Секретка в ВП

[Рулон Обоев]

     Должны платить по той форме допуска, по которой Вы допущены.  (Если по основной должности  у Вас 2 форма, а по совместительству 3 форма, надбавки не плюсуются).
     p.s. А если по основной должности  у Вас 3 форма, а по совместительству Вы работаете с документами "2 формы" сообщите об этом в службу ЗГТ, органы ФСБ и скорее всего у Вас сменится начальник.
   

   А заодно уполномоченный)))))

[Max von Stierlitz]

Здравствуйте!Если г/п стоит кроме основной должности ещё и по совместительству, секретку он получает по основной и по совместительству???

ответа так не от кого и не услышал, вопрос актуален
Работник по основной и по совместительству имеет одинаковую форму допуска, оформленную установленным порядком..
Секретку он должен получать по обеим должностям, или только по основной?
Кто знает - со ссылками на НПА пожалуйста

[Subar]

Только по основной. Ссылку на НПА дать не готов.

[Mr White]

в смысле, по основной? Вам же четко сказали, что и там, и там одинаковая!   С точки зрения здравого смысла, по двум должностям сразу, не получится. Только по одной. И не нужно искать для этого НПА. 

[Max von Stierlitz]

не надо здравого смысла...
ссылку на НПА дайте, где это прописано.
дяде прокурору про здравый смысл не объяснишь..

[Bandit]

Констатируем ситуацию: НПА, запрещающих выплату секретки по основной и совмещаемой, не обнаружено

[Mr White]

Да, но это не тот случай, когда не запрещено, означает - разрешено! Неужели прокурор будет обвинять НВП, в том, что не удвоил надбавку подчиненному? Не верю.

[Max von Stierlitz]

- если работник принимается на условиях внешнего совместительства (имеет еще одну работу в другой организации), то ему также устанавливается оклад или процент от него (частичная занятость);
- если работник дополнительно загружается объемом по вакантной должности (внутреннее совмещение), то ему устанавливается компенсационная выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);.

я вообще то задавал вопрос, про работника, который работает по внутреннему совместительству , а не по совмещению должностей. Это две большие разницы.. Посмотрите хотя бы здесь: http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/K6.php

[Тарахтухин]

ааа... , тогда не буду отвлекать от поиска приключений.

[Yollopuki]

Добрый день! Подскажите, не имея самостоятельную (штатное) РСП, как оказывает предприятие услуги по СДП? Наше СДП должно быть в соотвествии с 010 или по 3-1? Как правильно должно быть в соотвествии с НПА?

[дмитрий3960]

как оказывает предприятие услуги по СДП?

у предприятия есть договор с УВП на оказания услуг СДП вашему представительству?

[Max von Stierlitz]

Добрый день! Подскажите, не имея самостоятельную (штатное) РСП, как оказывает предприятие услуги по СДП? Наше СДП должно быть в соотвествии с 010 или по 3-1? Как правильно должно быть в соотвествии с НПА?

как в договоре на оказание услуг пропишете, так и будет..
Не пропишете ничего - будет как на предприятии...
Либо как пропишете в документе о взаимоотношениях между ВП и предприятием

[Popeye]

как в договоре на оказание услуг пропишете, так и будет..

Договор типовой, менять не дадут

Исполнитель принимает на себя следующие обязательства:
2.1.2. Организовывать и осуществлять работы, указанные в подпункте 2.1.1. настоящего Договора, в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации по обеспечению защиты государственной тайны.

[Yollopuki]

Как выше уже было все в соотвествии с типовым договором между УВП и организацией. В соотвествии с НПА РФ по ЗГТ. Под такое определение попадает много чего. Указания и донесения все в части ИРС-2018. А как у других СДП-кто во что горазд. Вопрос больше к тому, кого проверяли недавно

[Max von Stierlitz]

Ну, разве что в положении о взаимодействии прописать, ч то СДП в ВП ведется на основании договора в соответствии с приказами Министра обороны