Сокращение военных представительств

[netrex]

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
[/i]

Именно, профессор, именно! А вот пример из практики:

По делу N 2-1175 решением Северодвинского городского суда от 18 июля 2006 г., оставленным без изменения кассационной инстанцией, было отказано в иске С. к войсковой части 20250 о восстановлении на работе по мотиву пропуска без уважительных причин срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
    Судом установлено, что истец уволен с работы 31 августа 2005 г. в связи с ликвидацией поликлиники N 67 Беломорской военно-морской базы Северного флота на основании п. 4 ст. 77, п. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Обратился он в суд с иском о восстановлении на работе 4 июля 2006 г., то есть спустя 11 месяцев.
    Разрешая вопрос о восстановлении пропущенного срока по заявлению истца, суд обоснованно указал, что С. не представлено доказательств уважительности причин его пропуска.
    Заблуждение истца относительно правомерности его увольнения до установления судом незаконности увольнения другого работника этой же организации по аналогичному спору не является уважительной причиной для восстановления пропущенного срока.
    Вместе с тем при определении даты начала исчисления месячного срока для обращения истца в суд по одному из дел Октябрьским районным судом была допущена ошибка.
    С. обратилась в суд с иском к военному комиссариату Архангельской области о восстановлении на работе, ссылаясь на незаконность увольнения 28 марта 2005 г. по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.
    В предварительном судебном заседании представитель ответчика заявил о пропуске истцом без уважительных причин месячного срока для обращения в суд с таким иском.
    Уважительность причин пропуска срока С. обосновала тем, что она не знала о наличии месячного срока для обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе, считает такой срок несправедливым.
    Придя к выводу об отсутствии у С. уважительных причин пропуска месячного срока для обращения в суд с иском, суд правильно руководствовался ст. 392 ТК РФ и на основании ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании 6 июля 2006 г. вынес решение об отказе ей в иске.
   Однако в мотивировочной части судебного решения суд необоснованно сослался на то, что установленный законом месячный срок для подачи в суд искового заявления о восстановлении на работе начинает истекать с даты ознакомления истца с приказом об увольнении.
    Изложенное судом противоречит требованиям ст. 392 ТК РФ, которая предусматривает, что месячный срок для обращения в суд за разрешением спора об увольнении исчисляется со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    В материалах дела имеются сведения о выдаче работодателем под роспись С. трудовой книжки 28.03.2005, поэтому законность постановленного судом решения не вызывает сомнения (дело N 2-1014).

[Phaeton]

Значит получается так: с 01.08.11г ,если не будет уточнений,личный состав увольняется,выполнение гос.контрактов останавливается.

[G_nobody]

..а если будет уточнение, почему ГП нельзя пригласить обратно?

[кремень]

Автор: Gучара
Если ГП молчит, значит их все устраивает...

ГП не устраивает. ГП ничего не может сделать. Сидим и ждем развития событий с уведомлением в зубах...

  Вы абсолютно правы . ГП остаётся только ждать , ждать решения некоторых "офицеров " и гражданского МО 

[Phaeton]

В ГП входит очень много бывших военнослужащих.Когда пошло массовое сокращение человек обещал устроить увольняемых офицеров на гражданские должности и вот теперь режет и их..

[G_nobody]

человек обещал... не все-то солнышко, что встает... грустновато.

[mvv]

... Еще добавлю: директиву взял на вх. 17.06 увольнять буду 17.08. Далее жду 17.11 - процессуальный срок на обжалование моих действий по увольнению

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спора об увольнении нет, увольнение законно - в результате реорганизации.В данном случае применяются сроки приминительные к Главе 25 ГПК "Производство по делам об оспаривании решений, действий (бездействий) органов государственной власти,...и т.д."

[piterr1206]

Получил информацию, что действие ОШМ приостановлено...  luftwaffe75, признаю, что был не прав!!!  Хотя и думаю, что - это временно...

[vitas]

Мне, как, распоряженцу, интересно, как ОК УВП, в свете последних указаний Смердюка, будут готовить списки на нас распоряженцев, с согласованием списков с ДЖО? Или игнорируют? А если игнорируют, то не зря? Кто знает?

[netrex]

Спора об увольнении нет, увольнение законно - в результате реорганизации.В данном случае применяются сроки приминительные к Главе 25 ГПК "Производство по делам об оспаривании решений, действий (бездействий) органов государственной власти,...и т.д."

Да ну? - нет спора об увольнении? В отношении чего тогда вы ожидаете иски от ГП?
Есть спор об увольнении, не путайте с военнослужащими. Суды общей юрисдикции в порядке искового производства подобные дела рассматривают

[BegiN]

Извините, по поводу увольнения ГП примерно всё ясно. Есть какая-то информация по офицерам служащим в ВП? Всё таки в распоряжение с 1.08 или как?

[VORAN]

Имеется устная информация, что ОШМ приостановлены до конца года.
Но официальной отмашки нет. 
Поэтому ОШМ продолжаются...

[Рулон Обоев]

Идиотизм! Нам ни один УФО не будет платить денег по должностям если не получат отмашку типа ОШМ остановлены.  Будут платить как распоряженцам-а это тоже незаконно если документально в распоряжение не выведены! С какого хрена мне не доплачивать, если последняя моя должность инженер и все. Никаких других телодвижений нет. Судиться?
Просто по прошлым ОШМ такие канители уже были - тогда уже военкомат брыкался-типа ОШМ окончены, а то что вы не переназначены нас не колотит-всем как распоряженцам...но благо вовремя У прислал телегу о продлении. В этот раз с учётом общего бардака такое вероятно не проканает...
Господи, да когда этот маразм уже закончится?

[vic51]

И откуда взяли этот термин-ПРИОСТАНОВЛЕНЫ...Ну как  на авто, поехали, остановились, приостановились ну и т.д  . Где же привовая основа этого деяния.Как хотят, так и рулят! Что бы ИМ  нерегулированный перекресток  попался и тогда все ясно , все равно рулить не могут...

[333Kurok333]

Да, тут все говорят о какой-то приостановке. И наш У тоже такое сказал, вот только котируются ли устные слова на такую вещь как ОШМ...
Получается все ждут очередного совещания, теперь уже у НУВП? И если с этого совещания не будет официальной бумаги, то уже её наверное никогда не будет.