Автор Тема: Установление окладов гражданскому персоналу (Прочитано 532402 раз)

leg-45 · « **Ответ #720 :** 31 Июля 2014 20:09:41 »

Спасибо всем ответившим. попробую побороться...

pilot

Прошу помощи. Дайте пжлст ссылку на оклады по тарифным разрядам ЕТС в Министерстве обороны действующие в декабре 2008 года перед введением приказа 555. Нужно для составления документов в суд.

Вольдемар

Повысить с 1 октября 2013 г. в 1,055 раза размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 г. N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации"

Вольдемар

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2013 г. N 915 г. Москва
"О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации

метрострой · « **Ответ #724 :** 20 Декабря 2014 19:50:13 »

Вопрос. Воинская часть больше полка. Начальник метрологической службы (должность имеется в уставе внутренней службы - не считается последней) из числа г.п. Какой д.б. оклад и почему?

Ser Gio · « **Ответ #725 :** 21 Декабря 2014 16:26:54 »

9650, если метр.служба не входит в состав какого-либо отдела
9270 руб, если входит.
Почему? Потому что так установлено таблицей 64 приказа МО РФ 2014 г.№255.

метрострой · « **Ответ #726 :** 21 Декабря 2014 17:38:02 »

Спасибо Ser Gio. В этой таблице 64 есть верхняя (первая строчка). Почему расчет идет не по ней? Служба отвечает за обеспечение всей части, а не какого-то ее отдела или сегмента.

Ser Gio · « **Ответ #727 :** 21 Декабря 2014 19:04:23 »

Потому что эта строчка относится только к должностям финансистов:
Начальник службы (финансово-экономической или финансовой)- главный бухгалтер
Начальник отдела (финансово-экономического или финансового) - главный бухгалтер
Начальник отделения (финансово-экономического или финансового)- главный бухгалтер
Начальник части (финансовой) - главный бухгалтер

Цитата: метрострой от 21 Декабря 2014 17:38:02

Служба отвечает за обеспечение всей части, а не какого-то ее отдела или сегмента.

Дело не в том, отвечает ли она за обеспечение всей части или не всей (любая служба воинской части отвечает за обеспечение ВСЕЙ воинской части), а в том, является ли она самостоятельной, или этой службой, кроме командира воинской части, руководят и более мелкие должностные лица.

регион 38 · « **Ответ #728 :** 20 Января 2015 14:31:43 »

Подскажите пожалуйста положена ли надбавка за класс, в соответствии с приказом 255(п. 23), водителям спец.машин и боевых

Makedonski · « **Ответ #729 :** 27 Января 2015 07:55:01 »

25. Водителям автобусов, грузовых и легковых автомобилей за квалификацию устанавливается компенсационная выплата к тарифным ставкам в следующих размерах:
при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок: "B", "C", "E" или только "Д", или "Д" и "E"; "B" ("B1"), "C" ("C1"), "BE", "CE" ("C1E") или только "D" ("D1"), или "DE" ("D1E") - 10 процентов;
при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок: "B", "C", "Д", "E"; "B" ("B1"), "C" ("C1"), "BE", "CE" ("C1E"), "D" ("D1"), "DE" ("D1E") - 25 процентов.

26. Водителям боевых и специальных машин войсковых частей 11406, 22351, 22352, 55271, 55275, 81605 (отдельные автомобильные роты (многоосных тяжелых колесных тягачей) за квалификацию устанавливается компенсационная выплата в размере 100 процентов тарифной ставки.

Если работаете не в указанных в п.26 воинских частях - то нет.

Lissa · « **Ответ #730 :** 25 Февраля 2015 16:13:28 »

Поскажите пожалуйста, я состою на должности научного сотрудника, получаю по средней вилке. В должности уже два года, по направлению деятельности работаю в организации уже 7 лет. В прошлом году получила второе высшее образование. Могут ли мне отказать в переходе на верхнюю вилку? В 255 м приказе сказано, что для этого необходим стаж по направлению деятельности не менее 7 лет или 5 лет и доп.образование. отказывают на основании что должен быть стаж в должности 7 лет. Должность и направление деятельности одно и то же?

Катюша_Я · « **Ответ #731 :** 26 Февраля 2015 15:45:36 »

ДД, и еще в тему для установления следующей категории инженеру - по пр.255 требование образование и стаж работы - если все это соответствует, как убедить начальство повысить категорию. В колдоговор положение об аттестации ввели, орг.приказ на аттестационную ком. сделали (все благодаря профсоюзу), а командование опять отбрыкивается, теперь на УФО стрелки переводит.

ThinkerNight · « **Ответ #732 :** 26 Февраля 2015 21:52:24 »

Цитата: Катюша_Я от 26 Февраля 2015 15:45:36

...теперь на УФО стрелки переводит

УФО к нюансам аттестации ГП на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационных категорий в конкретной организации (в/части) - отношения не имеет, это чисто "внутренняя кухня", собственно для этого в организации (в/части) и разрабатываются локальные нормативные акты, такие как - "Положение об аттестации ГП..." (приложение к Коллективному договору).
Стоит отметить, что УФО может затребовать копию Положения (также как и копия Коллективного договора хранится в УФО) чтобы убедиться, что вы не занимаетесь отсебятиной и у вас есть соответствующим образом оформленные официальные рук.доки, это обычно в тех случаях когда "Положение об аттестации" разрабатывается позже (или впервые), чем принят Коллективный договор.
Для установления инженеру Иванову И.И. "нового" оклада по присвоенной ему в организации (в/части) категории, УФО достаточно выписки из приказа начальника организации (командира части) - о присвоении категории.
Все остальные документы (аттестационные материалы) хранятся в организации, копии - в личном деле аттестованного.

Рыжая* · « **Ответ #733 :** 26 Марта 2015 10:07:49 »

Подскажите пжлста оклады юрисконсульта по категориям.
Перерыла весь 555, вижу только ведущего юрисконсульта! Прям ужс какой то)

Нашла))) искала по алфавиту жжж, блин)
Всем спасибо)