобно, можно права качать, стращать руководством в округе, и быть на всем готовом, пользоваться телефонами , оргтехникой . Кадры всегда устраивались лучше остальных Выше них только солнце

[Pensioneer]

На счет телефонов и оргтехники - это точно. Одной бумаги и картириджей на них сколько нужно будет. А еще удобно указания рассылать в муниципальные отделы. Вроде как от военкома указания идут. Молодцы, хорошо устроились.

[Drungavr]

ВК субъекта застроить конечно трудновато будет, хоть он и в запасе но всеж в большинстве случаев это генералы (реже полковники)... опять МО что то "интересное" придумало, здесь пересматривать не пришлось бы кучу законодательных актов с разграничением полномочий между ВК и пунктом набора. Да хотя бы элементарно - кто будет л/д контробаса оформлять.

[Старый хрыч]

Почитайте Перумова "Череп на рукаве".
Там написано, как должен вглядеть пункт приема на службу и кто в нем должен служить

Кстати, а как такие пункты выглядят в США или Германии? Кто-нибудь может написать?
Идея то в целом правильная, но реализация похоже будет в стиле "как всегда"

[romel]

Пустая трата денег и бездумное копирование фасада американской армии, организация и мотивация в США совсем иные. С дуру как говорится можно и сломать че нибудь

[strrannik]

Создание пунктов набора на военную службу по контракту – это полный абсурд. Как может работать вновь созданная структура, у которой нет никаких законных полномочий? В свое время, в связи с принятием в 2004 году Федеральной целевой программы о комплектовании ряда соединений и воинских частей военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, во всех военных комиссариатах были созданы отделения (пункты) набора граждан на военную службу по контракту. В эти подразделения набрали людей, обучили их, вложили деньги, причем не малые, и приступили к работе. Не берусь оценивать итоги выполнения ФЦП, пусть это делают соответствующие органы, но специалисты военных комиссариатов работали и добросовестно выполняли возложенные на них задачи. По крайней мере, укомплектованность войск контрактниками соответствовала предъявляемым требованиям. Ответственность за выполнение задания по комплектованию войск была возложена на Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба. В военных комиссариатах городов и районов была и есть в настоящее время картотека учета граждан, пребывающих и не пребывающих в запасе, которая позволяет работать практически с каждым гражданином адресно, а особенно с теми, которые встают на воинский учет после увольнения с военной службы по призыву.
Но такое положение дел явно не устроило нынешнее руководство Вооруженных Сил. В связи с этим и было принято решение о формировании пунктов (набора граждан на военную службу по контракту) с подчинением их управлениям кадров военных округов. Нет ничего удивительного в том, что это решение принималось в агонии, без какой-либо проработки вообще и без оглядки на существующие федеральные законы.

[romel]

Структура абсолютна не актуальна а несет только представительские функции , просто копия американцев , только а Штатах эта структура еще выполняет и функции комендатуры , погребение например погибших ...

[romel]

Пришли указания тормознуть ликвидацию отделения набора по контракту до 1 августа .

[ASY]

Одумались?!

[strrannik]

Нет, не одумались. С удивлением узнали о том, что весь персональный учет находится в районе. Думаю, что продление на этом не остановится. Дай Бог.

[romel]

Шеф говорит в Москве собрали всех желающих военнослужащих возглавить пункты по контракту, ищут мозги , путем тестов, и физическое здоровье , но не могут найти , поэтому и продлили . Затягивается назначение директоров пунктов по причине отсутствия подходящего материала . Задумался , в 40 лет сдавал проверку , по физо уложился в " отлично " в показатели группы до 30 лет . А младшие офицеры с возрастом до 30 , за редким исключением ,не смогли уложиться вообще некуда , многие за штатом еще , так что все закономерно сейчас с результатами тестов .

[Император]

ЛОВЦЫ ДУШ
Я прошу капитана Миллера рассказать поподробнее об организации процесса.  «Моя рота входит в состав одного из 8 батальонов 1-ой рекрутинговой бригады.  Всего по стране и за рубежом порядка 1 600 рекрутинговых центров, как этот.  Под моим началом их восемь, и в каждом из них одновременно ведутся в среднем дела 200–250 новобранцев. В каких-то, расположенных в густонаселенных местах, где много школ, оборот больше, в каких-то меньше. Для каждого центра у нас есть расчеты вероятности вербовки в зависимости от демографии района. 

Наш основной контингент – молодежь от 17 до 24 лет.  Например, сейчас в этом пункте трое наших служащих ведут дела шести будущих солдат.  Обычно это соотношение колеблется в пределах 1 к 5.  Зато сейчас в центр чаще заглядывают люди постарше: на прошлой неделе записался мужчина 34 лет с университетской степенью магистра».

В разговоре выясняется, что ни у капитана Миллера, ни у сержанта Ли рекрутинг не является основной специальностью, первый – полевой артиллерист, а второй – механик легких транспортных средств.  Но армия сказала им «надо!», отправила на два месяца на курсы и – первого на два года, а второго на три послала пропагандировать армейскую службу и заманивать добровольцев. 

Только начальник пункта, штаб-сержант Миранда, которая подчиняется Миллеру, является профессиональным армейским рекрутером: она следит за последовательностью процесса и его соответствием установленным правилам.  Смысл тут простой: вояки с полевым опытом знают о службе в армии больше и вызовут больше доверия у потенциальных солдат, чем штабные клерки. 

