Выплаты при увольнении по ОШМ

[bruder064]

С 1 апреля 2012 г. моя должность сокращена. В феврале написал рапорт на увольнение по ошм. Уволен в конце мая,а со списков части исключен в июле. С 1 апреля по день исключения  ДД составляло:оклад по воинской должности и званию+выслуга лет. Вопрос :должны ли по день исключения ДД выплачивать со всеми надбавками?

[Хмур]

Должны выплачивать ДД со всеми надбавками только в том случае, если на день исключения из списков л/с не был издан приказ о Вашем зачислении в распоряжение КЧ в связи с проведенными ОШМ.


Описанный Вами порядок начисления ДД в точности соответствует тому, что полагается выплачивать распоряженцам.

[Император]

А если издан то только оклад и звание?

[Хмур]

Если в/с выведен в распоряжение установленным порядком (т.е. с изданием соответствующих приказов), то его ДД должно состоять только из ОВД+ОВЗ+ПНВЛ (процентная надбавка за выслугу лет)

Все это уже неоднократно обсуждалось на нашем форуме.

[bruder064]

приказа о выводе в распоряжение доведено не было, рапорт о сдаче дел и должности не писал

[Хмур]

  Если по Вам не издавался приказ о выводе в распоряжение, значит Вам должны выплачивать ДД со всеми надбавками, так, как будто Вы все еще находитесь на воинской должности. Даже не смотря на то, что занимаемая Вами должность уже сокращена ...


  Я сам был в такой ситуации. После того как (с задержкой в несколько месяцев) был издан соответствующий приказ о моем выводе в распоряжение КЧ, мне было выплачено та часть ДД, что не доплачивалась с момента официального завершения ОШМ по месту моей службы.

  Поэтому нужно тщательно разобраться издавался ли приказ о Вашем выводе в распоряжение. Вполне м.б. так, что этот приказ издан, но до вас по каким-то причинам не доведен ...

[bruder064]

В приказе МО было написано, что 1 апреля полагать сдавшим дела и должность, а в июле исключить из списков л/с  в/ч . Рапорт о сдаче дел и должности я не писал.

[злой военный]

В случае сокращения должности Ваш рапорт кадровикам не нужен. просто выводят в распор.

[Хмур]

В приказе МО было написано, что 1 апреля полагать сдавшим дела и должность ...

Это означает, что надбавки к ДД Вас не полагаются.
  Рапорт о сдаче ДиД в данном случае конечно желателен, но не обязателен.

[Александр Пан]

Здравствуйте. Разьясните, пожалуйста, правильность расчета меня при увольнении по ОШМ. Я уволен был, приказом МО РФ 29 февраля 2012года. На момент увольнения выслуга лет составляла ( в календарном исчислении) 19 лет 6 месяцев. При увольнении я получил 2 оклада. На мой вопрос финансиситу своей организации, каким документом он руководствовался при расчете ответ был - ПРИКАЗОМ МО РФ № 2700. На сколько мне не изменяет память, то первоначальным документом для военнослужащего являются Федеральные законы. Так в ФЗ "О стаусе военнослужащих"  Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство, пункт 3. гласит: Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;
20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания. Данный пункт утратил свою силу с 1 января 2013 года. Получается на момент моего увольнения он еще действовал.  Разбясните, пожалуйста, руководствуясь какими документами мне должны произвести расчет и в каком размере окладов? Спасибо.

[Хмур]

Вас правильно рассчитали при увольнении.
И ответил Вам финансист совершенно верно.
  ПМО №2700 действует с 1-го января 2012 года.

[Ser Gio]

Дополню Хмур-а в отношении этого:

Данный пункт утратил свою силу с 1 января 2013 года.

Этот пункт, действительно, окончательно утратил силу с 1.01.2013 года, но! только потому, что в период с 1.01.2012 по 31.12.2012г. он еще действовал в отношении

военнослужащих инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формирований при федеральных органах исполнительной власти и спасательных воинских формирований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службы внешней разведки Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, федеральных органов государственной охраны, федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, воинских подразделений федеральной противопожарной службы, а также органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, оклады по должности которых установлены иными федеральными законами (имеется ввиду, кроме 306-ФЗ)

[Хмур]

... Если вы служили не в одном из перечисленных в цитате формировании, то Ваш финорган прав.

Служил, как я понял, в МинОбороны, потому что ...

... Я уволен был, приказом МО РФ 29 февраля 2012года. ... При увольнении я получил 2 оклада. На мой вопрос финансиситу своей организации, каким документом он руководствовался при расчете ответ был - ПРИКАЗОМ МО РФ № 2700. ...

Т.о. НачФин прав! 

[Ser Gio]

Согласен. Я увидел это чуть позже и убрал из своего поста процитированное Вами предложение.

А вот интересно, чьим приказом увольняются военнослужащие ВП и ВСО? Не Министра ли обороны?

[jei]

Уточните, пожалуйста, действует ли на текущий момент правило - если нет приказа на вывод в распоряжение, то выплачивается ДД в полном объеме (ДО+ОВЗ+ВЛ +надбавки)?
ОШМ завершены в июле этого года, приказ на увольнение сентябрьский, получаю ДО+ОВЗ+ВЛ. На какие НПА ссылаться в таком случае, если приказа о выводе  распоряжение нет, а надбавки не платят?
На просьбу к ОК выдать выписку из приказа о выводе в распоряжение отвечают, что такого приказа нет, так как выводить в распоряжение запрещено (негласно), но куда то же военнослужащий должен был быть определен после ОШМ? Ответа от кадров добиться не могу.