• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*18 Июня 2025 20:36:27
         

Правовой выпуск Выходное пособие женам в/сл при увольнении в связи с переводом


Разберем ключевые вопросы о выплате выходного пособия женам военнослужащих, вынужденным уволиться в связи с переводом мужа к новому месту службы.
В выпуске:
- Нормативная база
Рассмотрение правового основания для выплаты выходного пособия женам военнослужащих при увольнении в связи с переездом мужа к новому месту службы согласно приказу Минобороны РФ № 265.
- Процедура оформления
Описание порядка действий для получения пособия, начиная с момента перевода военнослужащего и заканчивая подачей всех необходимых документов.
- Расчет пособия
Объяснение методики расчета среднего заработка, используемого для определения размера выходного пособия, с указанием исключаемых периодов и возможных сложностей.
- Судебная практика
Анализ примеров судебных дел, связанных с обжалованием отказов в выплате пособия, демонстрация подходов судов...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Военпред »
  • Экономическая работа в ВП (Модераторы: Ермак, Max von Stierlitz) »
  • ТРУДОЁМКОСТЬ

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 7 8 [9] 10 11 ... 16   Вниз

Автор Тема: ТРУДОЁМКОСТЬ  (Прочитано 124402 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #120 : 19 Октября 2014 13:31:19 »

также в помощь ст. 167 Трудового кодекса..
Записан

Оффлайн ВОЕНПРЕДАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 714
  • Карма: +45/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #121 : 19 Октября 2014 13:34:21 »
Расчёт ЗП по среднему предусмотрено ПП РФ. К тому же кол.договор и локальные акты - это внутренние документы завода и прописать туда можно много чего и это не будет противоречить законодательству. 
« Последнее редактирование: 19 Октября 2014 13:37:16 от ВОЕНПРЕД »
Записан

Оффлайн wasis

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 44
  • Карма: +0/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #122 : 20 Октября 2014 09:52:43 »
Здравствуйте. Прошу помочь знатоков разобраться! Предприятие занимающееся сервисом (ВМФ) имеет сдельную систему оплаты труда (бригадный подряд), соответственно при согласовании ТФЦ предоставлять табели отработанного времени отказываются, предоставляют рабочие наряды. Нормы времени по которым выдается задание бригаде утверждены только директором (местные нормы). Форма рабочего наряда не предусматривает периода выполнения работ. Т.е. проверка фактической трудоемкости не представляется возможной (всегда будет =плановой). Какие есть мнения? Насколько это правомерно? И кто вообще как понимает понятие "фактическая трудоемкость", фактически затраченное время или сумма норм выполненных операций?
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #123 : 20 Октября 2014 13:11:08 »
Цитата: wasis от 20 Октября 2014  09:52:43
ЗИ кто вообще как понимает понятие "фактическая трудоемкость", фактически затраченное время или сумма норм выполненных операций?
фактически затраченное время..
А зачем Вам фактическая трудоемкость?..
Если мне не изменяет память, в контексте госконтрактов (а форма и формулировки типовые и у всех одинаковые) подразумевается нормативная трудоемкость
Записан

Оффлайн wasis

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 44
  • Карма: +0/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #124 : 20 Октября 2014 13:40:48 »

фактически затраченное время..
А зачем Вам фактическая трудоемкость?..
[/quote]
хотя бы для того чтобы оценить адекватность примененных норм
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #125 : 20 Октября 2014 17:31:20 »
Тогда, как вариант, могу предложить следующую схему: затребуем на предприятии с какого и по какое число была командировка, сколько человек ездило... Отнимаем время на проезд к месту командировки, далее считаем фактическую трудоемкость на всю бригаду по принципу "пять дней по восемь часов, в субботу-воскресенье не работаем". Смотрим какие выполнялись работы и какие на них нормы и сравниваем... норму с получившимся фактом (это в случае командировок..)
на предприятии, если наряд на бригаду, смотрим, когда открыт наряд (дата), когда закрыт (дата закрытия, или дата первоначальной сдачи работ ОТК), далее опять по схеме "пять на восемь плюс выходные"
как то так...


Записан

Оффлайн ВОЕНПРЕДАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 714
  • Карма: +45/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #126 : 20 Октября 2014 20:33:41 »
Норматив может быть и выше факта,если например учесть,что бригада выполняет операции в 2 раза быстрее за счёт квалификации рабочих или выполняя определённый объём работ в течении 5 дней реально закрывает не 40, а 70 н/ч (за счёт своего опыта).
« Последнее редактирование: 20 Октября 2014 20:35:14 от ВОЕНПРЕД »
Записан

