Сокращение военных представительств

[ghjk]

По нашей Службе уполномоченного все доведено в полном объеме. Максимально разъяснены проблемные вопросы. Нам жаловаться грех. Работаем в плане реализации ОШМ по приказам и по планам

[maksim2602]

Хороший вопрос от военпреда.
Служба уполномоченного...
Уже по качеству  

спасибо,что не ОЧЕНЬ СИЛЬНО стибались

[Рулон Обоев]

Стратегия криво вырисовывается. идём к разьездным группа в составе одного территориального ВП (штаты теперь у него). Теперь мы не приписаны к предприятиям, а только временно на их территории тусуемся...Какие в этом теоретические  плюсы:
1. Маневренность. Территориальное ВП получит право перебрасывать военпредов на загруженные участки. Не секрет что ритмичности работы у предприятий нет-вчера густо, сегодня пусто. вчера в 2 смены принимали, а сегодня кофей попивают. Работать заставят в ритме белки теперь))
2. Разрывание "мурководства" - замечание вписал и начинается решение проблем...хочу-не хочу, верно-не верно, допустимо-не допустимо...Предъявили-возвратили-военпред упер на соседний завод. Хочешь-жди и доказывай, а если время дорого-устраняй, чтобы в следущий раз приняли.
3. "Взращивание" мощных специалистов - поверхностных, но обширных. В отличие от большинства военпредов старой закалки-очень глубоких спецов, но в узких рамках. При наличии в ВП по 50-100 человек это было хорошо и оправдано. В нынешних приёмках с десятком-другим человек это создаёт перенапряжённость работы на одного человека. Брошенный в "чужое поле" старик-военпред ненамного лучше молодого неопытного военпреда.
4. Более серьёзное отношение к организации своей работы предприятиями (обычно предприятия более серьёзно воспринимают проверки со стороны и готовятся к ним с двойной перестраховкой)

А теперь минусы:
1. Так как зарплаты маленькие и ВП гражданские спецы в основном-пенсионеры, то маневренность обернётся тем что их начнут кидать в такие области где они просто впадут в ступор и такого напринимают...это же относится и к молодым и неопытным в равной степени.
2. Контроль качества при таком подходе физически не может быть глубоким. Военпреды будут принимать по ТУ не вникая в вопросы эксплуатации, не видя скрытых дефектов Про точки контроля техпроцессов можно будет забыть.
3. Коррупционная составляющая (как будто сейчас её нет) - поди найди кто брак принял год назад за вознаграждение. Ответственных (ведущих инженеров) же нет.
4. Общая неясность в организации работы ВП (Все рукдоки по ВП уже не соответствуют "новому облику", 804 постановление противоречит проводимым сейчас преобразованиям)

Ваши мнения?

[Bandit]

Теперь мы не приписаны к предприятиям, а только временно на их территории тусуемся... Территориальное ВП получит право перебрасывать военпредов на загруженные участки.

Не согласен,   должны всех приписать с незначительными изменениями по бывшим филиалам и права переброса головникам никто не даст, если только не ликвидируют СУ

[NACHPROD 9901]

Ну скажем так, сейчас есть возможность избавиться от нежелательных ГП, но некоторые командиры говорят, что всех  по ст. 81 ТК  увольнять не хотят, говорят денег фины не дадут,боятся, звонил финам - и в наше ФО ВП (которое вроде как пока не сокращено), и в УФО, где говорят, что можете и по 81 статье уволить всех, с соблюдением всех гаранти и компенсаций,и в тоже время  в порядке перевода переназначить ГП и уволить по сокращению нежелательных и сокращённых  -  нарушений закона не будет.  Фины говорят, что закон нарушать не будут.
И в тоже время, -   штаты по каждому ВП, которое стало структурным  подразделением, отменены, возникает вопрос кто будет принимать на работу - начальник территориального ВП, потому что штат его, или начальнике структурного  ВП, т.к. печать осталась  у него и место дислкации и индекс части не изменились (так написана  выписке их плана ОШМ московской), но в новом штате ничего этого не прописано, кроме как в примечаниях (про печать), а старые штаты, согласно РД, должны быть отправлены на уничтожение в установленном порядке, в УВП?
По идее должен принимать на работу начальник территориальног ВП

