Продление контракта (новый контракт...)

[nik50]

Да, еще, если по "человечески", то командование переведет Вас на др. должность, или др. вариант - исключит из Ваших обязанностей работу в спецсооружении. Но по "человечески" в наше время командование поступает все реже и реже.

[boomer]

Рапорт я уже написал более месяца назад. Направили меня на ВВК. Вот буду сегодня узнавать по поводу рапорта.  А если все-таки не подпишут? Не найдётся должности не в спецсооружении. По заключению  ВВК – не годен, к службе в спецсооружении. Что тогда посоветуете? В суд? Или придётся смериться с увольнением по окончанию контракта? 

[boomer]

Но по "человечески" в наше время командование поступает все реже и реже.

Что верно, то верно. У них (командования) ведь приказ « с верху». Буду, надеется на лучшее. Как говорят - время покажет. Спасибо ещё раз за советы. 

[nik50]

А вообще - то по умному Вам надо было решать вопросы на ВВК, или добиваться "В" - или "Б", но без  ограничений по спецсооружениям, тем более это ограничение касается лично Вас, т.к. Ваша служба непосредственно связана с этими сооружениями. Прочитайте законы по жилищному обеспечению, с какой выслугой, независимо от ст. увольнения, в/с имеют право на обеспечение жильем.

[nik50]

В суд пока рано, без реализации Вашего рапорта. Если командование не найдет Вам должность или не захочет решать эту проблему "по- человечески", то в рапорте на увольнение по окончанию контракта пишите о согласии на увольнение после обеспечением жильем. Еще раз прочитайте законы, положено ли Вам жилье в независимости от ст. увольнения по Вашей выслуге. Это важно!

[Рустам из Нальчика]

заключил третий контракт, как я знаю за каждый контракт должны давать "подъемные". если да, то сколько?

[boomer]

В суд пока рано, без реализации Вашего рапорта.

Так, с этим всё понятно. Спасибо.

Еще раз прочитайте законы, положено ли Вам жилье в независимости от ст. увольнения по Вашей выслуге. Это важно!

Насколько я читал и понял - то при увольнении по окончании контракта мне нужно 20 календарных лет.  Мне не хватит 8 месяцев до 20 календарных лет ( в льготном исчислении 36 и ….).  Хотя я и могу ошибаться. А если мне не найдут должность, меня могут уволить по ОШМ (не годен к службе в спецсооружениях)?

[Хмур]

заключил третий контракт, как я знаю за каждый контракт должны давать "подъемные". если да, то сколько?

Указанная Вами выплата производится при заключении первого контракта. Далее, при продлении контракта военному никаких выплат не полагается. Хотя ... когда я первый раз продлевал контракт думал также  

Сюзанна , попросил бы Вас определиться со своим полом на Форуме

... А если мне не найдут должность, меня могут уволить по ОШМ (не годен к службе в спецсооружениях)?

Если не годен к службе - статья увольнения СЗ; при этом для получения жилья достаточно 10 календарей.
По ОШМ увольняют если должность сокращена и на предложенную командованием должность военный не согласен.
При наличии нескольких оснований для увольнения - выбор за военным.

У Вас пока ограничение по здоровью ... по букве РД должно бы командование подыскать Вам должность, позволяющую служить далее без вреда для Вашего здоровья. Но я Вашего командования не знаю ...
  Когда я служил на Камчатке начальство у меня было требовательное, но справедливое, а как сейчас - не знаю ...

[nik50]

Уволиться по ОШМ можно, если Ваша должность сокращена, изменился тарифный разряд (стал ниже), штатная категория (тоже понизилась) Полный перечень нужно опять смотреть в законах.  

[boomer]

Кажется всё понятно, но есть кое какие вопросы. Время покажет.
А пока спасибо nik50 и hmur ( у нас командование тоже на мой взгляд справедливое) Думаю вопрос решится положительно для всех нас.
P.S.
Вот «откопал» кое-что.  Ребята. Как вы прокомментируете это:

Подпункт "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен (выделено мной. - А.Т.) с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Подпункт "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (далее - Положение), устанавливает, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") и при отсутствии других оснований для увольнения (выделено мной. - А.Т.):

- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

- при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

- при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

- при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Взято отсюда:
http://yusgvs.sah.sudrf.ru/modules.php?name=press_dep&op=1&did=250

Тоже самое я прочитал  и здесь:

http://millaw.info/arhiv/showrazdel.php?razdelid=2175

В законодательстве нет четкого определения организационно-штатных мероприятий.
38. В соответствии с подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при нахождении в распоряжении командира (начальника) свыше сроков, установленных п. 4 ст. 42 комментируемого Закона и ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, соответствующего занимаемой им воинской должности (должности), либо при изменении военно-учетной специальности, соответствующей занимаемой им воинской должности (должности), переименовании воинской должности (должности) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности) либо на другой воинской должности (должности);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) в пределах их общей численности, подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).


Что получается- если мне не продлят контракт или не найдётся равноценной должности, то могут меня все-таки уволить по ОШМ?

[nik50]

Вы вроде бы уже и сами нашли ответ на свой вопрос о возможности уволиться по ОШМ. Но на всякий случай проконсультируйтесь с "независимым" юристом или кадровиком!

[boomer]

Так столько всего перечитал. Да второе не помешает. Вот теперь нужно хорошего "независимого"  юриста найти. И кадровика тоже. Ещё раз - СПАСИБО .

[Gorson]

Истекает срок действующего контракта. Рапорт на продление написан и сдан в строевую. Дальнейшие мои действия и действия и командиров по этому поводу. В частности интересует порядок прохождения ВВК. За сколько времени пишется рапорт и проходится ВВК. А то  я рапорт на продление написал за 4 месяца, а про ВВК никто не сказал. До конца контракта осталось две недели, и тут вспомнили про ВВК. Обещают покарать. Есть моя вина или нет?

[Tyron]

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

Статья 9. Порядок заключения нового контракта
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
а) при окончании срока предыдущего контракта;
.....
8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

Как видно, от военнослужащего требуется всего лишь изъявить желание о заключении нового контракта и подать об этом рапорт должностному лицу. Направлять военнослужащего на ВВК или нет решает командир (начальник), если вас не направили на ВВК - это проблемы командира

[Gorson]

Спасибо большое. Указ действующий? И не совсем понятно какого уровня командир(начальник)?