– Должно быть, по той же причине рекрутеры щеголяют в полевой форме, а не в парадной? — спрашиваю я. 

– Да, и еще потому, что военный в парадной форме, направляющийся к вашему дому, традиционно ассоциируется у людей с плохими вестями, – вздыхает сержант Ли.
 
Назначение на рекрутинг не считается в армии теплым местечком, несмотря на то, что тут на фугасе не подорвешься.  По уровню хлопот и стресса рекрутинг приравнен к работе с новобранцами в лагере первоначальной подготовки.  «Это самое непростое задание, которое мне выпадало за всю мою службу», – говорит капитан Миллер, и сержант Ли кивками подтверждает, что считает так же. 

Стресс возникает из-за того, что в отличие от остальной армейской жизни, где по уставу расписан чуть ли не каждый шаг, в работе рекрутера много нестандартных ситуаций.  «Мы сами составляем свое расписание, и времени не хватает сделать все то, что от нас требуется.  Когда я работал механиком, я знал, что в 5 вечера мой рабочий день закончится. Здесь такого нет. Или: нам полагается месячный отпуск, но разве я имею право на месяц оставить рекрута без внимания?» – рассказывает сержант Ли.  Капитан Миллер уверяет, что солдаты ценят такое отношение, пишут потом из армии благодарственные письма, обращаются с вопросами, задать которые непосредственному командиру не решились бы.

«А план вам сверху спускают?  И коли так, поделитесь, если не секрет, профессиональными приемами, помогающими его выполнять», – задаю лобовой вопрос рекрутерам.  Выясняется, что план есть, только называется он «миссия».  Задача перед рекрутинговым центром ставится в зависимости от демографической картины и с учетом показателей предыдущих лет.  http://slon.ru/world/sluzhu_soedinennym_shtatam-249407.xhtml

[Император]

Если до истечения контракта остается не менее 2-х лет, то, будучи в армии, можно пройти курсы для получения степени бакалавра, и образование будет полностью оплачено.  При этом $60 000 все равно будут ждать по увольнении. А если солдат решится остаться на сверхсрочную и подписать новый контракт, то ему могут дать до $30 000 премиальных, потому как армии это выгоднее, чем обучать новенького.

В зоне военных действий зарплата не облагается налогом. А если суждено погибнуть при исполнении служебных обязанностей, то выплатят $450 000 родственникам или тому, кого солдат в контракте укажет, и еще принесут чек на $100 000 «утешительных». 

[Старый хрыч]

умнО
Но это у них. а нам до них...

[даВ]

Всем доброго времени суток. Докладываю об итогах проведения 3-го отборочного тура на замещение вакантных должностей начальников пунктов отбора на военную службу по контракту (лично участвовал в данном кастинге). Руководители мероприятия г-л м-р Кучинский Е.В. – главный по контракту в ГУК, п-к Кощенков И.В.- где-то рядом… Участие принимали:
ЦВО -21 чел., Западный- 15чел., Южный и Восточный по 4 чел. Конкурсная программа: профотбор,  100 вопросов по уставам, законам, руководящим документам и всеми любимое физо. Прошли от ЦВО -1 чел., Западный- 12чел. Южный и Восточный по 2 чел. Трудно быть объективным, попробую. Если зачеты, профотбор и физо условно объединить в одну усреднённую константу то получим.
Воинское звание:
- приветствовались капитаны, майор проходил, а подполковники были исключением. Преподносилось это как отцовская забота со стороны генерала.
Возраст:
-до 35, все кто старше со страшным скрипом (участие в боевых действиях и другие реальные дела, боевые награды)
Образование:
-влияло, но не было решающим фактором, со среднем единицы.
Занимаемая должность, опыт службы в ВК:
- не влияло, опрокидывали даже тех, кто этим занимался в ВК не один год.
Личное мнение: брали молодых, без выслуги с перспективой получения на данной должности очередного в/звания, кто будет тянуть лямку еще лет 5-6, а не дожидаться минималки через 1-2 года! Если командир в войсках это + будет о чем рассказать про прелести военной службы (в планах набор школьников без срочной службы!!!). Советчики из военкоматовских которые будут говорить: «А вот раньше…» были не нужны.
Из 17 прошедших некоторых планируют на офицеров по тестированию, с учетом слабых знаний и результатов физо. Значит исключения допускались!!! С 14 мая очередной 2-х недельный учебный сбор, экзамен, дальше назначение и в регионы. Кто проходил отбор ранее якобы еще не назначены, но уже знакомятся с ситуацией на местах и готовят предложения. 6 месяцев испытательный срок (значит все будут ВрИД?!) затем утверждение в должности.
Фраза генерала: «Военкоматы подчиняются губернаторам, а вы товарищ … этого не знаете!». Ввела в лёгкое замешательство… На уточняющий вопрос о судьбе военкоматов пояснили:  «Несмотря на переподчинение, главам субъектов задачу с ВК по контракту сниматься не будет. Взаимодействие будет оттачиваться и совершенствоваться. А местное начальство в субъектах на случай мобилизации получит звания на военный период в зависимости от занимаемых должностей».
Всем удачи и успехов!