Когда военнослужащий юридически становится увольняемым?

[cananir]

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, когда военнослужащий юридически становится увольняемым с ссылкой на закон?  По определению вроде бы с даты издания приказа по части как приступившим к сдаче дел и должности.
Спасибо.

[Aanton]

Понятие "увольняемый" отличается по своему правовому смыслу от понятия "уволенный". Военнослужащий становится увольняемым ,или правильней будет говорить подлежит увольнению, с момента возникновения такого основания, которые четко поределены в ФЗ (О воинской....) или Положении ( со дня утверждения ВВК, со дня наступления предельного возраста (см. дату рождения в паспорте)написания рапорта). А "уволенный", естественно, со дня издания соответсвующим воинским должностным лицом приказа об увольнении (не путать с приказом об исключении из списков части).

[Aanton]

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

Об оспаривании конституционности подпункта "а" пункта 3 статьи 51 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 19 апреля 2000 г. N 66-О

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
Т.е. речь идет о "праве" военнослужащего. Иными словами , если военнослужащий наишет рапорт об увольнении его по указанному оснвоанию, и командование, чег он апрактике не бывает, подготовил представленеи и вышестоящее командование его уволит, то со дня написания рапорта. Если же нет, то со дня вступления решения суда, если в самом решении не указана иная дата.

[Vize]

ИМХО: Военнослужащий написал рапорт, зарегистрировал в строевой (это уже служебный документ), и, я считаю, он получает статус увольняемый, т.к. выразил свое волеизъявление уволиться. А реализовать его право или нет - Право КЧ в установленные НПА сроки! Это мое субъективное мнение!  :!:

[Aanton]

Должны быть ОСНОВАНИЯ. Никто вашего права на увольнение по указанному основанию не лишает. Вопрос в том, явлются ли нарушения СУЩЕСТВЕННЫМИ И(ИЛИ) СИСТЕМАТИЧЕСКИМИ. Командование не будет оспаривать наличие такого у вас права ,оно лишь будет оспаривать наличие таких оснований считать его таковым.Еще раз говорю здесь нужно разбираться: либо с момента подачи рапорта (я бы даже сказал с даты принятия аттест.комиссией решеения), либо со дня вступления решения суда в силу (ведь в самом решении может быть указана дата вашего обращения с рапортом)

[alex.73]

Я тоже столкнулся с проблемой "увольняемых". В конце ноября 2009г., (01.12.09г.закончились ОШМ, моя должность сокращена),я по устному указанию написал рапорт в 2-х экз.,о желании уволиться по ОШМ после обеспечения жильем, в этом же рапорте прошу признать меня внеочередником. Командир на рапортах проходатайствовал, состоялось заседание ЖК, в протоколе которой мне отказано во внеочередниках, по причине противоречия ст. ЖК и Пр.МО №80. С 01.12.09г. выведен в распоряжение командира.У меня вопрос являюсь ли я "уволняемым" и могу ли я в судебном порядке стать внеочередником? Спасибо!

Цитировать сообщение, непосредственно идущее перед Вашим, не нужно. Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик.
С уважением, Lancepok

[Franti]

Почитайте судебные ребусы во вложении на эту тему. Статья от января 2009г. Но дальше - больше. Примерно с середины 2009г. судебная практика пошла по пути признания внеочередности за увольняемыми по состоянию здоровья и то теми которые зовсем негодны к военной службе и запредельщиками. Остальные "льготники" такое право приобретают лишь при наличии состоявшегося приказа об увольнении.

[Tsarek]

При рассмотрении дела об очередности получении жилья при ОШМ судья Санкт-Петербургского гарнизона строил очередь по дате написания рапорта военнослужащим об увольнении его по ОШМ. Я так же полагаю, что увольняемым становится военнослужащий с даты написания рапорта об его увольнении (при наличии у него основания для увольнения)