Увольнение по НУК - несоблюдению условий контракта

[художник]

  а мне говорят можем уволит без всего  выслуга 25 лет стою на жилищную субсидию

[zkv]

Значит пенсию в любом случае уже заработали.
По жилью

13. Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более... не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих.

Проблемы могут возникнуть только в случае

14. Обеспечение жилым помещением военнослужащих-граждан, имеющих общую продолжительность военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и членов их семей при перемене места жительства осуществляется федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых предусмотрена военная служба...

[художник]

 

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + zkv от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Radist]

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, военнослужащий после аттестационной комиссии, на предмет увольнения по НУК, вышел из кабинета и направился домой, отказавшись прибыть на беседу к командиру для оформления листа беседы увольнения по НУК, он тем самым не выполняет приказ командира войсковой части?
Пользователь добавил: 05 Июня 2019  05:08:36И вследствие этого всего, пришла телеграмма из вышестоящего штаба разобраться почему лишь только акт составлен на отказ от беседы и наказать виновных, а виновен прямой начальник (это получается ГДП п.п.18 п.1 Приложения 7 к ДУ ВС РФ) за "непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим, привлечению военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка. Верно?
Пользователь добавил: 05 Июня 2019  07:11:25

он тем самым не выполняет приказ командира войсковой части?

или правильно всё-таки будет, что не выполнил приказание командира войсковой части прибыть на беседу? И существенная ли ошибка приказ и приказание?

[asd36]

Всем добрый день. Военнослужащий уволен по несоблюдению условий контракта в порядке применения дисциплинарного взыскания. В этот же день его освобождаю от должности (контрактник, но рапорт о сдаче дел и должности он не писал) и отправляют в основной отпуск с последующим исключением из списков части, т.е. с отдаленной датой исключения. За время отпус военнослужащему платится ден довольствие как находящемуся в распоряжении, но приказ по части о выводе в распоряжение не издавался. Вопрос-законно ли военнослужащего освободили от должности на время отпуска с последующим исключением. Как теперь за это время получить полноценное денежное довольствие. Еще раз скажу рапорт о сдаче дел и должности не писался. В части это объясняют тем что якобы тебе нечего сдавать и просто приказом освободили и отдали полагать сдавшим...Спасибо)

[Sbas]

Подобные вопросы обсуждались в теме Отпуск при увольнении или переводе: когда сдавать дела и должность - до или после?.

Вопрос-законно ли военнослужащего освободили от должности на время отпуска с последующим исключением.

Его не освободили от должности на время отпуска, он сдал дела и должность и убыл в отпуск с последующим исключением. На мой взгляд - законно, если не был материально ответственным лицом, когда для сдачи должна назначаться комиссия. Но судя по

В части это объясняют тем что якобы тебе нечего сдавать и просто приказом освободили и отдали полагать сдавшим...Спасибо)

это не тот случай.

Как теперь за это время получить полноценное денежное довольствие.

Только через суд, если он признает Ваше право отгулять отпуск и только потом сдать дела и должность нарушенным. Только учтите, что денежное довольствие платилось не как распоряженцу, а как военнослужащему, сдавшему дела и должность, поэтому и приказ о выводе в распоряжение не издавался. Суммы одинаковые, основания - разные.

[Kentavr009]

Приветсвую уважаемые форумчане, у меня через 9 месяцев заканчивается контракт, рапорт на увольнение по окончанию контракта написал. Начальник пугает, что уволит по НУК (имею три взыскания, за одно и то же нарушение, все обычные выговоры). В связи с чем вопрос, могут ли уволить по НУК, если военнослужащий уже написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, ну и какая процедура увольнения в данной ситуации. Я так понимаю без аттестационной комиссии не смогут уволить, а о ней доводят под роспись за 2 недели.

И еще сопутствующий вопрос. Помимо рапорта на увольнение, подал рапорт на переподготовку, она начинается в октябре. Если возникнет такая ситуация, что мне доведут об аттестационной комиссии, которая пройдет, скажем 5 октября, а 1 октября у уже буду находится на учебе как прикомондированный, сможет ли начальник провести аттестацию без меня и соответственно уволить?

