О представителях МО РФ, осуществляющих полномочия работодателя

[topalov]

ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 2930 от 22 сентября 2012 г.                  

О представителях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

(кликните для показа/скрытия)

1. Установить, что представителями Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации являются:
Министр обороны Российской Федерации – в отношении командиров (руководителей) воинских частей (организаций), непосредственно подчиненных центральным органам военного управления, и работников центральных органов военного управления, за исключением работников, указанных в абзаце четвертом и пятом настоящего пункта;
командующие войсками военных округов – в отношении командиров (руководителей) воинских частей (организаций) и работников воинских частей и организаций (не являющихся юридическими лицами), входящих в состав соответствующего военного округа, а также в отношении работников воинских частей и организаций (не являющихся юридическими лицами), расположенных на территории соответствующего военного округа и не входящих в его состав, за исключением командиров (руководителей) воинских частей (организаций) и работников, указанных в абзаце втором, четвертом и пятом настоящего пункта;
начальник Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации – в отношении работников в подчиненных воинских частях и организациях (не являющихся юридическими лицами) по перечню, утверждаемому начальником Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации – первым заместителем Министра обороны Российской Федерации;
начальник 12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации – в отношении работников в подчиненных воинских частях и организациях (не являющихся юридическими лицами);
командиры (руководители) воинских частей (организаций) (являющихся юридическими лицами) – в отношении работников подчиненных воинских частей и организаций.
2. Заключать с работниками воинских частей и организаций трудовые договоры о работе:
в воинских частях и организациях, находящихся на территории Российской Федерации – в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
в воинских частях и организациях, находящихся за пределами территории Российской Федерации – в соответствии с международными договорами (соглашениями).
3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 года № 557 «О заключении трудовых договоров (контрактов) с гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации».
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 г.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
А.Сердюков

Скачать в формате "*.doc" можно здесь: https://nachfin.info/SMF/index.php?action=downloads;sa=view;down=325

P.S. Интересно, доживет ли этот приказ до 1 января 2013 г., или его отменят?

[Tsarek]

Не думаю, что его отменят. На днях судились по поводу задержек выплаты зарплаты, так ответчика искали два месяца, т.к. воинская часть не юрлицо, в итоге ответчиком был "Управление Ленинградского военного округа", которого уже нет как больше года.

[Max Che]

У кого какие варианты? Так как даже чтобы уволить гражданский персонал, необходимо иметь соответствующие полномочия. С учетом расстояния до командующего войсками округа как минимум в 1400 км данный вопрос становится весьма злободневным...

[Sanekfin]

Какая очередная хрень опять!маразматики!
а что делать теперь с трудовыми договорами, которые уже заключены командирами частей? аннулировать? и обращаться за доверенностью к командующему округа?

[Retwizan]

А ничего не делать. Они сохраняют свою юридическую силу.

[Седой]

Не соглашусь. Говорят не дожил приказ-то ддо 2013, не прошел юр.экспертизу. Говорят профсоюзы.

[Retwizan]

Я имел ввиду, что трудовые договоры сохраняют свою силу. ))

[Седой]

Тупанул, звиняйте 

[Amber]

Люди! Год 2013 наступил. Информации об отмене приказа Минобороны РФ от 22 сентября 2012 г. № 2930 нет. Чего делать-то. Народ уволиться хочет и ведь увольняем на свою голову. Никакого порядка взаимодействия с командующим ЗВО по этому вопросу нет, никто наверху ничего не знает и ответить толком не может... Чего делать-то? 

[Max Che]

смотри приказ МО 3910 от 29.10.12 и будет щастье 

[Max Che]

и здесь посмотреть можно https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=14676.msg376640#msg376640

[Михаил Сергеевич]

Народ помогите, не могу понять эти два абзаца приказа 3910. Правильно ли я понимаю, что командир соединения имеет полномочия работодателя в отношении любых ГП подчиненных воинских частей также как и командиры этих частей. Или он имеет полномочия только в отношении работников соединения?

командиры соединений (им равные) - в отношении командиров (руководителей) и работников воинских частей (организаций), входящих в состав соединений (им равных);
командиры (руководители) воинских частей (организаций) (за исключением командиров (руководителей) воинских частей (организаций), входящих в состав соединений и им равных) - в отношении работников подчиненных воинских частей (организаций).

[mamai01]

Его полномочия ( командира соединения) распространяются на тех граждан с кем он заключил трудовой договор ( соглашение) , не зря командующий выдает доверенности до командира части включительно наделяя их полномочиями заключать трудовые договора .

[Михаил Сергеевич]

Поясню по подробнее. Работник работает в одной из воинских частей дивизии. Вопрос: коллективный трудовой договор существующий в дивизии распространяется ли на работников подчиненной воинской части? Или в в/ч должен быть свой?
Не понимаю я этот приказ 3910, не лингвист я.

[mamai01]

В части в которой работает работник есть своя строевая часть ? Есть инспектор по кадрам ? Есть командир ( начальник ) с кем заключил ТД данный работник , значит у них свой кол договор и тот, что в дивизии , пусть он и будет в дивизии    НЕТ