права одиноких отцов находящихся на военной службе

[expert001]

после развода, через несколько лет отсудил ребенка. являюсь ли я одиноким отцом, если не нахожусь в новом браке и на какие права я могу расчитывать.

[Franti]

Повышенное пособие на ребенка, алименты от бывшей и отпуск по уходу за ребенком в случае такой необходимости. Ну и моральная поддержка со стороны сослуживцев. Хотя здесь должен быть реализован принцип равенства прав полов, но в НПА и на практике закрипилась дискриминация одиноких мужчин с ребенком по отношению к таким же женщинам-военнослужащим, так как для них прав и гарантий предусмотрено несколько больше.

[Дануля]

Подскажите подробнее права одинокого родителя-отца: что может такой военнослужащий. Отпуск по уходу за ребенком? Больничный? Права при переводе в другую местность? Льготы?

[Ирина Корнева]

Подскажите подробнее права одинокого родителя-отца: что может такой военнослужащий. Отпуск по уходу за ребенком? Больничный? Права при переводе в другую местность? Льготы?

Одиноким отцом по закону  считается мужчина, если мать детей: умерла, лишена родительских прав, пропала без вести, находится на длительном лечении, дети были оставлены по решению суда на попечительство отца, находится в местах лишения свободы.
Это должно быть  подтверждено документально.
В соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998  № 76-ФЗ военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) предусмотрены следующие льготы:
- предоставление одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, основного отпуска по желанию в удобное для них время; 
- предоставление однократно военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
- Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).
Военным правом не предусмотрено предоставления военнослужащим мужского пола отпуска по уходу за ребенком. Однако, по этому вопросу показательным является дело Константина Маркина, который добился не только предоставления отпуска по уходу за ребенком, но и значительных выплат. 
Законодательством предусмотрены налоговые льготы.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, на обеспечении которого находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка; 3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Налоговый вычет предоставляется родителю, на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
Кроме того, необходимо обратиться в службу социальной защиты по месту жительства для уточнения льгот одиноким родителям, которые действуют в данном регионе. Например,
- бесплатное двухразовое питание в школе,
- льготная оплата обучения (до 30%) в школах искусств,
- скидка на оплату детского сада до 50% (в разных регионах по-разному),
- бесплатными медицинскими услугами, перечисленными в каждой поликлинике для данной категории граждан,
- льготные путевки для детей не реже, одного раза в год.

[Ad]

Кстати:

права одиноких отцов находящихся на военной службе

Национальный родительский комитет (НРК) направил в Госдуму и в правительство РФ предложение ввести временное дополнительное пособие для матерей-одиночек, а также отцов, которые сами воспитывают детей.

Председатель НРК Ирина Волынец обосновывает это предложение "непростой экономической ситуацией", сложившейся в стране из-за пандемии коронавируса. Как утверждает Волынец, родители-одиночки по-прежнему являются незащищенной социальной группой, невзирая на то, что детям разных возрастов государство уже выделило средства на пособия.

"Прошу вас предоставить ежемесячную компенсацию матерям-одиночкам и отцам-одиночкам до конца текущего года из расчета не ниже двух прожиточных минимумов на члена семьи", - сказано в тексте обращения. При этом глава НРК подчеркнула, что все действующие льготы и пособия для таких родителей должны быть полностью сохранены.

Официальной систематической статистики по родителям-одиночкам в России не ведется. В 2017 году уполномоченный при президенте России по правам ребенка Анна Кузнецова сообщала, что около трети, то есть пять миллионов из 17 миллионов российских семей приходится на матерей-одиночек с детьми. Так же по ее словам, в 600 тысячах семей воспитанием детей занимаются отцы-одиночки.

РГ

[Ad]

права одиноких отцов находящихся на военной службе

Новые трудовые гарантии для работников с детьми

С 30 ноября работодатели не могут привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. Также работодатели больше не могут настаивать на ночных сменах или переработках, если сотрудник - многодетный родитель или если второй родитель в полной семье, где есть дети до 14 лет, работает вахтовым методом. Вступает в силу закон, которым закрепляются новые трудовые гарантии для работников с детьми.

По новым правилам, чтобы привлечь таких работников к сверхурочной или ночной работе, работодателю потребуется получить их добровольное согласие в письменном виде, а предварительно под роспись ознакомить с правом отказаться от нее или от командировки.

Помимо этого закон устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками, при направлении их в служебные командировки. Теперь это также возможно только с их письменного согласия. А вот привлечение инвалидов к ночной и сверхурочной работе не допускалось и ранее. Также ограничения уже были введены в отношении беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, женщин с детьми до 3 лет.

РГ