Фонд заработной платы

[Oksana27]

закладывается ли в фонд заработной платы премия и надбавка за выслугу лет по вакантным должностям? (в соответствии с приказом 555)

[Elnik]

Если не надеетесь эту вакантную должность укомплектовать в году, то вам проще, а если желающие работать  в очередь стоят, то за что же им проблемы, а  себе усложнять жизнь и  формировать заведомо перерасход. Думаю, надо включать.

[nik_1000]

закладывайте все по минимальному окладу  кроме секретки

[Elnik]

Мы секретку закладываем по номенклатору, на вакантные в том числе. считаем, что это требование к должности , а не к фамилии.

[Magomed]

Подскажите включается ли районный коэффициент в фонд ЗП

[sergey69]

Мы секретку закладываем по номенклатору, на вакантные в том числе. считаем, что это требование к должности , а не к фамилии.

   Почитайте приказ. В расчет никакие надбавки и доплаты  не включаются. По Вашей логике, и ночные надо закладывать, и праздничные - по тем должностям, на которых предусмотрено дежурство?  нонсенс.

[Elnik]

 Уважаемый Cergey. Логика одна, в Порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда , кроме  этого положения В расчет годового фонда оплаты труда не включаются суммы, выплаченные за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, поскольку указанные выплаты производятся за счет экономии фонда оплаты труда ничего запрещающего нет. Право проверить и утвердить такой расчет предоставлю распорядителю средств фб, (функция контроля у него , родного),  далее соглашусь с лимитом бо и будем его блюсти. 

[sergey69]

Если бы Вы были начфином, то знали бы, что порядок составления расчета ФОТ следует выполнять полностью, а не выдержками из него. Если там сказано, что надбавки учитываются в размере фактически установленных (выплачиваемых) на день составления расчета, значит никаким ВАКАНТАМ ничего не выплачивается. Ваши аргументы - просто глупость, если в ДФО будут читать Ваш расчет, его просто вернут. Если утвердят не глядя, во время ревизии Вам трудно будет оправдаться, слабое знание руководящих документов не является аргументом.

[Elnik]

Если там сказано, что надбавки учитываются в размере фактически установленных (выплачиваемых) на день составления расчета

Да, в 130 приказе это звучало именно так, фактически, но в 555 читаем выплаты компенсационного характера (в расчете на год):...– в установленном на день формирования годового фонда оплаты труда размере.  Установленном работнику?  установленном в нормативном акте? По поводу выплачиваемых: если на день составления фонда  не по вакантным должностям , к примеру, у водителя не было выездов, (машинку стукнул и лечил) и 25% не получил, вредник не получал свои 12,24, потому как  50 % не отработал , тетеньке на телефоне  поболеть пришлось долго, а в месяце и ночи, и праздники- и ничего им не выплатили, то что на год в фонд включить?  Вопросов у всех много, приказ новый, жизнь покажет. Нам фонды "не глядя" не утверждают, ну вот так нам повезло.

[sergey69]

...в) выплаты компенсационного характера (в расчете на год):
выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами и иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации - в размере фактически выплачиваемых (установленных) на день формирования годового фонда оплаты труда.
 
   По-вашему у меня, наверное, устаревшая версия приказа? но это - из Гаранта (интернет-версии).
Если у Вас свежее, скажите, где достали. И где прочитали, что по вакантным секретность включается, остальные выплаты нет?
   Секретность - устанавливается (приказом на предстоящий период), вредность - устанавливается (также приказом на предстоящий период), а вот ночные и праздничные - выплачиваются, если имело место такой работы. Понятна разница?

[Elnik]

по письменному указанию ДО скачали с сайта минобороны

[Elnik]

И где прочитали, что по вакантным секретность включается, остальные выплаты нет?

Нигде не прочитали, что компенсационные и стимулирующие не включаются в расчет по вакантым должностям, отсюда и включаем. Считаем потребность на выплату, потому как, когда эта должность перестает быть вакантной, то как по ней  11 месяцев платить?  Как мы и нам отвечают,-"в пределах утвержденного фонда".

[Jann9909]

Привет всем! Прислали с ДФО, может кому пригодится!

[Iren]

Скажите  пожалуйста,  должны  ли  оплачивать  работу  ГП  в  выходные  и  праздничные  дни (дежурство). Нам  дают  только  отгулы,  якобы  потому  что  оплата  сверхурочных  в  фонд  оплаты  труда  не  заложена. Это  правильно?

[sergey69]

   Поясните, что за дежурства? Бывают по графику (круглосуточные сторожа, медсестры, операторы и т.п.), бывают плановые - например, дежурства врачей по госпиталю. Это разные вещи.
   И как можно соблюсти норму времени при отгулах, ведь тогда кто-то другой должен работать? Все-равно получатся сверхурочные дни и часы. И так до бесконечности.