Приказ МО РФ от 29.02.2012 N 444 О порядке ... аттестации военнослужащих...

[strrannik]

Изменился порядок аттестации военных



В Минобороны совершенствуют методику оценки кадрового состава Вооруженных сил.

Чтобы комиссии воинских частей как можно полнее учитывали плюсы и минусы в службе солдат и офицеров, глава оборонного ведомства утвердил новый порядок аттестации профессиональных военных. Он подробно расписан вприказе Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444 г.
"О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Сам документ Анатолий Сердюков подписал еще в конце февраля. В это время в Вооруженных силах уже шла плановая аттестация армейских и флотских профи. Порядок ее организации "свежий" приказ сильно не поменял. Но новые и достаточно важные моменты там присутствуют. В частности, министр обороны решил, что ежегодная оценка службы солдат и сержантов-контрактников должна сопровождаться составлением аттестационных листов. Эту же практику будут применять в отношении офицеров, в том числе, выпускников военных вузов, адъюнктур и докторантур. Правда, для них министр установил иную периодичность аттестаций - не реже одного раза в пять лет.

Из приказа становится ясно, для чего в армии вводят письменные отзывы на кадровых военных и что за сведения должны содержать такие характеристики.

(кликните для показа/скрытия)

Дело в том, что состав аттестационных комиссии в воинских частях и соединениях достаточно "разношерстный". Хорошо знать каждого солдата и офицера ее члены просто не могут. Объективно оценить морально-деловые качества военнослужащих - тоже. Как же быть?  Ответ на этот вопрос отчасти даст аттестационный лист.  В нем командир всесторонне охарактеризует не только морально-деловые качества подчиненного, но и укажет присущие его характеру черты. 

Оценивать солдата и офицера предлагается по 11 пунктам. Среди главных критериев - уровень профессиональной подготовки человека, качество выполнения им должностных обязанностей, способность критически оценить свою службу, умение руководить подчиненными, организовывать собственную работу и т.д. Когда  составляется отзыв на командира подразделения, обязательна оценка дел в его взводе, роте или батарее. Столь же обязателен пункт о здоровье и уровне физической подготовки военнослужащего.

Чтобы аттестационная комиссия успела внимательно изучить отзывы еще до встречи с солдатами и офицерами, письменные характеристики на подчиненных командиры будут передавать туда заранее - по меньшей мере, за две недели до очередного заседания.

По приказу министра обороны каждый кадровый военнослужащий имеет право ознакомиться со своим аттестационным листом и дополнить его важными, по мнению солдата или офицера, сведениями. Если человек не согласен с характеристикой командира, он может сообщить об этом членам комиссии в специальном заявлении. А когда в отзыве говорится о несоответствии военнослужащего занимаемой должности или указаны очень серьезные недостатки, рассмотрение характеристики подразумевает участие в разговоре не только аттестуемого, но и его непосредственного начальника.

Итогом всей этой работы станут рекомендации комиссий армейскому руководству. Кого-то они посоветуют выдвинуть на более высокий пост или занести в кадровый резерв.  Других - использовать на штабной или преподавательской работе. Третьих - отправить учиться. 

Самые плачевные перспективы ждут тех солдат и офицеров, в чьей аттестации запишут: "Рекомендуется к увольнению с военной службы в связи с невыполнением условий контракта".  Этот вывод, в том числе, может последовать за "двойками", которые человек получил на контрольных или итоговых занятиях по физической, боевой и командирской подготовке.

Сразу уточним - кадровое решение в любом случае будет принимать вышестоящий командир аттестуемого.  Все, что пишет о нем комиссия, - это лишь пожелания, совет.  Но в армии, наверное, еще не было случая, чтобы, решая судьбу подчиненного, его начальник не прислушался бы к рекомендациям аттестационной комиссии. Собственно говоря, она для того и выносит свои оценки, чтобы кадровое решение было объективным и максимально эффективным.

Надо сказать, что результаты таких аттестаций уже повлияли на судьбу многих кадровых военных. Плановая оценка их службы в нынешнем году завершится в конце июня. Однако уже сейчас можно сделать кое-какие выводы о грядущих переменах в армейском строю.

