Новый облик военкоматов (2012-06.2013)

[Ricoshet]

Если расписание болезней изменится, то больных, которые пользовались правом на отсрочку "выгребут" при первом же призыве, а потом опять призывной ресурс уменьшится, ведь 10-15%, о которых выше шла речь - это не только первичный диагноз, но все, кто не призвался на в/службу с 18 до 27 лет.

[ирга]

Будем отбирать военники? Все они уже давно списаны в запас

[anna1968]

Если расписание болезней изменится, то больных,...
Господа! Нужно решать проблемы по мере их поступления, а не сеять панику. Никто не призовет на военную службу гражданина, пребывающего в запасе, т.к. Закон обратной силы не имеет.

[гость из Андижана]

... год назад аттестация прошла в субъекте соответствуем должности .НО МО сегодня аттестовывает - минус  0,7 баллов,что делать? ...

Для всех работников отделов и для НО по МО отделов - ерундой не страдайте с этой аттестацией, первое же обращение в суд через хоть мало-мальски говорящего адваката  и все эти аттестации заткнут Тому кто их проводил и увольнял аттестуемого в зад. Для того чтобы провести законно аттестацию, принять по результатам ее решение - это Такой геморой.
Документ вложил - прочитаете.

[Eug]

Да, согласен, уволить по результатам аттестации, ну, о-о-очень проблематично.

Но, хотел бы заметить:
во-первых, в приведенном Гостем документе упор делается на группу международных стандартов в области качества, соответствие каждому из которых является добровольным;
во-вторых, главным документом в группе стандартов в области качества является ГОСТ Р ИСО 9001-2008, который только дает рекомендации по улучшению деятельности организаций (предприятий) экономического сектора при разработке, внедрении и улучшении результативности с целью повышения удовлетворенности потребителей.
ГОСТ Р ИСО 9001-2008 "Системы менеджмента качества. Требования":

(кликните для показа/скрытия)

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Требования
Quality management systems. Requirements
Дата введения - 2009-11-13
1 Область применения
1.1 Общие положения
Настоящий стандарт устанавливает требования к системе менеджмента качества в тех случаях, когда организация:
- нуждается в демонстрации своей способности всегда поставлять продукцию, отвечающую требованиям потребителей и соответствующим обязательным требованиям;
- ставит своей целью повышение удовлетворенности потребителей посредством эффективного применения системы менеджмента качества, включая процессы постоянного ее улучшения, и обеспечение соответствия требованиям потребителей и соответствующим обязательным требованиям.
Примечания
1 В настоящем стандарте термин «продукция» применим только:
a) к предназначаемой для потребителя или затребованной им продукции;
b) к любым заданным результатам процессов жизненного цикла.
2 Законодательные и другие обязательные требования могут быть выражены как правовые требования.

Говорю об этом потому, что в своё время сам проходил обучение по этому вопросу:

(кликните для показа/скрытия)

Как говорится, нет ничего невозможного:
во-первых, нормативно-правовых препятствий для проведения аттестации работников военкоматов как таковых нет;
во-вторых, единственное, что должен сделать военком и начальник строевого, - это закрепить систему аттестации в соответствующем локальном нормативном акте, например в Положении об аттестации персонала военкомата;
в-третьих, Положение должно быть согласовано со всеми заинтересованными сторонами, заметьте не лицами.
http://amt-training.ru/content/articles/22030/
И всё, вперед.

[гость из Андижана]

... единственное, что должен сделать военком и начальник строевого...

. то что я "прикрепил" конечно не является руководством к действию, но как только начнут трясти ЕДИНСТВЕННЫМ  и пойдут вопросы - покажите колдоговор где расписано все, потом покажите доверенность начальника отдела и че там написано.дальше положение о структурном подразделении и че там написано, дальше все бумаги по аттестационной комиссии и че там написано. дальше посмотрим все запрашиваемые документы и их взаимоувязку, дальше а кто имеет право проводить. а причем тут НО отдела если все это комиссионно, дальше а имеет ли право НО отдела создавать эту комиссиию, а кто туда входит,а как они проводили, а какие вопросы, а что еще учитывается при комиссии, а может это комиссиия должна быть субъекта и так можно задавать вопросов такую гору!!!! А это все время и если хоть одной закорючки будет сделано не так и не тем - а это будет с первых же слов.действий,абзацев. то будет кто то платить кому то за ВСЕ ВРЕМЯ "простоя", кто то будет платить адвокату и т. и т.п. А адвокат вцепиться в это делдо без проблем - там БАБКИ живые прут без всякого напряжения, а еще за дни заседаний,персудов. Но самое главное что почти все суды выигрываются в пользу работников (конечно если он не бухает и вовремя ходит на работу)

[гость из Андижана]

Не нужно пугать людей аттестациями - сокращение должности не создает проблем, увольнение по пьянке тоже. прогула - ВСЕ остальное геморой...

[ирга]

Ну проводили у нас аттестацию в 2009 году перед сокращениями. Так выяснилось что некоторые работники абсолютно не владеют нормативными документами  по своей обязанности. Так что даже на пользу пошло. хоть почитали документы. Но конечно самые выдающиеся были сокращены.Была комиссиия, в которую входил в том числе и пред. профсоюза. А в прошлом году все расписывались в уведомлениях о том, что аттестации проводиться будут. но пока у нас тишина.

[t@tli]

У нас была телеграмма с требованием провести аттестацию антикоррупционной направленности, но только список вопросов по теме не прикрепили  . Так что вопросы будут общие - по моби, по функциональным обязанностям и учету.

[Tellur]

При правильной подготовки и организации процесса аттестации, соблюдении всех "запятых", уволить работника - ноль проблем. Пройдено. Суды, никто из недовольных, не выиграл. По всем инстанциям. Просто большинство "директоров", ленивы по природе, и когда видят какую работу нужно проделать, причем ооочень грамотно, то забивают на это дело. Правда потом "плачут", от бестолковых сотрудников.

[Tellur]

У нас была телеграмма с требованием провести аттестацию антикоррупционной направленности, но только список вопросов по теме не прикрепили

Отпишите на верха - "Для сего, необычного труда и выявления коррупции, нам треба - полиграф".

[Tellur]

На крайняк, пусть пришлют,  розыскных собак, с полицаем.

[ирга]

А мы каждую пятницу расписываемся в ведомости что на этой неделе взяток не брали. Периодически проводятся занятия по знанию статей законов которые мы ни в коем случае не должны нарушать.

[Tellur]

Это побочный продукт реформ.

[strrannik]

А мы каждую пятницу расписываемся в ведомости что на этой неделе взяток не брали. Периодически проводятся занятия по знанию статей законов которые мы ни в коем случае не должны нарушать.

Чем бы дитя не тешилось... Не в ведомостях расписываться надо, а работать с людьми надо