Увольнение по НУК - несоблюдению условий контракта

[soul]

Вас понял. Благодарю.
Пользователь добавил: 26 Мая 2016  16:25:26

Потому что даже если Вы напишите рапорт на переподготовку в соответствии с ПМО 2015 г. № 630  и Вас тут же включат в группу на обучение, то прохождение переподготовки не препятствует увольнению и  исключению из списков части. Не зря же в законе о статусе есть фраза: "В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно."

На мой взгляд Вы не совсем правы. Исключить из списков части могут В ПЕРИОД обучения. Тоесть военнослужащий убывает на переподготовку и, с началом переподготовки, его, если он отгулял все отпуска, исключают из списков части. И продолжает он обучение военнослужащим запаса. Что думаете?

[mamai01]

Так об этом Sbas  и написал 

[joi]

Как обжаловать протокол о грубом дисциплинарном проступке, если дознаватель нарушил статью 85 (85. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления) ? Дознаватель части при разбирательстве проводил опрос военнослужащего в состоянии алкогольного опьянения. Подтверждение этого состояния является мед. обследование которое прошло 27 мая и опрос проводился в письменном виде тоже 27 мая.  В протоколе решение командира написано уволить по НУК.

Дублирование сообщений запрещено правилами форума.

[Popeye]

Как обжаловать протокол о грубом дисциплинарном проступке

Никак,
Есть право обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение Вас к дисциплинарной ответственности.

[joi]

Как обжаловать протокол о грубом дисциплинарном проступке

Никак,
Есть право обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение Вас к дисциплинарной ответственности.

признать протокол недействительным из-за протокольного нарушения. А нет протокола = нет нарушения.

[Popeye]

Ну так, если всë знаете, зачем спрашиваете.
Признавайте.

[joi]

Ну так, если всë знаете, зачем спрашиваете.
Признавайте.

незнаю как это сделать. В протоколе о ГДП решение командира части в звании полковник написано уволить по нук. Но это решение не законно! Т.к у него нет такой дисциплинарной власти чтобы объявить взыскание в виде увольнения к младшему офицеру. Как это обжаловать??

[Popeye]

у него нет такой дисциплинарной власти чтобы объявить взыскание в виде увольнения к младшему офицеру.

Мы в таких случаях пишем в протоколе "ходатайствовать перед вышестоящим о применении НСС", как и написано в дисциплинарном уставе, если власти мало.

Я вообще это к тому, что сам протокол прав не нарушает, потому законом и предусмотрено право военнослужащего обжаловать именно действия и решения командира, осуществляющего привлечение Вас к дисциплинарной ответственности.
А Вас пока еще не привлекли, НСС объявляется приказом, а не записью в протоколе.

Как это обжаловать??

А как обжаловать - заплатить 300 рублей и подать в гарнизонный военный суд административное исковое заявление.

[joi]

НСС уже есть от 15.10.2015 года.

[Popeye]

НСС уже есть от 15.10.2015 года.

НСС объявляется один раз за период пребывания в должности.
Сроки на обжалование пропустили.
Сейчас второй раз НСС объявить не могут.
Теперь должны представить к увольнению.

[joi]

Имея НСС с прошлого года , в этом году снова залёт был. Теперь хотят уволить по НУК. В протоколе командир написал решение уволить, но его дисциплинарной власти не хватает чтобы накладывать такое взыскание. Можно ли обжаловать и отменить этот протокол ? А другой уже не смогут сделать, т.к сроки разбирательства 10 дней уже прошли. Если это отменить , то и предпосылок к увольнению по нук не будет. И НСС просто останется дальше висеть.  Приказа о наказании ещё не было. Но кадры уже почему-то аттестацию сделали, с листом беседы ознакомили под роспись.... Замышляют беспредел полюбому.

[Popeye]

Если это отменить

Попробовать можно.
Но лично я не встречал такой практики.

[mamai01]

Считаю ,что полковник ерунду написал в выводах. Уволить по НУК , ну и что дальше делать . Правильней было бы если бы он в протоколе написал , рассмотреть на заседании АТ по вопросу увольнения по НУК . Так же смотрите военнослужащий не получил второй экземпляр протокола ( отсутствует его роспись в получении) это не есть хорошо.

[guziga]

То, что нет подписи о получении 2-го экземпляра, считаю ничего страшного в этом нет и в суде не сыграет, а вот резолюция командира: уволить..." смешная. А что за протоколы мед. освидетельствоавания? там есть содержание алкоголя в крови?
Если у военнослужащего есть ранее не снятые взыскания, в т.ч. и за совершение ГДП, уволят...

[Седой]

Да хорош, капитан положил с прибором на службу.
Какой праздник выдался, чтобы его "тянуть"?
Сами знаете чем может выйти пофигизм как с личным составом так и с вооружением.