Индивидуальный трудовой спор. Или нет?

[Warrkan]

Ситуация такая. Где-то в 2001 году часть расформировали. Работника уволили. В 2003 году бывший работник подал в суд о незаконном увольнении. Суд он выиграл. В решении суда написано примерно следующее:"запись в трудовой книжке считать недействительной, выплатить истцу заявленную сумму". Где-то летом 2004 года его восстановили, выплатили требуемую сумму и опять уволили. Все действия совершила наша часть - правоприемник ликвидированной части. Но суть не в этом. Суть в том, что финчасть по каким-то причинам (по-моему просто лопухнулись) не удержала и не перечислила НДФЛ, а также не произвела отчисления в пенсионный фонд. С НДФЛ по фигу, налоговая не увидела и ладно. А вот с пенсионным фондом сложнее. В ноябре 2008 года данный работник снова обратился к нам, мол подайте на него сведения пенсионный фонд, иначе он обратится в суд. Сведения мы подать не можем, так как отчисления не производились. Товарищ обратился в суд.

Собственно вопрос:
Является ли данная ситуация "индивидуальным трудовым спором"? И можно ли просить суд применить статью 392 трудового кодекса о истечении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Почему предполагаю, что это трудовой спор: работник обязуется выполнять трудовые функции, а работодатель берет на себя обязанность выплачивать зарплату и производить отчисления в пенсионный фонд. Вот одну обязанность работодатель и не выполнил.

Прошу высказывать мнения. Очень нужно. Суд через неделю.

[Warrkan]

Неужели спецов нет?

[FinForce]

руководствоваться ст 392 можно. изучи комментарии к ст. 381. можешь также заявить об истечении общего срока исковой давности 3 года. А по человечески если никаких иных требований кроме подачи сведений в ПФ человек не просит - выполните его требования, государство не обеднеет.  В любом случае удачи.

[Warrkan]

Человек не благодарный. Его должны были чуть ле не посадить (какой-то хищ был). Но пожалели и уволили по сокращению. А в "благодарность" он подловил руководство на чем-то и смог восстановиться по суду и получил компенсацию за вынужденный прогул. Для такого человека ничего человечечкого делать не хочется. А если б то дело не замяли он бы досих пор видел небо в клетку (ему, говорят, 10-ка светила).

[Marshal]

Позно заметил вашу проблему.
Какое решение принял суд? Или как-то по другому разрешился вопрос?

[Warrkan]

В четверг был в суде. Заявил об истечении как общего срока исковой давности так и для решения индивидуального трудового спора. Судья с ходу не опровергла, но сказала что теперь ей нужно мнение истицы (ее не было на суде). Следующее заседание 23 марта. А что, у Вас есть какие-то соображения? Хочется почитать, вдруг да поможет.

[Warrkan]

Под общий срок исковой давности смог подвести лишь сославшись на то, что с 2004 года (как минимум) пенсионный фонд высылает каждому застрахованному лицу выписку о состоянии его пенсионного счета. Причем с уведомлением. А следовательно истица могла узнать о нарушении ее прав. А то что она не обратила внимание на нарушение ее прав не является уважительной причиной. Что и требуется для требования отклонить иск по формальным признакам.

[Marshal]

Под общий срок исковой давности смог подвести лишь сославшись на то, что с 2004 года (как минимум) пенсионный фонд высылает каждому застрахованному лицу выписку о состоянии его пенсионного счета. Причем с уведомлением. А следовательно истица могла узнать о нарушении ее прав. А то что она не обратила внимание на нарушение ее прав не является уважительной причиной. Что и требуется для требования отклонить иск по формальным признакам.

А она точно получает указанную Вами выписку?

Думаю, что судья может откланить заявление о пропуске срока, т.к. она обратилась к Вам ноябре и по истечении месяца если ответ ей не поступил может обратиться в суд. Вы ей ответ давали какой нибудь?
У нас был похожий случай. Военнослужащий 20 лет выслуга, уволен по несоблюдению, сам занимался предпринимательством, обратился через год в военкомат за пенсией. Ему пришел ответ, что личного дела нет. Он подал в суд на востановление в списках части. Судья отмел доводы по пропуску срока на основании полученного товарищем ответа из военкомата.

В принципе ваша позиция может прокатить. Удачи Вам. О результатах сообщите.