Фонд заработной платы

[Евгений Т.]

На экономию НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА, она (экономия) МОЖЕТ БЫТЬ использована на выплаты стимулирующего характера.
Наличие вакантной должности еще не означает наличие экономии ФЗП. Например в части в которой я служу около 1000 вакантных должностей при этом экономия около 0,00 рублей, денег с трудом хватает на выплату зарплаты.
Вы можете оформить совмещение или выплатить дополнительную премию, но скорее всего придется приказ прежде согласовать с УФО, чтобы не получилось так, что человек отработает, а ему скажут "денег нет, экономии нет, следовательно приказ КЧ незаконен..."

[mizin4ik]

Уважаемый Евгений Т., спасибо за исчерпывающий ответ. Только все же непонятно - как нет экономии, если фонды закладываются заранее на весь год, в том числе и на того работника, который впоследствие уволился? Почему именно финансисты (чего уж тут скрывать) получат премию за экономию? В чем их заслуга или право, вот что непонятно?

[Евгений Т.]

Вы на довольствии в УФО или у Вас свой финансовый орган? Фонды на весь год "закладываются" только на бумаге, а реальных денег, которые вы в кошельке храните или на счете в банке выделяется гораздо меньше. В результате общая сумма ФЗП на год не утверждается и деньги полностью не доводятся, а доводятся они частями (помесячно или поквартально). Если вы сэкономите в одном месяце, то Вам обязательно дадут меньше денег в следующем и т.д. В общем "жировать" никому не дают. реальная экономия может образоваться в конце года. Почему именно финансисты? Не знаю, решение на выплату принимает командир части.

[kaon]

Евгений Т. в точку! Вы правы на все 100%!

[mizin4ik]

У нас в части ФБУ, а не УФО. И - как я писала выше, конец года не за горами; а по поводу того, что финики получают экономию, все и так знают. А в части этих денег за более чем 15 лет работы не видела ни я, ни мои сослуживцы, хотя кадры меняются периодически. К чему я завела этот разговор - просто это несправедливо - получать деньги ни за что!

[Евгений Т.]

Извините, а за что Вы хотите получить их (деньги)?

[natalia29]

Беда в том, что вы сами не можете знать, есть ли  у вас эта экономия. Средний заработок при оплате отпусков оказывается, как правило, выше, чем заработная плата за отработанные дни, уволенные сотрудники получают компенсацию за неиспользованный отпуск и ЕДВ, фактическая надбавка за выслугу лет может быть выше, чем заложенная в фонд, и т.д., поэтому наличие 1 вакансии в течение 3 месяцев, еще не означает наличия экономии ФОТ.

У нас в части ФБУ, а не УФО.

Конечно ФБУ " Управление финансового обеспечения..." существует только первый год, но то

что финики получают экономию, все и так знают. 

[mizin4ik]

Евгений Т., это деньги не "их", я имею в виду финансистов! Работа-то за отсутствующего ГП выполняется другими работниками части, а не финансистами, за что же им экономия?

[Евгений Т.]

Под словом "ИХ" я имел ввиду "деньги". т.е. мой вопрос звучал "Извините, а за что Вы хотите получить деньги?". Работа за отсутствующего работника должна быть соответствующим образом оформлена: совместительство, совмещение и т.д. с определенным размером доплаты. Если этого не сделано, то и не нужно ни за кого работать!

[mizin4ik]

Ваши слова да нашему начальству бы в уши:-) Еще раз спасибо за ответы. Наша ситуация такая, какая есть, и мы (ГП) изменить ничего не можем, просто несправедливо.

[Евгений Т.]

С несправедливостью нужно бороться! А в каком Вы ФБУ работаете?

