Перелопатил весь Интернет – мой случай наверно единственный

[muari2006]

Перелопатил весь Интернет – мой случай наверно единственный.
Полковник, выслуга 26 общая. С 1 апреля 2008 года моя должность стала вместо полковничьей - подполковничья, тарифный разряд повышен с 28 до 29. Т.е. должность стала нижестоящей. Я написал рапорт о не согласии назначаться на нижестоящую должность (разногласия с начальником) + представил 4 отношения на другие должности в другие округа. Исполнял обязанности еще 4 месяца. Начальник меня все уговаривал остаться, а затем, после окончательного моего отказа «выселил» меня из кабинета, поменяв дверные замки. И письменно приказал моим подчиненным мои распоряжения не исполнять. В ИЮНЕ документы на меня отправили в УК МО РФ для назначения на должность в другой округ.
В ИЮЛЕ начфин перестал платить мне ДД в полном объеме и начал платить мне как находящемуся в распоряжении. Кроме того «задним» числом удержал «переплату» за АПРЕЛЬ-ИЮНЬ 2008 года. Я спросил – какое основание, на что он мне ответил, что все равно я не исполняю обязанности, а должности, на которой я служу, уже нет.
Самое важное!!! Представление о выведении меня за штат не оформлялось и приказы МО РФ или даже КВО по этому поводу не издавались. Никаких актов приема сдачи дел и должности я не подписывал, приказов о сдаче должности не издавалось. Никаких "лишающих меня денег" приказов нет.
Решение о моем назначении в связи с новым «мебельным обликом» похоже, похерено, но в наши кадры из УК МО РФ об этом не сообщили. Я сначала бегал и тормошил УКадров округа, а потом остыл и спокойно сижу «якобы» за штатом. Жду предложения как невеста. За это время расхотел служить, хоть я и молодой полковник.
Лист беседы не составлялся. Рапортов кромене желания служить не писал.
Уже 1 раз у КВО продлил сроки на выплату ДД якобы «за штатом» еще на 6 мес. (до 1 апреля 2009 г).
Вопрос на тему - как мне поступить, если я решу увольняться?
1. Подавать в суд на восстановление выплат в полном объеме (набежавшую разницу более чем в 120 тыс. не охота терять).
2. Какие перспективы этого судебного разбирательства?
3. Я хочу, чтобы меня официально вывели за штат на 6 месяцев, после того как все-таки состоится беседа с моим руководством. Какие прогнозы выведения за штат? Какая нормативная база для этого?
4. Какие сроки исковой давности по этому нарушению моих прав?
Спасибо за ответы.

[Svir]

Привет! Чтобы ответить на Ваши вопросы необходимо немного предистории.начмем с того, что "накосячил" отдел кадров, который не отдал приказом по части ОШМ с конкретной даты-с 1 апреля.Для вывода офицера за штат не всегда необходим приказ КВО об освобожении занимаемой должности и выводе за штат.Чаще всего поступает директива об изменении штата с такого-то числа и все.И хорошо если эта дата в будущем , но  из практики чаще в прошедшем времени. Финик , который перестал платить надбавки с 1-го апреля  прав и перспектив судебного разбирательства тут нет совсем- потому что должность сокращена, ее нет и отсутствие рапорта о сдаче дел и должности не будет являтся  доказательной базой в суде(основанием является груз 200 2006 года МО РФ раздел ОШМ- офицеру выведенному в распоряжение вылачиваются оклады по званию и должности,надбавка за выслугу лет и за сложность и напряженность- честно говоря получается маловато).Вам продлили срок распоряжения на 6 месяцев, хотя в моей практике если распоряжение продлевалось. то  срок не указывался - так уже легче.Если надумаете увольнятся, то увольнятся будете по ОШМ.
Срок исковой давности по не выплате денежного довольствия 3 года,но если обвинять в чем-то начальника в суде, т.е. обжалывать действия должностного лица то всего 3 месяца с того дня как Вы узнали, что с Вами поступили неправомерно. С уважением.Свир.

[NW]

Что значит - якобы за штатом? Приказ был или нет?
Любой труд обязаны оплатить. Если вы будите настаивать на том, что выполняли обязанности по должности и не знали о том, что она сокращена (ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть доведён приказ соответствующего должностного лица, имеющего права на тикие перемещения - о выведении в распоряжение, назначения на равную должность - без вашего согласия или назначения на ниже(выше)стоящую с вашего согласия), то вполне реально отсудить все деньги по должности.

[NW]

Основание для прекращения выплат по должности - ТОЛЬКО приказ о вашем перемешении с этой должности, изданный соответствующм должностным лицом, имеющим право назначать вас на должность... Приказ о сокращении вашей должности, если он и был, то он в любом случае издан не для вас и не в отношении вас(вашей фамилии в нем нет и быть не может). Он издан для того должностного лица, которое имеет право назначать на эту должность.

