Выплаты при увольнении

[strekoza80]

Здравствуйте! Подскажите советом. Увольняюсь по окончанию контракта в июле 2014. Выслуга 21г.(наступит в июле). увез рапорт об увольнение в полк. в марте ввк. Какие выплаты я должен буду получить при увольнении? Спасибо!

[lancepok]

ДД в полном объеме, ЕПУ в соотвествии с п.140 2700-го ПМО, матпомощь (если не забудете написать рапорт на её получение), все задолженности по выплатам, буде таковые имеются.

 

[strekoza80]

ДД в полном объеме, ЕПУ в соотвествии с п.140 2700-го ПМО, матпомощь (если не забудете написать рапорт на её получение), все задолженности по выплатам, буде таковые имеются.

 

прочла ПМО 

[strekoza80]

ДД в полном объеме, ЕПУ в соотвествии с п.140 2700-го ПМО, матпомощь (если не забудете написать рапорт на её получение), все задолженности по выплатам, буде таковые имеются.

 

Подскажите пожалуйста.  семь окладов денежного содержания. что входит в оклад? Вот перечень моего расчетного листка.
Оклад по воинскому званию
Оклад по воинской должности (контракт)
Процентная надбавка за выслугу лет
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (контракт)
Ежемесячная надбавка за секретность (контракт)
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (контракт)
Северная надбавка
Районный коэффициент

[lancepok]

Обратимся к первоисточникам:

ПМО от 30.12.11 №2700
2. Денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации состоит:
проходящих военную службу по контракту - из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты);

 

[strekoza80]

Получается входит весь перечень? Я правильно понимаю?

[zkv]

ПМО от 30.12.11 №2700
... оклад по воинскому званию) и... оклад по воинской должности), которые составляют... оклад денежного содержания...

т.е. ОДС=ОВЗ+ОВД

[омега1]

Здравствуйте!
Ситуация такая: в/сл ФСБ уволен и исключен из списков л/с в/ч в октябре 2013 г. На тот момент он находился в госпитале, откуда прибыл 26 декабря 2013 г. и получил окончательный расчет всех выплат по увольнению, которые до его возвращения были задепонированы в кассе в/ч.
С момента перевода в в/ч по последнему месту службы этому в/сл каждый месяц к ДД выплачивалась специальная надбавка, которая довольно сложно рассчитывается, поэтому в порядок ее расчета в/сл никогда не вникал, полагаясь на бухгалтера финчасти. Но получив расчет, в/сл решил проверить правильность расчетов всех своих выплат, кроме того, сослуживцы ему подсказали, как должна рассчитываться эта надбавка и что они получали ее в несколько больших размерах. И он, просчитав все сам, пришел к выводу, что эта надбавка в течение нескольких лет ему выплачивалась не в полном размере, так как бухгалтером не была правильна учтена его льготная выслуга и некоторые другие факторы, которые должны были учитываться при ее расчете.
Сейчас в/сл стоит перед выбором – или обратиться к начальнику финчасти и попросить произвести перерасчет этой надбавки с учетом ее недоплаты за все время его службы в этой в/ч (около 6 лет), или официально к командиру в/ч с тем же вопросом плюс поставить вопрос об изменении даты исключения его из списков л/с ввиду неполного расчета, или сразу в суд с этими же требованиями.
Вероятно, ему, чтобы сейчас не производить доплату, могут ответить (как в в/ч, так и в суде), что он поздно обратился по этому вопросу или что требовались отдельные специальные приказы командира в/ч, без которых эта надбавка не могла рассчитываться ему полностью, или что он вообще сам должен был подать рапорт, в котором все расписать и попросить выплачивать надбавку в большем размере, а раз рапорта не было – то и рассчитывали надбавку все время по минимуму. Сразу поясню, что никакого руководящего документа, четко регламентирующего порядок расчета этой надбавки, нет.
Что посоветуете? И на какие моменты или «подводные камни» следует обратить внимание, чтоб в итоге вытребовать доплату к этой надбавке в максимальном объеме за наибольший период времени плюс добиться изменения даты исключения его из списков л/с ввиду неполного расчета?

[lancepok]

Я бы попробовал в следующем порядке: сначала неофициально переговорить с бухгалтером, потом, если не выыйдет, обратиться с рапортом к командиру части. Затем можно попытаться обратиться в суд, хотя при отсутствии РД официально определяющих порядок расчета, отсудить что-либо вряд ли удастся. Если неизвестно, как правильно считать, то как доказать, что выплатили неправильно? 

