Многодетных отцов уравняли с матерями и запретили увольнять - измененения в ТК

[Ad]

 Многодетных отцов - единственных кормильцев в семье с малолетними детьми запретили увольнять с работы.

Вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя родителя (иного законного представителя ребенка) - единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3-х и более малолетних детей. Условие - другой родитель не работает.

Запрет не касается случаев ликвидации организации, прекращения деятельности предпринимателем или совершения работником виновных действий.

Ранее работодатель не имел права увольнять по своей инициативе матерей, имеющих детей до 3-х лет. Запрет на увольнение отца такого ребенка действовал лишь в случае, если он воспитывал его без матери. Однако, как указал Конституционный Суд РФ, предоставление подобной гарантии не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто из родителей работает, а кто ухаживает за детьми. Такое различие не имеет объективного и разумного оправдания.


Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. N 188-ФЗ "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"

     Принят Государственной Думой 26 октября 2012 года
     Одобрен Советом Федерации 31 октября 2012 года

     Внести в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002,  N 1,  ст. 3;  2006,   N 27,
ст. 2878) следующие изменения:
     1) наименование изложить в следующей редакции:

     "Статья 261.  Гарантии  беременной  женщине  и  лицам  с   семейными
                 обязанностями при расторжении трудового договора";
     2) в части первой слова "беременными  женщинами"  заменить   словами
"беременной женщиной";
     3) часть четвертую изложить в следующей редакции:
     "Расторжение трудового  договора  с  женщиной,  имеющей    ребенка в
возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида
в возрасте до восемнадцати лет  или  малолетнего  ребенка  -    ребенка в
возрасте до четырнадцати лет, с другим  лицом,  воспитывающим   указанных
детей без матери, с родителем (иным  законным  представителем   ребенка),
являющимся  единственным  кормильцем  ребенка-инвалида  в     возрасте до
восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех
лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних  детей,  если   другой
родитель (иной законный представитель ребенка)  не  состоит  в   трудовых
отношениях, по инициативе работодателя не  допускается  (за   исключением
увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10  или   11
части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).".

Президент Российской Федерации                                  В. Путин

Москва, Кремль
12 ноября 2012 года
N 188-ФЗ

[трикер]

 Жаль, что этот закон не распространяется на военнослужащих. Зеленых человечков в очередной раз кинули... Выходит,дети у нас тоже зеленые?

[VVS]

Будет ли это относиться к многодетным отцам-военнослужащим?

[Ad]

ТК РФ на военнослужащих не распространяется. Нужно искать норму в ФЗ конкретно относящуюся к матерям проходящим службу и переносить ее по аналогии на отцов, прилагая решение КС РФ, которое не плохо было изучить в первоисточнике 

[трикер]

 Дохлый номер...

[top83015]

На основании п.9 ст.10 ФЗ о статусе в/сл. "Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства."

 Далее включается трудовой кодекс ст.261 " Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)."

Дальше ПОСТАНОВЛЕНИЕ Конституционного суда от 15 декабря 2011 г. N 28- П - уравнивающий права мужчин и женщин,

 ну и наконец Федеральный закон от 12.11.2012 N 188-ФЗ "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации".

Как то так получается. Скажите своё мнение, для меня важно, потому что пока ждал увольнения по ОШМ, младший сын получил инвалидность. Соответственно остался единственным кормильцем в семье, так как сыну 2 года и жена не будет работать из-за ухода за ребенком до 18 лет.


[вложение удалено администратором]

[трикер]

  Ст.11 ТК РФ исключает нас из поля действия ТК РФ. Да,некоторые положения ТК вошли в З. О статусе... и Положение о прохождении...,но только те,которые вошли.О равенстве Ж и М  и о равенстве простых детей и детей зеленых человечков в военном законодательстве ничего нет . Так что , мы в пролете...

[Ad]

Госдума приняла поправки к Трудовому кодексу, запрещающие увольнять по инициативе работодателей многодетных отцов с детьми в возрасте до трех лет, если другой родитель не работает. Распространяется ли эта поправка на военнослужащих?

Александр, 33 года, г. Оренбург

Ответ:

В соответствии с частью 4 статьи 261Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс РФ", расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Согласно пункту 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Александр, указанными социальными гарантиями пользуются военнослужащие, воспитывающие трех и более малолетних детей без матери.

Александр Томенко, военный юрист http://www.rg.ru/2012/12/14/deti-yirist-site-anons.html