По некоторым данным, из 100 тысяч уже аттестованных офицеров и генералов каждый пятый был рекомендован к назначению на вышестоящую должность. Но примерно столько же офицеров вскоре могут лишиться не только своих постов, но и погон. Чесать всех кандидатов на вылет под одну гребенку, конечно, не стоит. Среди потенциальных дембелей есть люди в преклонных годах, больные и те, кого расстаться с военной службой вынуждают семейные обстоятельства. 

В Минобороны, впрочем, не скрывают и другого факта:  часть офицеров придется выгнать из армии из-за их нежелания переезжать в другие, главным образом, отдаленные гарнизоны. По существующему ныне порядку, обязательная аттестация кадровых служивых идет параллельно с плановой ротацией военнослужащих.  К примеру, офицеру, рекомендованному на повышение, могут предложить новую должность в  другом округе.  Обычно эта практика касается старшего командного состава.  И. как показывает жизнь, полковники с генералами нередко предпочитают  переезду досрочное увольнение.

Между тем:

У новой кадрово-ротационной политики Минобороны есть немало противников. Например, помощник главы военного ведомства Юрий Якубов считает, что нельзя держать офицеров под постоянным прессом аттестаций и угрозой крутых перемен в службе. По мнению генерала, ротация на вышестоящую должность стимулирует людей.  А механическое перемещение их на равнозначные посты и перевод с понижением только отталкивают офицеров от армии.

Источник: http://www.rg.ru/2012/05/31/attestaciya-site.html

Текст Приказ Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444 г.
"О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" доступен здесь >>>

Скачать приказ можно в нашем файловом архиве

[riz11]

У новой кадрово-ротационной политики Минобороны есть немало противников. Например, помощник главы военного ведомства Юрий Якубов считает, что нельзя держать офицеров под постоянным прессом аттестаций и угрозой крутых перемен в службе. По мнению генерала, ротация на вышестоящую должность стимулирует людей.  А механическое перемещение их на равнозначные посты и перевод с понижением только отталкивают офицеров от армии.

По ходу уже солдат и сержантов-контрактников отталкивает

[skiff00111]

Правильно Якубов считает, просто сейчас мышление у офицеров поменялось. Раньше каждый молодой лейтенант знал, что ему волей не волей придется послужить в разных частях страны, вне зависимости от повышения по службе. И это было в порядке вещей, и к климатическим особенностям привыкали, и не жирели на одном месте ( в хорошем смысле)

[sstena]

Согласен, отличная статья и нормальный приказ. Аттестация давным давно не соответствует реальным данным. Физо всяких таракашек махом поотгоняло от частей! Только вот сомневаюсь относительно составов  аттестационных комиссий. Она (аттестационная комиссия) должна быть не местная, а от командира через пару ступеней, а лучше вообще с другого министерства-ведомства и города. Ратировать надо! Иначе - бандитское сообщество с коммерческими прейскурантами на КПП. Сам заметил, что как только меняется командир, то пару лет он натягивает вожжи, а потом понеслось. Даже самый поскудный командир-берун при переезде в новую часть, в другой регион будет устав почитывать и с острасткой на прокуратуру поглядывать. А если в клан уже за много лет слились и с прокурорскими и другими, если пьянствуют за одним столом, если все вопросы по звонку решают, то грязь всё это и беда для служивых!

[Мастер]

Всё равно по аттестации пока что действует ПМО № 100, а этот ПМО ещё не зарегистрирован в Минюсте и официально не опубликован - а значит не вступил в силу.

[Ad]

Мастер пройдите по ссылке из первого поста https://nachfin.info/index.php/dokumenty/kategorii-dokumentov/dokumenty-mo/1331-prikaz-mo-444

Опубликован в РГ, Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 мая 2012 г. Регистрационный N 24324

[strrannik]

Ротация кадров в любой отрасли необходима, иначе человек перестает развиваться, но… Но в Министерстве обороны считают, что ротация кадров должна проходить не в целях карьерного роста офицера, а в целях бездумного переезда офицера, который, по мнению того же Минобороны, долго прослужил на одном месте.