Оффлайн wasis

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 44
  • Карма: +0/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #127 : 21 Октября 2014 11:41:47 »
Цитата: Max von Stierlitz от 20 Октября 2014  17:31:20
Тогда, как вариант, могу предложить следующую схему: затребуем на предприятии с какого и по какое число была командировка, сколько человек ездило... Отнимаем время на проезд к месту командировки, далее считаем фактическую трудоемкость на всю бригаду по принципу "пять дней по восемь часов, в субботу-воскресенье не работаем". Смотрим какие выполнялись работы и какие на них нормы и сравниваем... норму с получившимся фактом (это в случае командировок..)
на предприятии, если наряд на бригаду, смотрим, когда открыт наряд (дата), когда закрыт (дата закрытия, или дата первоначальной сдачи работ ОТК), далее опять по схеме "пять на восемь плюс выходные"
как то так...
такой способ не подходит тк работы зачастую выполняются не напролет. Условно начаты зимой, окончены летом, а фактически дел на неделю (сроки позволяют). Командировок нет, на местах выполнения работ созданы структурные подразделения.
Записан

Оффлайн wasis

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 44
  • Карма: +0/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #128 : 21 Октября 2014 11:43:59 »
Цитата: ВОЕНПРЕД от 20 Октября 2014  20:33:41
Норматив может быть и выше факта,если например учесть,что бригада выполняет операции в 2 раза быстрее за счёт квалификации рабочих или выполняя определённый объём работ в течении 5 дней реально закрывает не 40, а 70 н/ч (за счёт своего опыта).
а если вместо 40 (за счет опыта...) закрывается 120-150 н/ч Вас это не наведет на определенные мысли? (где грань?)
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #129 : 21 Октября 2014 15:22:03 »
Цитата: wasis от 21 Октября 2014  11:43:59
а если вместо 40 (за счет опыта...) закрывается 120-150 н/ч Вас это не наведет на определенные мысли? (где грань?)
Вариант 1 - не выполняется полностью тех процесс... Читайте тех. процесс, ищите "слабые" места и контролируйте их выполнение.. Либо летучим контролем, либо обязательной предъявкой..
Вариант 2 - тех. процесс стар, как мир, в нем прописаны устаревшие технологии... К примеру в тех процессе описано перенос детали массой 40 кг вручную силами двумя рабочих на расстояние в 200 м между участками.. А в реале - переносят краном на расстояние 20 м. (оптимизировали производство и участки приблизили друг к другу) ... и вес детали не 40, а 25 кг..
Изучайте тех. процесс, смотрите нестыковки с действующим производством
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #130 : 21 Октября 2014 15:26:52 »
Цитата: wasis от 21 Октября 2014  11:41:47
словно начаты зимой, окончены летом, а фактически дел на неделю (сроки позволяют)
а как Вы фактическое время определили?... Сами над душой с секундомером стояли? Откуда взялась цифра в фактических 40 часов, если наряд (работы) открыты (начаты) зимой?
Где-то выше я уже все это объяснял и расписывал... По моему даже, в этом случае оппонентом был уважаемый ВОЕНПРЕД...
Записан

Оффлайн wasis

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 44
  • Карма: +0/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #131 : 21 Октября 2014 16:53:33 »
цифры я взял по опыту аналогичных (имхо) работ прошлых периодов, но в то время система была повременной и были видны фактические трудозатраты.
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 993
  • Карма: +111/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #132 : 22 Октября 2014 01:15:56 »
Цитата: wasis от 21 Октября 2014  16:53:33
цифры я взял по опыту аналогичных (имхо) работ прошлых периодов, но в то время система была повременной и были видны фактические трудозатраты.
а эти цифры были каким то образом согласованы с ВП или завизированы ВП?.. или Заказчиком?
Записан

Оффлайн wasis

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 44
  • Карма: +0/-0
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #133 : 22 Октября 2014 09:52:54 »
Цитата: Max von Stierlitz от 22 Октября 2014  01:15:56
Цитата: wasis от 21 Октября 2014  16:53:33
цифры я взял по опыту аналогичных (имхо) работ прошлых периодов, но в то время система была повременной и были видны фактические трудозатраты.
а эти цифры были каким то образом согласованы с ВП или завизированы ВП?.. или Заказчиком?
если вы имеете ввиду нормы, то нет
Записан

Оффлайн ВОЕНПРЕДАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 714
  • Карма: +45/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ТРУДОЁМКОСТЬ
« Ответ #134 : 22 Октября 2014 12:49:53 »
Наверняка Контракт уже исполнен и по нему есть фиксированная цена,кот.оплатил Заказчик,соответственно он был согласен с теми нормативами,кот. были определены в цене. Также можно обратиться к архиву и посмотреть прошлые Заключения ВП по этим работам.
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 7 8 [9] 10 11 ... 16   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Военпред »
  • Экономическая работа в ВП (Модераторы: Ермак, Max von Stierlitz) »
  • ТРУДОЁМКОСТЬ
 



www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.097 секунд. Запросов: 60.