[Svir]

Что за прекращение выплат по должности?Что это, да и не идет об этом сейчас речь,т.к. распоряжение продлено до апреля 2009 года- так что время пока есть.А для того чтобы вывести офицера за штат нет необходимости в приказе , изданным соответствующм должностным лицом, имеющим право назначать офицера на должность, будет простая директива по ОШМ и все.Другое дело,что ОШМ должны быть продублированы приказом по части и доведены до офицера(я уже писал об этом).
 А доказать в суде что Вы не знали о том ,что Ваша должность сокращена тоже нереально.Писали-же рапорт о не согласии назначаться на нижестоящую должность  и  представляли 4 отношения на другие должности в другие округа.Так что вариантов в суде нет.С уважением.Свир.

[NW]

нонсенс - полный. Неочем даже спорить.

[Marshal]

Судебная перспектива есть. Порядок зачисления военнослужащих в распоряжении указан в "Положении о порядке прохождения военной службы" Право на получение выплат Конституция РФ- Пр МО РФ 200 2006г. Срок исковой давности ГК РФ, срок обжалования действий должностного лица ГПК РФ. Пишите подробней попробуем разобраться.

[Marshal]

Перелопатил весь Интернет – мой случай наверно единственный.
Полковник, выслуга 26 общая. С 1 апреля 2008 года моя должность стала вместо полковничьей - подполковничья, тарифный разряд повышен с 28 до 29. Т.е. должность стала нижестоящей. Я написал рапорт о не согласии назначаться на нижестоящую должность (разногласия с начальником) + представил 4 отношения на другие должности в другие округа. Исполнял обязанности еще 4 месяца. Начальник меня все уговаривал остаться, а затем, после окончательного моего отказа «выселил» меня из кабинета, поменяв дверные замки. И письменно приказал моим подчиненным мои распоряжения не исполнять. В ИЮНЕ документы на меня отправили в УК МО РФ для назначения на должность в другой округ.
В ИЮЛЕ начфин перестал платить мне ДД в полном объеме и начал платить мне как находящемуся в распоряжении. Кроме того «задним» числом удержал «переплату» за АПРЕЛЬ-ИЮНЬ 2008 года. Я спросил – какое основание, на что он мне ответил, что все равно я не исполняю обязанности, а должности, на которой я служу, уже нет.
Самое важное!!! Представление о выведении меня за штат не оформлялось и приказы МО РФ или даже КВО по этому поводу не издавались. Никаких актов приема сдачи дел и должности я не подписывал, приказов о сдаче должности не издавалось. Никаких "лишающих меня денег" приказов нет.
Решение о моем назначении в связи с новым «мебельным обликом» похоже, похерено, но в наши кадры из УК МО РФ об этом не сообщили. Я сначала бегал и тормошил УКадров округа, а потом остыл и спокойно сижу «якобы» за штатом. Жду предложения как невеста. За это время расхотел служить, хоть я и молодой полковник.
Лист беседы не составлялся. Рапортов кромене желания служить не писал.
Уже 1 раз у КВО продлил сроки на выплату ДД якобы «за штатом» еще на 6 мес. (до 1 апреля 2009 г).
Вопрос на тему - как мне поступить, если я решу увольняться?
1. Подавать в суд на восстановление выплат в полном объеме (набежавшую разницу более чем в 120 тыс. не охота терять).
2. Какие перспективы этого судебного разбирательства?
3. Я хочу, чтобы меня официально вывели за штат на 6 месяцев, после того как все-таки состоится беседа с моим руководством. Какие прогнозы выведения за штат? Какая нормативная база для этого?
4. Какие сроки исковой давности по этому нарушению моих прав?
Спасибо за ответы.

Скинул в личку пару постановлений посмотрите.

[topalov]

Так в/сл. считается в распоряжении со дня, след. за днем окончания ОШМ, объявленного приказом по части. Это было сделано? Если нет то финансист немножко не прав...

[NW]

Marshal: полностью поддерживаю.
topalov: вы ошибаетесь в корне....(порядок выведения в распоряение или назначения в связи с ОШМ никто не отменял). Доведение приказа об окончании ОШМ никак не связанно с исполнением обязанностей по должности и соответственно оплаты по должности. Дожен быть приказ должностного лица(имеющего прово на такие перемещения) о перемещении с сокращаемой должности.

[topalov]

Так я не про выведение в распоряжение, а про выплату ДД... Вот закончились ОШМ, а приказа по конкретному в/сл нет. Вы что будете платить ему полное ДД со всеми надбавками? Квитанция ф.10 на самого себя....

[NW]

topalov: а это не проблема в/с. Это проблема должностного лица, которое ОБЯЗАНО переместить в/с с должности (на другую, в распоряжение или уволить), но не произвело данных действий....

[Marshal]

NW 100%.
Для этого и существует ПМО 350 О порядке....службы Оф и ПР-к, где расписан порядок действия начальников, Положение о порядке прохождения в.сл. и ФЗ "О статусе.." и т.д и т.п.

[Franti]

Судебная перспектива есть. Порядок зачисления военнослужащих в распоряжении указан в "Положении о порядке прохождения военной службы" Право на получение выплат Конституция РФ- Пр МО РФ 200 2006г. Срок исковой давности ГК РФ, срок обжалования действий должностного лица ГПК РФ. Пишите подробней попробуем разобраться.

На всякий случай - срок законом установлен в 3 месяца. А если он пропущен то извините это банальный геморрой не имеющий перспектив. Остается один выход - идти в прокуратуру и выжимать с них что-бы подали заявление в суд в защиту ваших интересов.