[Мастер]

Мастер пройдите по ссылке из первого поста https://nachfin.info/index.php/dokumenty/kategorii-dokumentov/dokumenty-mo/1331-prikaz-mo-444

Опубликован в РГ, Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 мая 2012 г. Регистрационный N 24324

По регистрации - виноват, не видел, но вступает в силу с 12 июня 2012 г. Вся аттестация в 2012 году до этого момента проводилась и проводится по ПМО № 100

[riz11]

Согласен, отличная статья и нормальный приказ. Аттестация давным давно не соответствует реальным данным. Физо всяких таракашек махом поотгоняло от частей! Только вот сомневаюсь относительно составов  аттестационных комиссий. Она (аттестационная комиссия) должна быть не местная, а от командира через пару ступеней, а лучше вообще с другого министерства-ведомства и города. Ратировать надо! Иначе - бандитское сообщество с коммерческими прейскурантами на КПП. Сам заметил, что как только меняется командир, то пару лет он натягивает вожжи, а потом понеслось. Даже самый поскудный командир-берун при переезде в новую часть, в другой регион будет устав почитывать и с острасткой на прокуратуру поглядывать. А если в клан уже за много лет слились и с прокурорскими и другими, если пьянствуют за одним столом, если все вопросы по звонку решают, то грязь всё это и беда для служивых!

а если завтра война,а у нас войск не наберется на полноценый бой в течении суток,а китайцы просто не заметят нас,с нашим огнем),а амеры наши ракеты собьют на взлете,а китай не дурак,и тоже наш потенциал загасит,где тогда будут наши реформаторы?Я думаю,далеко от НАШЕЙ РАШИ

[riz11]

Петра I нет,что бы поганой метлой гнать **** всяких,а приживал просто вешать,украл больше чем ценна веревки и мыла,вешать!

[sstena]

а если завтра война,а у нас войск не наберется на полноценый бой в течении суток,а китайцы просто не заметят нас,с нашим огнем),а амеры наши ракеты собьют на взлете,а китай не дурак,и тоже наш потенциал загасит,где тогда будут наши реформаторы?Я думаю,далеко от НАШЕЙ РАШИ

Если война, то тот командир, что не хотел в мирное время свой зад с места срывать, кучеряво жил и зады аттестационным комиссиям в кабаках лизал, тот самый командир никогда не пойдёт в бой и не поведёт за собой своё комерческое стадо, набранное по проданным отношениям и блату. Но не все такие! Знаю, есть и те, старой закалки! Вроди командир части, а тревожный чемоданчик всегда в шкафу в общаге! И на подчинённых матом не орёт и с подчинёнными водку не жрёт. Есть такие, но обычно в глубинках, как раз лишённые всего и вдали от семей. Ну это не правило, есть конечно иные варианты.

[riz11]

при чем тут водку жрет,закалки старой,подчиненных гоняет,просто они качественно и количественно нас превзошли,просто там на верху тешат народ байками что мы сверх держава,нет этого,скоро нам дэ юро это скажут и укажут,как не прискорбно,а мы все "контрантники не те,офицеры не такие и да то му подобное"

[sstena]

просто там на верху тешат себя мыслями что мы сверх держава,нет этого

Отнюдь. Шестая часть суши на истощённой планете без достойной охраны уже давно бы привлекла внимание ястребов, но.... Как видите, мы мирно (пока) беседуем.

[Старый хрыч]

а если завтра война

А у тебя понос?
Завтра войны не будет, да и послезавтра тоже. Начитались баек про начало ВОВ. Войны ввобще внезапно не начинаются. Никогда.

а у нас войск не наберется на полноценый бой в течении суток

А их и так не наберется. Демография-с, да-с!

а китайцы просто не заметят нас,с нашим огнем

Да чего всем сдались эти китайцы?! Китай, с сведению, вообще не имеет территориальных претензий к РФ. Им бы с Тайванем разобраться, а это процесс минимум лет на 50, а то и больше. Да и брать на нашем ДВ нечего и незачем - рис там не растет, а лес вывозить и так никто не мешает.

а амеры наши ракеты собьют на взлете

МБР на взлете не собьешь. Писал уже в соседней ветке. В полете кстати тоже, только на встречке, да и то вряд ли.

а китай не дурак,и тоже наш потенциал загасит

Опять двадцать пять

где тогда будут наши реформаторы?Я думаю,далеко от НАШЕЙ РАШИ

На фонарном столбе. Как показывает мировая практика судьба хреновых реформаторов при вышеописанных сценариях весьма печальна

[riz11]

хорошо,как скажешь,спорить не буду,ты ведь умный очень,даже не буду приводить доводы и всякие статьи )