Благодарю за ответы, надеюсь все понятно расписал

[Chingishan]

Текст отзыва, доводится военному под роспись, он должен с ним и выводами ознакомится и соответственно если не согласен, исполнить рапорт об этом.
Иными словами не могут.
Так же, даже восемь тысяч выговоров не являются основанием для увольнения, основанием для увольнения может быть только ПНСС (предупреждение о неполном служебном соответствии), примененное к Вам за совершение ГДП (грубого дисциплинарного проступка) и соответственно в период пока оно не снято, новое нарушение.

[smit55]

Если возникнет такая ситуация, что мне доведут об аттестационной комиссии, которая пройдет, скажем 5 октября, а 1 октября у уже буду находится на учебе как прикомондированный, сможет ли начальник провести аттестацию без меня и соответственно уволить?

А Вы сами как думаете, аттестация без Вас это законно? Нет- незаконно! Если они (начальство)так сделают, то любой следователь прокуратуры будет рад потрепать командира Вашего и заработать первый плюсик. Просто выговор это ерунда, но вот если Ваш командир с головой и организует «правильную» дисциплинарную практику, то почему бы нет?! При правильном подходе всё возможно!

[Kentavr009]

Ну вот у меня за три месяца три выговора подряд, какие условия для объявления ПНСС? Выговоры плюшевые, просто чтобы были, мне так и заявили, планомерно буду добиваться твоего увольнения. Но оспорить выговор не получится, там реально есть факт несоблюдения письменного распоряжения (не по нежеланию, а по невозможности выполнить физически, времени не хватает).

[Михаил Сергеевич]

Если вы считаете дисциплинарные взыскания незаконными, то обжалуйте их в судебном порядке.
В случае увольнения по НУК через Ат.Ком. необходимо заключение этой комиссии, свой вывод она делает на всестороннем исследовании личности.
Несомненно наличие неснятых дисциплинарных взысканий сыграет определенную роль.
Вам должны предоставить право на ознакомление с текстом отзыва, составленным непосредственным начальником. Вашу роспись там нет необходимости ставить , а требовать это незаконно, т.к. это ваше право , а не обязанность.
Через две недели от момента составления текста отзыва, не меньше, с материалами дела знакомится Ат.Ком., вы имеете право предоставить иные материалы, которые свидетельствуют о вашей личности.
Присутствие военнослужащего обязательно, когда решается вопрос увольнения с военной службы.

[smit55]

какие условия для объявления ПНСС

Откройте ДУ ВС там всё написано, а заодно изучите Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" VI. Порядок аттестации военнослужащих, аттестационные комиссии и VIII. Порядок увольнения с военной службы. Если Вас уже предупредили , то Вам придётся вспомнить устав и собирать материалы которые будут в Вашу пользу. В первую очередь рекомендую сделать копию служебной карточки, копии различных журналов где есть отметки о вашей положительной командирской подготовке и т.д. Собирайте материалы и изучайте рук.доки. Командиры часто при большом желании уволить бойца начинают косячить. Удачи в борьбе за правду!

[Chingishan]

а требовать это незаконно, т.к. это ваше право , а не обязанность.

Уважаемый Михаил Сергеевич, позволю себе не согласиться с Вашим мнением по поводу подписи.
Эта подпись нужна, для того, например чтобы выразить своё несогласие с текстом отзыва в АЛ, и в последствии рапортом сообщить об этом (своем несогласии), а то получиться что военный не согласен с тем с чем не ознакамливался

[Михаил Сергеевич]

Форма ат. листа такого не предусматривает, ознакомление производиться только после утверждения.

Рекомендовано предлагать ознакомиться с текстом отзыва в присутствии свидетелей и составить об этом акт.

[Kentavr009]

Уважаемый Михаил Сергеевич, позволю себе не согласиться с Вашим мнением по поводу подписи.
Эта подпись нужна, для того, например чтобы выразить своё несогласие с текстом отзыва в АЛ, и в последствии рапортом сообщить об этом (своем несогласии), а то получиться что военный не согласен с тем с чем не ознакамливался

Что касается подписи, а как доказать что тебя ознакомили с аттестацией за 2 недели, а не день назад? Потому как командир может показать аттестационны лист накануне и сказать, что он меня ознакомил.