Новый облик военкоматов (2012-06.2013)

[Eug]

Некоторые социальные пособия во Франции.

(кликните для показа/скрытия)

Пособие на маленького ребенка ( APJE-Allocation pour jeune enfant)
Его выдают начиная с пятого месяца беременности до 3-го месяца после рождения ребенка независимо от зарплаты родителей.
Если же зарплаты родителей не превышают в год чистыми :
-16618 евро, если ожидают первого ребенка,
-19941 евро для семьи уже с одним ребенком, ожидающей второго
-23390 евро для семьи уже с двумя детьми, ожидающей третьего
то это пособие начинают выдавать с 4-го месяца беременности и до 3 лет лет ребенка.
Это пособие выдается ежемесячно и составляет 148 евро в месяц.
Пособие выдается на каждого ребенка, и в случае когда ресурсы семьи не превышают вышеуказанные, а в семье трое маленьких детей, то за них родители получат трижды 148 евро в месяц.

Пособие на семью (Allocations Familiales-AF)
Эти пособия выдаются независимо от уровня зарплаты родителей, начиная с рождения второго ребенка до их 18-летия и до 20-летия, если дети продолжают учебу, будучи студентами :
-на двоих детей в месяц- 103,60 евро
-на троих-236,37 евро
-на 4-х- 369,14 евро
-на 5-х- 501,83 евро
-начиная с шести, за каждого добавочного ребенка-132 евро
Для детей с 10 до 15 лет добавляют 29 евро за ребенка в месяц и для детей с 15 лет - 51 евро в месяц.

Добавочное семейное пособие (Complement Familial-CF)
Для семьи с тремя детьми старше 3 лет. Его сумма-135 евро в месяц. Для этого пособия зарплаты родителей не превышают в год чистыми 23930 евро для семьи с тремя детьми и и с четырьмя детьми - 27918 евро.

Пособие на жилье
Право на получение имеют квартиросъемщики с определенным уровнем зарплат, при этом сумма квартплаты должна иметь определенный процент от зарплаты. Оценка довольно витиеватая, но государство может компенсировать до 75 процентов квартплаты. Пособием пользуются студенты, молодые специалисты и молодые семьи.

Пособие на переезд, единоразовое.
На семью с двумя детьми, которая ждет третьего и меняет квартиру. Переезд должен иметь место в интервале от 4-го месяца беременности до исполнения 2-х лет ребенка. Сумма-723 евро.

Пособие на поддержку семьи ( Allocation de soutien Familial- ASF)
Для вдов или вдовцов, матерей или отцров-одиночек. На каждого ребенка 96 евро в месяц в случае вдовства, 72 евро-в случае матерей-отцов-одиночек.

Пособие на родителя (Allocation de parent isole- API)
Пособие на семью, с одним родителем и ребенком до 3 лет, 650 евро или женщину-одиночку, ожидающую ребенка, 488 евро, пособие месячное, выдается в случае, если месячные ресурсы родителей не превышают этих сумм.

Пособие 1 сентября (Allocation rentree scolaire- ARS)
Единоразовое в год, автоматически выплачивается в конце августа для детей от 6 до 18 лет-228 евро за ребенка, если зарплаты родителей в год не превышают чистыми
15487 евро для семьи с одним ребенком
-19060 евро для семьи с двумя детьми
-22634 евро для семьи с тремя детьми

Талоны на отпуск (Bons de Vacances)
Выдаются семьям минимум с одним ребенком, которые получают пособие на семью AF, которые снимают гостиницу или кемпинг минимум в течение 10 дней в год, можно за несколько раз, которые снимают деревенский дом минимум в течение 6 дней в год, максимум 15. Сумма компенсации зависит от уровня зарплат и региона, в котором живут родители.
Для ребенка, уезжающего в лагерь, существуют тоже талоны, он должен пробыть там минимум 6 дней и максимум 22 дня.

Помимо перечисленных пособий существуют масса привилегий, которыми пользуются служащие крупных фирм или госпредприятий: профсоюзные дешевые путевки, подарки к Новому году, подарки к свадьбам, рождениям, Дням матери, льготные билеты в театр, билеты для питания в ресторанах. Одними из самых богатых в плане профсоюзов являются банки, журналы, у которых сильные профсоюзы.

Но основное пособие, на которое имеют право все неимущие, безработные и бомжи, даже не имеющие гражданства-RMI- Revenu Minimum d’Insertion, то есть Минимальный доход.
На одного человека RMI составляет 440 евро в месяц,
+ 220 евро, если один человек на иждевении, ребенок или живущий совместно, не обязательно наличие брака,
+ 132 евро на двух первых детей для пары или на второго ребенка , живущий с одним из родителей,
+ 176 евро на третьего ребенка.

Основная проблема общества, связанная с этим -люди, сидящие на пособиях, предпринимают все возможное, чтобы не работать или работать в черную.
Несовершенство законов и неразворотливость бюрократической машины позволяют людям сидеть на РМИ пожизненно. Некоторые умудряются покупать жилье. Недавно по радио сообщили о мужчине, который зарегистрировал 150 детей в разных департаментах и на всех получал пособия.
Новозеландка приехала в страну просто так, из любопытства, взяв одного из детей. На второй месяц проживания она стала получать все возможные пособия, а на третий месяц купила квартиру в самом центре города на деньги из прошлой жизни. Пособие продолжает получать и перевезла еще двух детей во Францию. Это происходит потому, что нет системы контроля.
Сейчас СМИ много об этом говорят. Правительство, якобы, взялось за контроль. Проверяют, например, проживающих в социальном жилье. Поскольку здесь мафиозность покруче российской, в социальное жилье зачастую селятся « по знакомству ».