[Рулон Обоев]

Хочется верить в светлоее будущее. надеюсь что масштабные сокращения окончились Дальнейшие ОШМ-перетусовка людей внутри территориалов, косметические изменения, проводы заштатников и выслуживающих сроки в/сл с предоставлением гарантий, обновление оф.состава, увеличение доли контроля офицерами (должности инженеров), вывод в перспективе ГП на должности представителей и делопроизводителей с уменьшением доли специалистов. т.е так:

Инженеры (офицеры) - мобильная составляющая территориальных ВП Они будут контролировать продукцию "на финале". Подчинение-начальник территориального ВП
Представители, экономисты, делопроизводители (ГП) - будут "приписаны" по темам и предприятиям. Контроль производства, составных частей, рекламационная работа, экономика, обработка входящих и исходящих документов - это их забота. Подчинение-начальник военного представительства.

Если откинуть завывания по типу "ахтунг, просрали все полимеры", зерно логики тут есть. такая система (офицеры-инженеры прибывающие на приёмку конечной продукции и ГП, принимающий составные части) имеет плюс-она саморегулируема и более ответственна.

Ух, я зафантазировался...просто пытаюсь понять логику проводимых преобразований...

[ЗЕЛЕБОБА]

...
Представители, экономисты, делопроизводители (ГП) - ... Контроль производства, составных частей, рекламационная работа, экономика, ... - это их забота. ...

Не согласен, что экономисты должны за контроль производства, составных частей, рекламработу отвечать... или они в Вашем перечислении под одну гребенку попали???  

[Рулон Обоев]

Читайте что написано. посыл был в том что все ГП сидят на конкретном предприятии и занимаются работой в соответствии со своим предназначением. Представители-принимают и контролируют. экономисты бдят экономику, делопризводитель-бумаги перекладывает. так понятнее?

[ЗЕЛЕБОБА]

Понятнее некуда, просто порядок люблю во всем 

[mSSh]

Вроде как не все военные представительства вошли структурными подразделениями в территориальное военное представительство, только те военные представительства которые находятся в региональных городах и их спутниках. Поправьте меня если я не прав.

Gals
А как теперь правильно называется Служба уполномоченного начальника Вооружения Вооруженных Сил Российской Федерации?

[Bandit]

принцип один - в одном нас.пункте не может быть более 1 вп, если нп мелкий, значит вп вошло в вп в более крупном

[vic51]

По региону более 60 ВП не считая  филиалы. Неужто территориальное/региональное/ ВП теперь будет заниматься увольнением, переназначением и приёмом на работу новых сотрудников? Что то тут не ТО! Если эту работу делать правильно, а от этого никуда не уйти т.к. это работа с ЛЮДЬМИ  то до установленных сроков по ОШМ выполнить качественно врядли удастся.Отсюда вопрос-так может быть ВСЕМ этим будут заниматься действующие начальники ВП на местах? Как Вы думаете?  

[Bandit]

Конечно, у них остались все права с печатями и даже названиями

[Alex_75]

Неужто территориальное/региональное/ ВП теперь будет заниматься увольнением, переназначением и приёмом на работу новых сотрудников? ... может быть ВСЕМ этим будут заниматься действующие начальники ВП на местах? Как Вы думаете?
Может вопросы и тупые, но непонятно до конца:
С филиалами - там надо переназначать, так как клеток больше нет, а вот например ВП которое вошли в территориальное: НВП уже вроде как и не совсем самостоятельный, а просто руководит структурным подразделением, хоть и с печатью. Переназначение НВП в этом случае тоже светит, чтобы стать руководителем структурного подразделения?
По идее НВП становиться один на регион и кажется все таки он будет заниматься переназначением, увольнением. приемом ( хотя здесь может и рук структурной ВП)
Если НВП становиться главным на регион и он один, то как будет согласовываться с СУ или СУ теперь будет над главными по регионам и будут представлять выше кого куда переназначать?

[Bandit]

некоторые поправки - в регионе теперь несколько территориальных ВП, требований о подчинении им структурных ВП (де-факто) УВП не предъявляет и не будет требовать этого, не надо себе придумывать лишних заморочек, работаем по-старому и не мучаем друг друга, все вопросы к У, им в  :прошлом году все объяснили