[Sanekfin]

Дорогой Евгений Т. может Вы объясните откуда тогда берутся ЛБО на 1010 работникам УФО, прокуратуры и вышестоящим ОВУ???
А то что экономию никто не знает -это конечно 100% -фонды не утверждают, но это не значит что из-за бездействия отдельных должностных лиц,  должны ущемляться права работников!Но ЕЩЕ раз Вам говорю, что УФО как раз и не выделяют дополнительные ЛБО -потому что ВЫ (если вы-УФО) дополнительные выплаты (засчет экономии) к учету не принимаете и в кредиторскую задолженность не ставите!!!
здесь изначально все не правильно -есть задачи каждой воинской части (как и всем ВС РФ), для выполнение которой каждой части утвержден штат, который и должен обеспечить выполнение предназначения этой части, и под этот штат должны быть  запланированы деньги в федеральном бюджете (и я уверен что так и есть -опять таки 1010 откуда иначе?)!! А не наоборот -вот Вам деньги (100руб) а вы там нам на них организуйте выполнение всех задач (которые по затратам стоят на 100000 руб)!!
И это полная чушь, когда совмещение, например по вакантной должности не платят, при этом когда берут на должность штатного человека -то пожалуйста-зарплата в полном объеме!
Про средний заработок, который выше чем зарплата -тоже ерунда - все с лихвой перекрывается больничными, и про надбавку за выслугу лет -аналогично!!
Что бы убедиться -надо просто проанализировать Фонды, представленные к утверждению (которые в свою очередь в соответствии с постановлением Правительства N 583 п.4. "могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими(в/ч) государственных услуг." и фактические расходы - вот тогда и увидим экономия все-таки у нас или перерасход!

[Евгений Т.]

Sanekfin, я не являюсь работником УФО, я в распоряжении уже почти 2 года. В части в которой служу остался финансовый орган.
ЛБО на 1010 - это не экономия фонда заработной платы УФО, прокуратуры и т.д. это отдельное финансирование на поощрение личного состава.
Про постановку дополнительных выплат в кредиторку и не принятие к учету если честно не совсем понятно...
Про то, что изначально все не правильно - согласен. Однако, на сколько мне известно в бюджет на статью ЗП ГП закладывается сумма исходя из фактической численности ГП. Кроме того существуют так называемые лимиты численности гражданского персонала, которые не совпадают со штатной численностью. Например у нас в части по штату примерно 1500 чел. а лимит численности около 500 чел., соответственно ФЗП утвержден исходя из численности в 500 чел, а новых людей набирать надо для укомплектования штата и выполнения боевой задачи. Вот и попробуйте тут "наэкономьте" хотя бы 2 рубля. Больничные? Да люди у кого средний заработок меньше чем ЗП эти больничные не берут, в больницу не обращаются и болеют на рабочем месте.

[Sanekfin]

Почему отдельное то финансирование? если почитать "прелюдию" 1010 -как раз из экономии и есть! она и образуется как раз из этого!!!даже если от обратного - откуда тогда? Госдума заложила на 1010?))) 1010 -это один в один эконмия ФОТ, только не одной в/части , а всех!))
а на счет штатной и фактической -тот же 555 и тоже постановление- ФОТ труда из расчета ШТАТНОЙ численности!
Про КЗ совмещения и т.п -все просто -приказы издаются (о совмещении например и ее оплате) -не исполняют -нет экономии типа, ее даже не начисляют! а раз не начисляют, значит она никуда в туже потребность на месяц и квартал и в КЗ не попадает!!вот вам и круговорот))

[Евгений Т.]

ПМО 555
2. Годовой фонд оплаты труда определяется отдельно по каждой целевой статье функциональной классификации расходов бюджета Российской Федерации.
3. Годовой фонд оплаты труда бюджетных учреждений и воинских частей, зачисленных на финансовое обеспечение в другие бюджетные учреждения и воинские части, рассчитывается отдельно.

Соответственно и экономия будет считаться отдельно. УФО не может использовать экономию образовавшуюся в в/ч зачисленной на фин.обеспечение.
Экономию можно "распилить" без помощи 1010, а при помощи приказа 555 (премия то ГП максимальными размерами не ограничивается ).