Установление окладов гражданскому персоналу

[Рыжая*]

Да-да 255)

[Кадровичка]

здравствуйте, какой оклад согласно 255 приказа можно установить водителю автомобиля (крановщику)?

[ThinkerNight]

Таблица 102 (ПМО № 255)

Водитель автомобиля IV-VII группа тарифных ставок (5370 - 7270 руб.).

[north]

посмотрите Ответ #631 : 11 Декабрь 2012 14:38:11 » в этой теме, я думаю мало что изменилось

[koya899]

Всем здравия.
Переоформляю трудовой по ОШМ  и получился небольшой упс.
Выписка из 255 приказа.

таблица 65

Дежурный: по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию, бюро пропусков, камере хранения и другие   5 370

Оперативный дежурный по: перелетам, связи   7 840

Моя должность звучит так :дежурный по перелетам (оперативный).
Фин орган устанавливает оклад 5370 и намекнули, что необходимо вернуть переплаченное за 2 года, т.к. до этого был оклад 7840.

ПОМОГИТЕ, хотя-ты советом, как разобраться с этой ситуацией. Спасибо

[Седой]

Предлагаю написать письмо в адрес этого департамента http://structure.mil.ru/structure/ministry_of_defence/details.htm?id=9900@egOrganization  с подробным изложением ситуации и просьбой разъяснить применение окладов к Вашей должности.
Да, и комиссию по трудовым спорам побеспокойте.

[koya899]

Спасибо. Уговорю фин орган запрос отправить, если не захотят, отправлю запрос сам. Как я понимаю в запросе необходимо описать квалификационные требования к данному работнику , обязанности и ссылки на рук. документы?

[Седой]

Именно так, как можно подробней, приложить функционал. 

[62209]

Смотрите трудовой договор, какой оклад был в нем тот и есть и удержать никто не может, а об изменении Вас должны предупредить за два месяца

[ThinkerNight]

Нужна консультация по вопросу: оплата совмещения (из какого оклада устанавливать доплату)

Работник: инженер 1 квалификационной категории, оклад по основной должности 7250 руб., оформлено совмещение по вакантной должности инженера.
При оформлении совмещения (по соглашению сторон: командование/работник) была установлена компенсационная доплата за совмещение 7250 руб. (в соответствии с имеемой у работника квалификационной категорией).

Предмет: УФО было отказано в доплате 7250, рекомендовано установить доплату 6600 (инженер не имеющий категории).
Мотивировка: в ФОТ на год по этой вакантной должности был заложен оклад 6600.

Вопрос: На сколько "законны требования" УФО? можно ли что-то изменить и как?

нормативная база:

(кликните для показа/скрытия)

ПМО №255-2014 г.
п.23 прил.№2
23. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение), в соответствии со статьей 151 ТК РФ устанавливается компенсационная выплата за совмещение.
Приказами руководителей воинских частей и организаций устанавливаются совмещаемая профессия (должность), объем дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размер выплаты в рублях. Размер выплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.
Выплата за совмещение производится за счет экономии фонда оплаты труда и в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала.

п.5б прил.№3 порядок формирования ФОТ
б) по вакантным должностям специалистов, должностные оклады (ставки заработной платы) которым устанавливаются в зависимости от внутридолжностного категорирования, уровня образования или стажа работы, - в минимальном размере без категории или при минимальных требованиях к уровню образования или стажу работы;

ст.151 ТК РФ (№197-ФЗ) оплата труда при совмещении профессий (должностей)...
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

[sergey69]

    Вы сами ответили на свой вопрос - командование просто не имело права установить доплату больше, чем определено в расчете ФОТ.

[ThinkerNight]

sergey69, а спланировать в ФОТ (на следующий год) больше, чем минималка, они тоже "не имеют право", т.к. должность — вакантная... круг замкнулся

[sergey69]

    Вообще-то это большая редкость, когда весь фонд по вакантной должности разрешили выплачивать в качестве доплаты за совмещение.
    В ВС давно, ещё со времен Куделиной и Кудрина, существует установка всячески препятствовать расходованию планового фонда ЗП. Как правило, контрольные суммы ЗП всегда были ниже плановых, и рассчитываются они на основании отчетов 55-Т (не знаю, как сейчас - когда я работал, было так). А там всегда в большом коллективе указываются вакантные должности, и процент совмещения... Их просто тупо отбрасывали и вообще не выделяли фонды на вакантные должности. По ТК командир вроде имеет право возлагать доп. обязанности и доплачивать за это, а с другой стороны - лимиты ЗП, за которые довольствующие органы ревностно следят и стараются им придерживаться, ведь они утверждаются на самом высоком уровне!
   
     В качестве ремарки - лично я в знак протеста против такой порочной практики написал заявление и уволился по собственному в 09 году, просто надоело клянчить деньги для ГП и унижаться перед молодыми в довольствующем органе. Сейчас сижу дома и понемногу забываю все эти баталии и берегу свое здоровье, особенно нервишки...

[Евгений Т.]

Вроде ничего не изменилось, все так как и описал sergey69

[Drebot8]

Занимаю должность "Заведующий складом" склад медицинского имущества военно-медицинского учреждения,  код специальности по штату 0601087, что по ОКСО ( Общероссийский классификатор специальностей по образованию) -фармацевт. По образованию я фармацевт. А вот оклад мне установили как рабочему 3 разряда. Я считаю , что должен быть установлен оклад согласно приказа Мо рф 255 " начальник (заведующий) структурного подразделения из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала". Подскажите пожалуйста, правильно ли мне установлен оклад?