Реальный анекдот из местной жизни:
Телерепортаж о бомжах. Один из них с возмущением : "Представляете, эти министры получают кто по 8000 евро, а кто и по 18000 евро. А я получаю только 440 евро в месяц! Где справедливость?"

http://www.vi-ta.ru/showthread.php?t=5738

[IN]

Гость, нам на комиссара что жаловаться - его сразу после сборов сняли, а некоторых НО прямо во время сборов.     Радуемся, что до нас разборки не дошли. Премию-то нам округ срезал, а себе "наверху" грамот навыдавали и премий - за образцовую службу во время проведения этих злосчастных сборов. Они просто живут в другом мире и "гражданской" реальности не понимают.

[Drungavr]

Ну у вас все впереди  Теперь суды по восстановлению в должности пойдут, глядишь и вам что то обломится ...

[95-й]

Ну и как НЫНЧЕ этот обиженный, все ещё работает???

Работает. У него завязки где-то.

[гость из Андижана]

как сказал -чтобы не было ОБИЖЕННЫХ должно быть все четко расписано - пришел лимит на отдел - посадил всех в кабинете у себя - вот столько бабок ребята, вот бумажка согласно которой все начисляется туда или обратно, вот вас 20 там человек , а теперь поехали коэффициент каждому начислять , не за спиной у работников, у себя карандашом сидеть  туда + сюда - , а при всех и разом без соплей, тут же и разобраться кто чем недоволен - не балаган говорильни устраивать, а четко по существу. Вот почему начальник отдела должен знать все функционалки каждого - сам составил, принял на работу - сам и может обосновывать снижение, повышение. А когда функционалки дядя Ваня писал, Вы ему снижаете - а работник Вам достает и показывает - у меня такого не написано, чейт Вы снижаете! - Начальник дабы сохранить лицо, т.к. его при всех ткнули носом, начинает  - да ты там 15 минут, да ты тут не написал - т.е. сам скатывается на балаган разговор с работниками. Хотя- у каждого свои правила и методы - то, что сказал - не априори

[Татка]

Ваши слова да богу в уши!  Но у нас в отделе все распределяется нач. отделений и Нопо МО. И никто не знает, почему дали меньше, никогда аргументов не приводят, не нравится как распределили- в следующий раз вообще 1 тыс дам- имею право. И получишь денежки- несешь озвученную сумму туда-же! А Вы говорите про справедливость, мало им (нашим начальничкам своего, еще и наше забирают). 

[romel]

Гость , извините но у Вас какая то не здоровая активность на сайте . Помню Вашу бесшабашность в решении проблем на уровне административного ресурса, знакомств и обязательств , всего полгода назад. Как я понял , Вы вне системы , о причинах не ведаю, хотя вряд ли по хорошему ушли, если военкому все что думали сказали. С уважением отношусь к Вашей позиции , но если не трудно , озвучьте причину увольнения . Если Вы тут значит душа болит, я так понимаю.

[Pensioneer]

В этот раз нарезал премию и пригласил двух НО, спросил, претензии есть? Претензий не было. Потом пригласил НОСПО, НСЧ и двух СПНО. С их стороны тоже претензий не было. Только после этого отправил в субъект данные. В прошлом году в последнем квартале претензии были, разобрали, все всё поняли, кому, за что.  "Алёнок" в отделе нет. Нужно быть идиотом, чтобы этим заниматься на работе.
С этой премией нужно быть очень аккуратным. Как правильно заметил Гость, проверяющие органы могут легко зацепиться. Лучше не допускать жалоб.

[гость из Андижана]

...проверяющие органы могут легко зацепиться. Лучше не допускать жалоб.

[ASY]

Дележ денег - нехорошая функция. Недовольные все равно будут. Поэтому я предлагала: сложить все полученные деньги и разделить на всех поровну. Ведь эти деньги "халявные" если можно так выразиться. Но не все  соглашаются с моей позицией.

[гость из Андижана]

... но если не трудно , озвучьте причину увольнения . Если Вы тут значит душа болит...

ушел легко - без боев всяких, душа нисколько не болит - то комиссару сказал - я умоляю, он это от меня уж как лет 5 очучал, все не мог поделать - ненавижу воришек, чем занимаюсь сейчас очень доволен. По поводу активности - да просто интересно общаться - вроде время прошло - нифига не меняется. Не в системе? Пускай будет так .

[ASY]

Гость,  да просто интересно общаться - вроде время прошло - нифига не меняется - . У нас и Теллур не в "системе". Но никто не против. Ценные советы дает. Тем более, что действительно ничего не меняется в нашей "системе", только бумаг-отчетов больше становится.

[Pensioneer]

Роза, считаю, что всем поровну - это не справедливо.

[гость из Андижана]

каждому по способностям и по труду - всем все поровну пытались уж в октябре 17 нарезать....

[ASY]

По способностям и по труду мы получаем зарплату. А это - премия. А сейчас  в отделах все трудятся не покладая рук (за редким исключением). Ну, на нет - и суда нет! Я не обижена в плане премии - получаю больше, чем ПНО. Вот это меня и смущает: больше их я не переработала.