...чтоб в итоге вытребовать доплату к этой надбавке в максимальном объеме за наибольший период времени плюс добиться изменения даты исключения его из списков л/с ввиду неполного расчета?

Изменение даты исключения без суда вряд ли получится.

 

[Роман Буденков]

Здравствуйте!
Ситуация такая: в/сл ФСБ уволен и исключен из списков л/с в/ч в октябре 2013 г. На тот момент он находился в госпитале, откуда прибыл 26 декабря 2013 г. и получил окончательный расчет всех выплат по увольнению, которые до его возвращения были задепонированы в кассе в/ч.
С момента перевода в в/ч по последнему месту службы этому в/сл каждый месяц к ДД выплачивалась специальная надбавка, которая довольно сложно рассчитывается, поэтому в порядок ее расчета в/сл никогда не вникал, полагаясь на бухгалтера финчасти. Но получив расчет, в/сл решил проверить правильность расчетов всех своих выплат, кроме того, сослуживцы ему подсказали, как должна рассчитываться эта надбавка и что они получали ее в несколько больших размерах. И он, просчитав все сам, пришел к выводу, что эта надбавка в течение нескольких лет ему выплачивалась не в полном размере, так как бухгалтером не была правильна учтена его льготная выслуга и некоторые другие факторы, которые должны были учитываться при ее расчете.
Сейчас в/сл стоит перед выбором – или обратиться к начальнику финчасти и попросить произвести перерасчет этой надбавки с учетом ее недоплаты за все время его службы в этой в/ч (около 6 лет), или официально к командиру в/ч с тем же вопросом плюс поставить вопрос об изменении даты исключения его из списков л/с ввиду неполного расчета, или сразу в суд с этими же требованиями.
Вероятно, ему, чтобы сейчас не производить доплату, могут ответить (как в в/ч, так и в суде), что он поздно обратился по этому вопросу или что требовались отдельные специальные приказы командира в/ч, без которых эта надбавка не могла рассчитываться ему полностью, или что он вообще сам должен был подать рапорт, в котором все расписать и попросить выплачивать надбавку в большем размере, а раз рапорта не было – то и рассчитывали надбавку все время по минимуму. Сразу поясню, что никакого руководящего документа, четко регламентирующего порядок расчета этой надбавки, нет.
Что посоветуете? И на какие моменты или «подводные камни» следует обратить внимание, чтоб в итоге вытребовать доплату к этой надбавке в максимальном объеме за наибольший период времени плюс добиться изменения даты исключения его из списков л/с ввиду неполного расчета?

сначала удивился увиденному сообщению, потом посмотрел и понял, что такое же видел на военсуде.
ответ продублирую  может кому пригодиться
тогда только суд, причем готовьтесь восстановить срок обжалования приказа на исключения - 3 месяца прошли давно
срок обжалования по выплате почему так долго ждали
ну и срок обжалования 3 года - это будет сложнее всего

[омега1]

Если неизвестно, как правильно считать, то как доказать, что выплатили неправильно?  Изменение даты исключения без суда вряд ли получится.

Как правильно считать, я бухгалтеру разъясню, я уже сам разобрался
А насчет добровольного изменения даты исключения - согласен, надежда только на суд, да и то, слабая

[омега1]

причем готовьтесь восстановить срок обжалования приказа на исключения - 3 месяца прошли давно
срок обжалования по выплате почему так долго ждали
ну и срок обжалования 3 года - это будет сложнее всего

Спасибо, уже понял, что легко не будет.

[PASA-74]

если у меня 19л 7 м календарей и 6 мес льготной, то значит я могу при увольнении по личным обстоятельствам получить 7 ОДС?

[lancepok]

если у меня 19л 7 м календарей и 6 мес льготной, то значит я могу при увольнении по личным обстоятельствам получить 7 ОДС?

Увы, нет.  Обратимся к первоисточникам:

ПМО от 30.12.11 №2700
140. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:
при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.
...
143. В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации". При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

 

[Mrgudini]

Здравствуйте! Меня уволили по собственному желанию, но не выплатили вышеуказанное пособие в размере двух окладов. Перед увольнением я написал рапорт о том, что претензий к финслужбе не имею, так как не знал о этих выплатах. Можно ли с этим что-то сделать?