рапорт по ОШМ

[Chingishan]

Имею ли я право использовать диктофон в данном случае?

Можете, но вы обязаны предупредить оппонента о его (диктофона) использовании.
Если не предупредили запись незаконна. В суде учитываться не будет, и если на записи не будет этого предупреждения тоже не будет.

[Chingishan]

Естественно я отказался что либо писать, при этом меня предупредили, что будет составлен акт о моём отказе. Какие последствия могут быть для меня

Самые разные, в зависимости от ответов на вышеперечисленные вопросы, других нюансов Вашего положения и извращённости ума кадровиков и командования.

 
[/quote]


Ежли должность которую Вам предлагали равная писать ни чего не надо, если высшая или низшая то надо, если Вы согласились

[balabay72]

Можете, но вы обязаны предупредить оппонента о его (диктофона) использовании.
Если не предупредили запись незаконна. В суде учитываться не будет, и если на записи не будет этого предупреждения тоже не будет.

Спасибо. Вопрос, это ваше мнение или буква Закона?!

[Chingishan]

Спасибо. Вопрос, это ваше мнение или буква Закона?!

Буква: 1. Диктофонная аудиозапись (аудиозапись) произведена скрытно, без уведомления и согласия лица, чьи слова записаны. Так, согласно абзацу 6 ст.6 Федерального закона Российской Федерации «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Запрещается проведение оперативно-розыскных мероприятий и использование специальных и иных технических средств, предназначенных (разработанных, приспособленных, запрограммированных) для негласного получения информации, не уполномоченными на то настоящим Федеральным законом физическими и юридическими лицами».

Согласно требованиям данной правовой нормы аудиозапись, производимая неуполномоченным лицом, должна быть гласной, то есть должна быть объявлена до начала ее применения.

2. Согласно ст.23 Конституции РФ «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени», «каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения». Согласно ст.24 Конституции РФ «сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются».

Фактически, диктофонная запись (аудиозапись) является вмешательством в частную жизнь, так как на диктофон записываются частные разговоры.

Более подробно.
http://www.ukrat.ru/index.php?/Korporativnoe-pravo/diktofonnaya-zapis-v-sude-kak-dokazatelstvo-diktofon-v-sude.html

[balabay72]

Не цитируйте предыдущее сообщение. Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик. С уважением, Sbas.

Спасибо, + уже в карме! Вмешательство в частную жизнь-это понятно, но это служебный случай! Меня не в частном порядке, а в служебном принуждают увольняться!

[Игорь1.9.61]

Не связывайтесь Вы с записью  - там всё муторно и туманно(и дорого) и судья может даже не разрешить продемонстрировать это.

[balabay72]

Не связывайтесь Вы с записью  - там всё муторно и туманно(и дорого) и судья может даже не разрешить продемонстрировать это.

А я не для суда, для прокуратуры!

[Chingishan]

Это Вам все равно ничего не даст, тем более 

[balabay72]

Это Вам все равно ничего не даст, тем более 

Не пойму, в открытых заседаниях суда диктофонная запись может быть принята как доказательство, а в прокуратуре нет?! Нонсенс!

[Chingishan]

Если Вы хотите, чтобы прокуратура повлияла как-то на решение командира о Вашем увольнении, переводе и т.п., то просто идете туда и пишете бумажку.
Как написать там подскажут, они за это зарплату получают.
Затем прокурор или его коллеги придут к командиру (напишут письмо) к примеру "Ваши действия в отношении Пупкина П.П, считаем незаконными и т.п.)" и командир принимает законное решение. Если командир принимает не смотря на это письмо, совет, действия незаконные, то  ну далее Вы понимаете...

[antonow26]

Подскажите сколько времени есть у военнослужащего ,с момента объявления ему об ОШМ(ликвидация части),на написание рапорта о дальнейшем прохождении службы либо  увольнении.Я понимаю, что чем быстрее тем..."быстрее"(в разных контекстах этого вопроса),но... Какие законные временные рамки существуют?

[lancepok]

Какие законные временные рамки существуют?

См. подпункт "д" пункта 10 статьи 11 и статью 13 ПоППВС.

[antonow26]

Спасибо все четко , ясно! Прочел, понял, "+"поставил.

[sm 89]

добрый день, скажите пожалуйста, такая ситуация, меняется номер части, старая расформировывается, на ее базе формируется новая, всех выводят в распоряжение, потом назначают на эти же должности в новой части, по рапортам, я написал рапорт на увольнение по ошм, должность моя в новой части не меняется. Реально ли мне уволится по ошм? звание - старший лейтенант, выслуга 8 календарей. прошу прощения если такая ситуация была описана. Заранее спасибо!

[lancepok]

  Не реально. Случаи, когда военнослужащий может быть уволен по ОШМ, перечислены в подпукте "а" пункта 4 статьи 34 ПоППВС, и описанной Вами ситуации там нет:

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);